Le cabinet SUCCESS CONSULTS recrute pour un de ses clients basé à Douala entreprise spécialisée dans les services de formation et le recrutement 01 SOCIAL DIGITAL MANAGER JUNIOR avec poste basé à Douala.
MISSIONS DU POSTE :
- Définir une stratégie digitale cohérente pour le développement de l’entreprise,
- Travailler à l’e-reputation de l’entreprise sur linkedin principalement, facebook et accessoirement sur Instagram, Tik Tok,
- Accompagner le développement commercial des activités du client par la publicité et le marketing Digital,
- Créer et superviser la création des contenus,
- Animer les communautés en vue de l’amélioration de la notoriété de l’entreprise et de ses produits,
- Animer les communautés en vue de booster la vente des produits de l’entreprise,
- Réaliser une forte communication web et sociale des produits de l’entreprise auprès de sa clientèle cible,
- Produire des rapports d’analyse de la politique digitale
PROFIL REQUIS :
- H/Femme entre 22 – 35 ans,
- Min Bac + 2 en Social/Digital Marketing, Management ou équivalent,
- Min 2 ans d’expérience professionnelle comme Social média manager, Community manager, Digital marketer, etc.,
- Expérience avérée dans la conception de la stratégie digitale et le développement des produits organisationnels dans l’aspect digital,
- Bien maîtriser l'utilisation de linkedin,
- Avoir une maîtrise du digital ou social amarketing sur les réseaux sociaux tels que facebook, Intagram, Snapchat, Tik Tok,
- Capacités en montage vidéo et création des visuels infographiques (atout essentiel),
- Bonne maîtrise de Word et Excel,
- Avoir une facilité d’apprentissage,
- Etre solution oriented,
- Immédiatement disponible,
COMMENT POSTULER :
Envoyez vos CV et références à successconsults2045@gmail.com, avec en objet du mail la mention SOCIAL MANAGER
Délai : 22 NOVEMBRE 2022
NB :
- Seuls les candidats qui ont le profil pourraient être appelés,
- Ce poste de travail n’est pas pour un consultant et la localisation du poste est à Douala
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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