APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE RESPONSABLE REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX
DESCRIPTION DU POSTE
Contrat: CDI
Emplacement: Douala
Attachement: Terminal Bois du Port de Douala (TBPD)
Quantité: 01
II. DESCRIPTION DU POSTE
- Missions principales:
- Développer, présenter et implémenter une politique de rémunération équitable, compétitive et novatrice.
- Effectuer une surveillance et une analyse des rémunérations pratiquées pour des postes, des environnements et des secteurs d’activités similaires.
- Confronter ces données avec celles de l’entreprise et générer des analyses qualitatives et quantitatives.
- Élaborer des modèles pour prédire l’évolution des salaires au sein de l’organisation.
- Activités:
- Conseiller et soutenir les cadres et les employés dans leurs choix relatifs à la rémunération.
- Mettre en œuvre de nouveaux systèmes de rémunération : Fixe/Variable – Différée – Avantages en nature (repas, indemnités de déplacement, assurance santé, voiture, téléphone, etc.).
- Participer à diverses études (enquêtes sur les rémunérations, collecte de données sociales…), préparer les examens salariaux et assurer la bonne classification des postes.
- Gérer l’élaboration des budgets et contribuer à tout projet lié à la masse salariale. Assurer le traitement des salaires dans les délais impartis, ainsi que la production de documents post-paie et de divers rapports.
- Appliquer et faire respecter les directives QHSE de l’entreprise.
- Observer et faire respecter le code éthique de l’entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT
- Formation de base : Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines ou en Comptabilité de Gestion.
- Expérience : Minimum 3 à 5 années d’expérience pratique dans le domaine pertinent.
- Compétences requises : Maîtrise des processus sociaux et fiscaux liés à la paie, connaissance approfondie des lois régissant la rémunération.
- Outils informatiques : Maîtrise de Word, Excel et autres logiciels de gestion.
- Langues : Maîtrise du français avec une compétence en anglais appréciée.
- Qualités personnelles : Ponctualité, esprit d’équipe, autonomie et réactivité, disponibilité et intégrité morale.
IV. COMMENT POSTULER :
- Soumettre votre candidature en envoyant votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : CM001-tbpd.recrutement@aglgroup.com.
- La date limite de réception des candidatures est fixée au 10 avril 2024.
