Recrutement à Activa Assurances: plusieurs profils

ACTIVA ASSURANCES Cameroun recrute !

Le Cabinet RENAISSE recrute pour le compte de son partenaire ACTIVA Assurances, des Commerciaux motivés et ambitieux pour renforcer ses équipes.

Vos principales missions

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises)
• Promouvoir et commercialiser les différents produits d’assurance
• Conseiller les clients et assurer un suivi régulier de leurs besoins
• Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la direction
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux formations internes

Profil recherché

• Être titulaire au minimum d’un Baccalauréat (condition obligatoire)
• Présenter une bonne image professionnelle et faire preuve d’une moralité exemplaire
• Être dynamique, autonome et orienté vers les résultats
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication et un sens développé du contact
• Être motivé par les défis et la rémunération liée à la performance
• Une expérience en vente ou dans le domaine des assurances serait un atout appréciable

Conditions particulières

• Aucune limite d’âge
• Ouvert à tous les profils : jeunes diplômés, chercheurs d’emploi, retraités, femmes au foyer, etc.
• Une formation gratuite est offerte aux candidats sélectionnés afin de les préparer efficacement au métier

 Pour postuler : envoyez votre CV à renaissecareers@gmail.com.

 Date limite de candidature : 30 novembre 2025

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RECRUTEMENT INTERNE & EXTERNE – ACTIVA

• Poste : COMPTABLE SÉNIOR (H/F)
• Lieu : Douala, Cameroun
• Date limite de candidature : 18/11/2025
• Contrat : CDI
• Secteur : Assurances / Réassurance

À propos du Groupe ACTIVA

Acteur majeur du marché de l’assurance en Afrique subsaharienne, le Groupe ACTIVA dispose de 12 filiales réparties dans 9 pays, et s’appuie sur le Réseau Globus présent dans 49 pays africains. Depuis plus de 27 ans, le Groupe se distingue par des solutions d’assurance innovantes, responsables et adaptées aux besoins de sa clientèle.

1. Finalité du poste

Le/La Comptable Sénior Groupe est chargé(e) de garantir la fiabilité, la régularité et la conformité des opérations comptables consolidées du Groupe. Il/Elle veille à la qualité de l’information financière, au respect des normes comptables locales et internationales (CIMA, SYSCOHADA, IFRS) ainsi qu’au respect des délais de clôture. Il/Elle contribue également à l’harmonisation des pratiques comptables au sein des différentes filiales.

2. Principales responsabilités

A. Comptabilité & Clôtures

• Contribuer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle du Groupe.
• Veiller à la bonne application des procédures comptables et du plan comptable Groupe.

B. Contrôle & Conformité

• S’assurer que les écritures comptables respectent les obligations fiscales, légales et réglementaires.
• Coordonner les échanges avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes.
• Détecter, analyser et corriger les anomalies ou erreurs d’imputation comptable.
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration continue du manuel de procédures financières et comptables.

C. Reporting & Analyse

• Produire des tableaux de bord fiables pour le suivi comptable et la performance financière.
• Participer à l’élaboration du budget et aux analyses des écarts entre prévisions et réalisations.

D. Support aux filiales

• Apporter un soutien technique aux équipes comptables des filiales.
• Former et accompagner les comptables locaux sur l’application des procédures et standards Groupe.
• Contribuer à l’harmonisation et à la digitalisation des processus comptables au niveau régional.

3. Profil recherché

Formation

• Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou discipline équivalente (Master, DSCG, DECOFI, etc.).
• Une certification ACCA constitue un avantage, ou à défaut une expérience significative au sein d’un BIG 4 sur des missions de commissariat aux comptes pour des groupes d’assurance.

Expérience: Minimum 7 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur des assurances ou de la réassurance.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA / CIMA.
• Très bonne connaissance du cadre réglementaire CIMA.
• Expérience avérée sur un ERP comptable (SAGE, SAP ou outil équivalent).
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens du détail et fiabilité.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance dans le travail en transversal avec plusieurs filiales.
• Respect strict des délais et sens de la confidentialité.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

4. Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais de clôture Groupe.
• Taux d’erreurs ou d’ajustements après clôture.
• Niveau de conformité aux procédures internes et aux normes comptables en vigueur.
• Qualité et fiabilité du reporting et des analyses financières.
• Degré d’autonomie des filiales à la suite des actions d’accompagnement.

Modalités de candidature

Envoyer un CV détaillé (format PDF) à l’adresse suivante : recruitment@group-activa.com Objet du mail : COMP/SEN

 NB : Toute candidature ne respectant pas ces consignes sera écartée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.