Recrutement à Activa Assurances: plusieurs profils

ACTIVA ASSURANCES Cameroun recrute !

Le Cabinet RENAISSE recrute pour le compte de son partenaire ACTIVA Assurances, des Commerciaux motivés et ambitieux pour renforcer ses équipes.

Vos principales missions

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises)
• Promouvoir et commercialiser les différents produits d’assurance
• Conseiller les clients et assurer un suivi régulier de leurs besoins
• Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la direction
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux formations internes

Profil recherché

• Être titulaire au minimum d’un Baccalauréat (condition obligatoire)
• Présenter une bonne image professionnelle et faire preuve d’une moralité exemplaire
• Être dynamique, autonome et orienté vers les résultats
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication et un sens développé du contact
• Être motivé par les défis et la rémunération liée à la performance
• Une expérience en vente ou dans le domaine des assurances serait un atout appréciable

Conditions particulières

• Aucune limite d’âge
• Ouvert à tous les profils : jeunes diplômés, chercheurs d’emploi, retraités, femmes au foyer, etc.
• Une formation gratuite est offerte aux candidats sélectionnés afin de les préparer efficacement au métier

 Pour postuler : envoyez votre CV à renaissecareers@gmail.com.

 Date limite de candidature : 30 novembre 2025

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RECRUTEMENT INTERNE & EXTERNE – ACTIVA

• Poste : COMPTABLE SÉNIOR (H/F)
• Lieu : Douala, Cameroun
• Date limite de candidature : 18/11/2025
• Contrat : CDI
• Secteur : Assurances / Réassurance

À propos du Groupe ACTIVA

Acteur majeur du marché de l’assurance en Afrique subsaharienne, le Groupe ACTIVA dispose de 12 filiales réparties dans 9 pays, et s’appuie sur le Réseau Globus présent dans 49 pays africains. Depuis plus de 27 ans, le Groupe se distingue par des solutions d’assurance innovantes, responsables et adaptées aux besoins de sa clientèle.

1. Finalité du poste

Le/La Comptable Sénior Groupe est chargé(e) de garantir la fiabilité, la régularité et la conformité des opérations comptables consolidées du Groupe. Il/Elle veille à la qualité de l’information financière, au respect des normes comptables locales et internationales (CIMA, SYSCOHADA, IFRS) ainsi qu’au respect des délais de clôture. Il/Elle contribue également à l’harmonisation des pratiques comptables au sein des différentes filiales.

2. Principales responsabilités

A. Comptabilité & Clôtures

• Contribuer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle du Groupe.
• Veiller à la bonne application des procédures comptables et du plan comptable Groupe.

B. Contrôle & Conformité

• S’assurer que les écritures comptables respectent les obligations fiscales, légales et réglementaires.
• Coordonner les échanges avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes.
• Détecter, analyser et corriger les anomalies ou erreurs d’imputation comptable.
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration continue du manuel de procédures financières et comptables.

C. Reporting & Analyse

• Produire des tableaux de bord fiables pour le suivi comptable et la performance financière.
• Participer à l’élaboration du budget et aux analyses des écarts entre prévisions et réalisations.

D. Support aux filiales

• Apporter un soutien technique aux équipes comptables des filiales.
• Former et accompagner les comptables locaux sur l’application des procédures et standards Groupe.
• Contribuer à l’harmonisation et à la digitalisation des processus comptables au niveau régional.

3. Profil recherché

Formation

• Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou discipline équivalente (Master, DSCG, DECOFI, etc.).
• Une certification ACCA constitue un avantage, ou à défaut une expérience significative au sein d’un BIG 4 sur des missions de commissariat aux comptes pour des groupes d’assurance.

Expérience: Minimum 7 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur des assurances ou de la réassurance.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA / CIMA.
• Très bonne connaissance du cadre réglementaire CIMA.
• Expérience avérée sur un ERP comptable (SAGE, SAP ou outil équivalent).
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens du détail et fiabilité.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance dans le travail en transversal avec plusieurs filiales.
• Respect strict des délais et sens de la confidentialité.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

4. Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais de clôture Groupe.
• Taux d’erreurs ou d’ajustements après clôture.
• Niveau de conformité aux procédures internes et aux normes comptables en vigueur.
• Qualité et fiabilité du reporting et des analyses financières.
• Degré d’autonomie des filiales à la suite des actions d’accompagnement.

Modalités de candidature

Envoyer un CV détaillé (format PDF) à l’adresse suivante : recruitment@group-activa.com Objet du mail : COMP/SEN

 NB : Toute candidature ne respectant pas ces consignes sera écartée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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RECRUTEMENT Interne – Externe

• Poste : Chef(fe) Comptabilité Technique
• Localisation : Douala, Cameroun
• Type de contrat : CDI

ACTIVA ASSURANCES et ACTIVA VIE recherchent un(e) Chef(fe) de Comptabilité Technique pour renforcer leurs équipes.

Mission principale

Sous l’autorité du Chef de Département Comptabilité et Fiscalité, vous serez chargé(e) d’organiser, piloter et contrôler l’ensemble des opérations de comptabilité technique. Vous veillerez à la fiabilité des données, à la conformité réglementaire et à la production des états techniques requis.

Responsabilités

• Superviser l’ensemble des opérations comptables relatives aux activités techniques Non Vie ;
• Vérifier la constitution et l’enregistrement correct des provisions techniques dans les états financiers ;
• Garantir la conformité des écritures techniques aux normes CIMA ;
• Élaborer et transmettre les états techniques Non Vie exigés par la réglementation ;
• Assurer le suivi des primes, provisions, sinistres ainsi que des commissions versées aux intermédiaires et Agents généraux ;
• Examiner les comptes techniques Non Vie et suggérer les ajustements nécessaires ;
• Assurer l’exactitude des rapprochements entre comptes techniques et données opérationnelles ;
• Contribuer à la préparation des états de consolidation CIMA ;
• Collaborer avec les auditeurs internes et externes sur les travaux liés à la comptabilité technique ;
• Produire les reportings périodiques et tableaux de bord spécifiques ;
• Encadrer et accompagner l’équipe afin de favoriser la montée en compétences.

Profil recherché

Formation: BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Assurance ou tout diplôme équivalent.

Expérience: 4 à 5 ans minimum en comptabilité technique, idéalement dans le secteur des assurances, en cabinet d’audit ou dans une structure financière.
Une bonne maîtrise des normes CIMA, du calcul des provisions techniques, du suivi des encaissements et de l’outil ORASS est indispensable.

Compétences techniques

• Parfaite maîtrise des normes CIMA et des spécificités comptables Non Vie ;
• Aptitude à enregistrer, contrôler et valider les opérations comptables techniques ;
• Solide expérience en gestion des comptes techniques et des provisions IARDT ;
• Capacité à produire et analyser des états financiers détaillés ;
• Compétence dans l’analyse comptable et la détection d’anomalies ;
• Très bonne maîtrise de Google Suite (Docs, Sheets, Slides) ;
• Capacité avérée en management d’équipe.

Qualités personnelles

• Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation ;
• Proactivité, pragmatisme et orientation résultats ;
• Esprit analytique et aptitude à gérer la pression ;
• Créativité, sens de l’initiative et orientation solutions ;
• Engagement pour la qualité et respect strict des délais.

Candidature

Dossier requis :

Un CV détaillé (format PDF) à déposer exclusivement via le lien suivant : https://bit.ly/47XyzPt

Date limite : 27/11/2025

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour la suite du processus seront contacté(e)s.