Offre d’emploi UCB : Technical Training & Development Manager

L’Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe Kadji, recrute un Technical Training & Development Manager (H/F)

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences, la formation et l’amélioration continue ? Rejoignez l’Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe Kadji, et participez au renforcement des talents au sein d’une entreprise de référence au Cameroun.

• Localisation: Douala, Cameroun
• Direction: Operational Excellence

Mission

Le Technical Training & Development Manager est chargé d’assurer le développement des compétences afin d’améliorer l’efficacité de l’entreprise. Il conçoit et met en œuvre des programmes de formation, d’accompagnement (mentorat et coaching) et de développement des talents, tout en favorisant la communication interne.

Principales responsabilités

Développement des talents et des compétences

• Identifier les écarts de compétences et concevoir des programmes de formation adaptés ;
• Mettre en place des actions de mentorat et de coaching pour renforcer les compétences des collaborateurs ;
• Participer à la planification des relèves et à la cartographie des parcours de carrière.

Amélioration stratégique et planification

• Définir et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration continue en collaboration avec les départements ;
• Analyser, concevoir et déployer les capacités nécessaires pour accompagner les opérations actuelles et futures.

Gestion de la performance et des processus

• Superviser les systèmes de gestion de la performance ;
• Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et promouvoir une culture de responsabilité.

Communication

• Produire les rapports d’activités liés à la fonction.

Profil recherché

Le candidat idéal devra posséder les qualifications suivantes :

• Licence en administration des affaires, management ou dans un domaine connexe ;
• Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
• Solide expérience en apprentissage et développement, avec une expérience avérée dans le domaine ;
• Bonne maîtrise de la gestion et de la coordination des processus de développement des compétences ;
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’interventions de développement du personnel ;
• Capacité à évaluer et mesurer les programmes de formation afin d’en garantir la pertinence ;
• Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication ;
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) ;
• Esprit analytique, sens de l’organisation et excellentes capacités rédactionnelles ;
• Esprit d’initiative, curiosité et forte orientation résultats.

 Comment postuler ?

Envoyez votre CV en version PDF à l’adresse recrutement@sa-ucb.com Objet du courriel : TTDM_072026.

Date limite de candidature18 juillet 2026 à 17h00

Pourquoi rejoindre l’UCB ?

En intégrant l’Union Camerounaise de Brasseries (UCB), vous rejoignez une entreprise reconnue pour son engagement envers l’excellence opérationnelle, le développement des talents et l’innovation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant de réelles opportunités de développement professionnel.

Postulez dès maintenant et contribuez au développement des compétences au sein de l’UCB !