Opportunité d’emploi à CHOCOCOM

• Définir la stratégie de gestion des risques de l’entreprise
• Mettre en œuvre une structure complète de politiques et de procédures qui sauvegardent les activités et les actifs de l’entreprise en gérant les risques dans des limites acceptables
• Gérer toutes les missions des auditeurs internes et externes
• Participer à l’organisation des sessions du comité d’audit
• Que ferez-vous ? Gestion des risques :
• Planifier, concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion des risques pour l’organisation
• •ffectuer une évaluation des risques, impliquant aussi bien l’analyse, l’identification, la description et l’estimation des risques affectant l’entreprise
• Mettre en œuvre le plan d’actions de maîtrise des risques (souscription d’assurances, audit interne et plan de continuité d’activité, plan de reprise après sinistre, plan d’assurance combiné, etc.)
• Réviser la couverture annuelle de l’assurance-crédit
• Soumettre le rapport de la couverture d’assurance globale au Groupe
• Vérifier les niveaux d’approbation des investissements et les mandats de signature des approvisionnements
• Surveiller et assurer la ségrégation des tâches (SOD)
• Effectuer des audits trimestriels des données de base pour en garantir l’exactitude
• Interagir avec les partenaires internes et externes (incluant les équipes projets, les prestataires, etc…) sur les pratiques de gestion des risques
• Gérer la gouvernance d’entreprise impliquant des rapports sur les risques externes
• Surveiller, évaluer et questionner la gestion des risques et proposer des axes d’amélioration
• Accompagner, sensibiliser et former le personnel au renforcement et à l’intégration de la notion de risques au sein de l’organisation
• Conseiller la Direction Générale sur la stratégie de gestion des risques à long terme et superviser la mise en œuvre des processus de gestion de ces risques
• Emettre les rapports sur les risques internes et externes, tels que le rapport de fraude/détournement, le rapport du registre des risques, etc.

Que ferez-vous ? (suite) Gestion des risques :

• Réaliser des audits spécifiques, reporter les risques identifiés ainsi que leur sensibilité
• Faire des recommandations qui garantiront la mise en œuvre de solutions pratiques. Gestion du comité d’audit :
• Préparer tous les rapports et présentations demandés par les membres du Comité d’audit
• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions définis par le Comité d’audit Contrôle interne :
• Réviser toutes les procédures existantes, évaluer la pertinence et l’alignement avec les procédures du groupe
• Rédiger les nouvelles politiques et procédures en ligne avec celles du Groupe
• Dispenser des formations sur les politiques et procédures en collaboration avec les RH
• Évaluer l’environnement de contrôle interne, identifier les écarts et mettre en place un plan d’actions afin de les clôturer
• Communiquer sur les sujets de contrôle interne auprès de toutes les fonctions
• Effectuer des audits réguliers sur le respect des politiques et procédures en vigueur
• Réaliser l’auto-évaluation de notre environnement de contrôle interne selon le calendrier du Groupe
• Superviser la mise en œuvre des plans d’actions afin de remédier aux lacunes du contrôle interne identifiées
• Mener des missions d’audit conformément au plan d’audit interne annuel ainsi que des audits spécifiques requis par la Direction ou le Groupe
• Examiner les systèmes et contrôles en place afin de s’assurer de leur conformité aux politiques, procédures, lois et règlements en vigueur
• Communiquer les constatations et points d’audit à la Direction, développer des solutions d’améliorations et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
• Support à l’activité de l’entreprise :
• Aider à la mise en œuvre des recommandations d’audit et de la conception des systèmes et projets
• Fournir un support sur les questions relatives au contrôle interne, aux normes IFRS et à d’autres domaines liés à la conformité
• Préparer et présenter les rapports des audits liés aux questions disciplinaires et judiciaires.
• Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Quel sera votre Apport ? Compétences, Expérience et Qualifications :

• Minimum BAC + 4 en Finance, Audit ou disciplines assimilées
• 4 à 5 ans d’expérience en audit, contrôle et/ou conformité
• Connaissance des pratiques et principes comptables nationaux et internationaux
• Compréhension des procédures et règles de contrôle des systèmes d’information
• Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint
• Une connaissance du secteur industriel et de ses processus.
• Caractéristiques personnelles et capacités :
• Capacité à communiquer en Français et en Anglais couramment, à l’oral et à l’écrit
• Capacité à influencer et à travailler aisément avec ses pairs et la hiérarchie
• Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression
• Capacité à gérer des dossiers confidentiels et sensibles
• Ethique irréprochable et sens aigu du jugement
• Capacité à travailler de manière autonome
• Aptitude à résoudre des problèmes
• Coopération proactive
• Sens du détail
• Connaissance des lois et des normes affectant l’environnement de l’entreprise.