Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Advans Cameroun recrute deux (02) Directeurs d’Agence.
Mission principale :
Le Directeur d’Agence a pour responsabilité de piloter le développement du portefeuille de l’agence en cohérence avec les objectifs définis. Il veille à la rentabilité de l’activité, au respect des procédures internes, des exigences réglementaires ainsi qu’aux standards de qualité propres à Advans Cameroun.
- Périmètre d’intervention : Réseau Advans Cameroun
- Lien hiérarchique : Responsable Régional
Principales responsabilités
1. Planification et pilotage stratégique
- Élaborer, déployer et suivre la stratégie commerciale de l’agence ;
- Contribuer à la définition des objectifs commerciaux et financiers ;
- Assurer le suivi des performances et des résultats ;
- Fixer et valider les objectifs individuels des collaborateurs ;
- Anticiper et gérer les risques liés aux activités et à l’image de l’institution.
2. Gestion opérationnelle et commerciale
- Superviser les activités liées au crédit, à l’épargne, aux services financiers et aux assurances, dans le respect des délégations ;
- Organiser et participer aux comités de crédit en tant que décisionnaire habilité ;
- Définir et coordonner les actions de recouvrement en collaboration avec les équipes dédiées ;
- Encadrer et dynamiser les équipes commerciales, tout en accompagnant les managers intermédiaires ;
- Conduire des négociations commerciales avec la clientèle ;
- Garantir la qualité de l’accueil et des services, et proposer des améliorations continues ;
- Assurer le suivi des dérogations accordées et leur régularisation.
3. Contrôle et conformité
- Veiller à la mise en œuvre effective des contrôles de conformité ;
- S’assurer du respect des procédures internes par l’ensemble du personnel ;
- Suivre l’application des recommandations issues des audits et du contrôle des risques ;
- Contrôler les dépenses liées au fonctionnement de l’agence.
Profil recherché
- Formation minimale Bac+3 en Gestion, Comptabilité, Finance, Banque, Audit ou domaine équivalent ;
- Au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes, idéalement dans le secteur bancaire, une institution de microfinance ou un programme de développement ;
- Bonne maîtrise des procédures de crédit et des méthodes d’analyse financière.
COMPTABLE SENIOR
Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, Advans Cameroun recrute un(e) Comptable Senior afin de renforcer son équipe financière.
Mission principale :
Le Comptable Senior est chargé d’assurer la fiabilité, la conformité et la transparence des informations comptables et financières de l’institution. Il/elle participe activement à la gestion financière et budgétaire, produit des analyses pertinentes et contribue à l’orientation stratégique grâce à des données fiables.
- Lieu d’affectation : Siège – Douala
- Rattachement hiérarchique : Superviseur Comptable
Responsabilités principales
1. Gestion comptable et financière
- Assurer la tenue régulière et conforme de la comptabilité de l’institution ;
- Produire les états financiers, les analyser et formuler des recommandations ;
- Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires ;
- Veiller au respect des obligations fiscales et proposer des optimisations adaptées ;
- Encadrer les missions des commissaires aux comptes ainsi que les contrôles administratifs et fiscaux ;
- Assurer une veille réglementaire, notamment sur les aspects fiscaux et administratifs ;
- Superviser les opérations de clôture mensuelle et annuelle selon les normes OHADA et IFRS ;
- Élaborer et suivre le budget annuel, en proposant des ajustements si nécessaire ;
- Identifier des leviers d’optimisation des coûts ;
- Participer à la gestion de la trésorerie et entretenir les relations avec les partenaires financiers (banques, bailleurs) ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la gestion Actif-Passif (ALM) et participer aux comités ALCO.
2. Contrôle et conformité
- Vérifier la qualité et la cohérence des données comptables enregistrées dans les systèmes ;
- S’assurer de la fiabilité des informations financières lors des clôtures ;
- Garantir le respect des normes comptables, fiscales, sociales et juridiques en vigueur ;
- Préparer les audits et accompagner les missions des commissaires aux comptes ;
- Participer à l’actualisation des procédures internes et des documents du département Finance.
Profil recherché
- Formation Bac+4/5 en Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou domaine équivalent ;
- Minimum 5 années d’expérience en comptabilité, finance, banque ou microfinance ;
- Une expérience dans le secteur bancaire ou de la microfinance constitue un avantage.
- Contribuer à l’assainissement du portefeuille a risque à lui confier ;
- Participer à la mise en place des mécanismes de recouvrement pour assurer le respect des engagements pris ;
- Recouvrer les échéances exigées dans le respect des pratiques internes et des procédures légales en vigueur ;
- Faire Faire le suivi administratif du portefeuille a risque ;
- Suivi de la collecte de toutes les primes d’assurances ;
- Suivi de l’enregistrement des conventions de prêts et des baux dans les délais ;
- Suivi des assurances de prêt et de la qualité des garanties ;
- Assister l’agence dans l’assainissement du portefeuille a risque ;
- Garantir un suivi efficace du par+30.
- Confidentialité impérative ;
- Bonnes capacités d’écoute et de communication positive ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bonne maitrise du droit (système OHADA) ;
- Sens du contact et du dialogue (Savoir allier diplomatie et de fermeté) ;
- Sens de la négociation et esprit de synthèse ;
- Facilités rédactionnelles (clarté, rapidité) ;
- Maîtrise du pack Office (Ms Word, Excel, Powerpoint).
- Une expérience professionnelle concrète et valorisante
- Un accompagnement personnalisé tout au long du stage
- Un environnement bienveillant et inclusif
- Une ouverture vers des opportunités futures (contrats, formations…)
- Advans Cameroun est engagée pour une société plus équitable et solidaire. Rejoignez-nous et construisons ensemble une économie à impact positif.
- H/F de 22 à 30 ans ;
- Diplôme : Minimum Bac + 3 en Droit / Droit des affaires / Droit privé
- Une expérience dans le recouvrement serait un atout
Advans Cameroun recrute des stagiaires professionnels au poste de Conseiller Multimédia (H/F)
Missions et compétences attendues
Nous recherchons des candidats disposant des aptitudes suivantes :
- Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais (le bilinguisme constitue un avantage)
- Bon sens de la négociation et aptitude commerciale
- Goût pour la relation client et esprit d’équipe
- Aisance à l’oral et bonne élocution
- Maîtrise des techniques de vente et de communication
- Sens du contact, diplomatie, dynamisme et rigueur
- Capacité à s’organiser efficacement et à gérer les priorités
- Bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
- Aptitude à travailler dans un environnement exigeant et sous pression
Ce que nous offrons
- Une immersion professionnelle enrichissante et concrète
- Un encadrement personnalisé tout au long du stage
- Un cadre de travail inclusif et stimulant
- Des perspectives d’évolution (emploi, formations, etc.)
Advans Cameroun œuvre pour une économie plus juste et inclusive. Intégrez notre équipe et participez à un projet à fort impact social.
Profil recherché
- Hommes et femmes âgés de 22 à 30 ans
- Niveau d’études : Bac+2 minimum en Comptabilité, Économie, Finance, Marketing, Communication, Action commerciale ou Télémarketing
- Une première expérience dans le secteur bancaire (centre d’appels, relation client, accueil) est souhaitée
Date limite : 15/05/2026
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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