Offre d’emploi: Superviseur Recrutement et Formation

Offre d’emploi : Superviseur Recrutement et Formation à Douala – LA PASTA S.A, membre du Groupe CADYST.

CADYST Group, une holding dynamique dans le secteur de l’agroalimentaire, a pour mission de fournir des produits de qualité fabriqués localement, respectant les standards internationaux et accessibles à toutes les populations africaines.

Composé de trois filiales majeures – LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun, et SAE – le Groupe CADYST continue de renforcer sa présence et son impact sur le continent africain.

Dans ce cadre, LA PASTA S.A recherche pour sa Direction Générale à Douala, un(e) Superviseur Recrutement et Formation pour accompagner son développement.

Votre Mission : Créer et Développer une Ressource Humaine de Qualité

En tant que Superviseur Recrutement et Formation, votre rôle sera central dans la gestion des processus de recrutement et de formation, garantissant l’alignement des talents sur les besoins stratégiques de l’entreprise.

Responsabilités Clés :

• Recrutement :
  1. Identifier et collecter les besoins validés en recrutement.
  2. Proposer et coordonner le plan annuel de recrutement.
  3. Superviser toutes les étapes du recrutement, de l’expression des besoins à l’intégration des candidats.
  4. Créer et maintenir une expérience candidat optimale.
  5. Mettre à jour et organiser la base de données recrutement.
• Formation :
  1. Recenser les besoins en formation et élaborer le plan annuel de formation.
  2. Organiser les sessions de formation, qu’elles soient internes ou externes.
  3. Participer à la conception et, au besoin, animer des formations.
  4. Assurer un suivi post-formation efficace et classer les dossiers de formation.
• Gestion des performances et accompagnement :
  1. Participer à l’élaboration des plans d’accompagnement avec les Chefs de Département.
  2. Évaluer et suivre l’exécution de ces plans.
  3. Contribuer à l’amélioration des supports d’évaluation des performances.
• Stages académiques :
  1. Recueillir les besoins en stage et établir le planning des stages.
  2. Organiser les stages académiques et évaluer leur impact global.
  3. Mettre à jour les procédures liées à la gestion des stages.

Profil Recherché : Compétences et Qualités

• Formation : Bac +4 minimum en sciences sociales ou humaines, avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an en tant que Superviseur ou Manager.

Compétences Techniques :

• Excellente maîtrise des techniques de développement du personnel et de formation des adultes.
• Solides connaissances en Droit du Travail et Droit Social.
• Capacité à analyser les bilans de compétences et à élaborer des plans adaptés.

Qualités Personnelles :

• Dynamique, rigoureux et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• Orienté résultats avec un excellent sens de l’organisation.
• Partage des valeurs du Groupe : Leadership, Professionnalisme, Responsabilité, et Esprit d’Équipe.

Pourquoi Rejoindre CADYST Group ?

Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement jeune, dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez un Groupe innovant, offrant de nombreuses opportunités sur les plans national et international. Vos compétences, votre enthousiasme et vos performances seront pleinement valorisés.

Date limite de candidature : Lundi 2 décembre 2024.

Envie de faire partie de cette aventure ? Postulez dès maintenant et participez à l’essor d’un Groupe visionnaire.

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