Recrutement: 10 Postes vacants (5 BINÔMES), projet BMZ/KFW

APPEL A CANDIDATURE

ONG JAPSSO: Join Acting Process For The Success Of Sustainable Objectives

ANNONCE URGENTE DE RECRUTEMENT POUR LE PROJET DE DÉVELOPPEMENT RURAL DES RÉGIONS DU NORD ET DE L’ADAMAOUA “INFRASTRUCTURES RURALES I & II”

L’ONG JAPSSO, bénéficiaire d’un financement du BMZ via la KFW, lance un appel à candidatures en urgence pour le recrutement du personnel du projet : PROJET DE DÉVELOPPEMENT RURAL DES RÉGIONS DU NORD ET DE L’ADAMAOUA “INFRASTRUCTURES RURALES I & II” dans les communes du NORD, notamment Garoua 3, Lagdo, Ngong, Bibémi et Barndaké (Mayo Hourna).

Ces deux régions du Nord et de l’Adamaoua sont caractérisées par des exploitations agricoles familiales, des élevages avec une faible productivité et des productions principalement destinées à l’autosubsistance.

Les contrats de financement découlant des négociations intergouvernementales germano-camerounaises ont été signés le 12 juin 2018 et le 07 octobre 2021 entre le Gouvernement de la République du Cameroun et le Gouvernement Allemand, représenté par la KfW, pour la réalisation du Projet de Développement Rural dans les deux régions susmentionnées, sous l’appellation “Infrastructures Rurales I & II”.

Dans le cadre essentiel de la mise en œuvre du projet “Infrastructures Rurales I & II”, et dans l’optique de garantir une appropriation et une participation effectives au niveau des communes bénéficiaires, nous prévoyons le recrutement de binômes d’agents diplômés par commune, soit un total de 5 binômes pour les 5 communes, pour une durée de 2 ans de projet.

1. Objectif de l’appel à candidatures

Dans le contexte de la réalisation des activités du projet, l’ONG JAPSSO initie un appel urgent à candidature pour le recrutement de 5 binômes, composés de 5 hommes et 5 femmes. Ces binômes seront répartis de manière équitable au sein des 5 communes du NORD, à savoir Garoua 3, Lagdo, Ngong, Bibémi, et Barndaké (Mayo Hourna).

2. Descriptif des duos de travail

2.1 Objectifs du rôle

La mission des duos de travail au sein des communautés vise à :

1. Assurer le suivi et la gestion du projet, en mettant l’accent sur la réalisation, l’entretien et la maintenance des infrastructures ;
2. Appuyer le développement d’une approche en régie HIMO pour l’exécution des travaux ;
3. Soutenir la création et le renforcement d’organisations communautaires (associations, comités d’usagers, etc.) par la Commune, dédiées au suivi, à l’entretien, à la gestion et à la maintenance des différentes infrastructures communales.

2.2 Responsabilités et missions

1. Participer activement aux réunions de collecte des données avec l’équipe Agro-Socioéconomique ;
2. Maintenir un contact régulier entre le projet, la population cible, la Mairie et la population cible pour assurer une communication fluide ;
3. Collecter de manière régulière les informations nécessaires à l’évaluation des indicateurs de référence, conformément aux règles établies dans le système de suivi et d’évaluation du projet ;
4. Jouer un rôle de point focal lors de la phase des travaux, facilitant la communication entre la population et l’entreprise ;
5. Faciliter le recrutement des riverains pour les travaux HIMO ;
6. Veiller à l’intégration des aspects liés au genre, ainsi que des mesures de prévention du VIH/SIDA, du Covid-19 et des impacts sociaux et environnementaux à tous les niveaux lors de la mise en œuvre des activités du projet ;
7. Participer activement au suivi de la réalisation des travaux ;
8. En collaboration avec le Conducteur de Travaux ou le chef de chantier, effectuer un relevé contradictoire des travaux réalisés, susceptible d’être pris en compte de manière hebdomadaire ;
9. Surveiller le fonctionnement et la gestion des infrastructures pendant la période de garantie et après la réception définitive des travaux ;
10. Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles de chantier, impliquant les représentants des bénéficiaires, l’UGP/Consultant et le représentant des Mairies ;
11. Assurer le suivi et le contrôle de la mise en œuvre des travaux HIMO.

2.3 Critères pour les Binômes Communaux

1. Nationalité et Qualifications :

• Être citoyen camerounais ;
• Posséder un diplôme minimum de BAC+2 ou une attestation de qualification dans le domaine requis.

1. Expérience et Compétences :

• Justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle confirmée dans la réalisation de projets d’infrastructures, le suivi et le contrôle ;
• Résider et/ou être originaire de la commune concernée ;
• Avoir une solide connaissance du monde rural et des activités agricoles ;
• Démontrer une expertise dans les enquêtes, les animations et l’accompagnement de groupes ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, Powerpoint ;
• Maîtrise de la langue française et/ou anglaise ;
• Maîtrise d’au moins une langue locale parlée dans la région ;
• Bonne capacité de rédaction.

1. Connaissances et Aptitudes :

• Bien connaître la zone d’intervention du projet ;
• Posséder un esprit d’équipe, de disponibilité et de mobilité ;
• Avoir une excellente capacité d’adaptation en milieu rural ;
• Être capable de s’intégrer dans différents milieux socio-culturels.

3. Zones d’Exécution Contractuelle :

Les emplacements où le personnel retenu effectuera ses missions contractuelles comprennent les communes de GAROUA 3, LAGDO, NGONG, BIBEMI, ET BARNDAKE (MAYO HOURNA).