African Capability Network (ACN) est le réseau des compétences africaines et ses diasporas. Il intervient dans le renforcement des capacités, le conseil et l’audit, le recrutement, le placement des RH et le portage salarial, le montage et le suivi évaluation des projets.
1. TRAINING AND DEVELOPMENT MANAGER (GPEEC)
- Sector: Soft Drinks, Natural Mineral Water, and Agri Food
- Location: Douala, Cameroun
Key Responsibilities
- Design and manage the annual training plan in line with company objectives.
- Implement individual and collective development programs.
- Develop skills mapping and workforce projection tools.
- Collaborate with managers to identify future talent and skill needs.
- Monitor performance indicators related to training and internal mobility.
- Optimize training budgets and ensure regulatory compliance.
Required Profile
- 4/5 years of post-secondary education in human resources management, training engineering, or a related field.
- 5 to 8 years of experience in training, HR development, or strategic planning, and proven proficiency in Excel.
- Excellent analytical, communication, and management skills.
- Recognized for strong listening skills, an innovative mindset, and unwavering rigor in achieving results.
Deadline: 28/08/2025
Apply: Send CV + CL to info@africancapabilitynetwork.com / info@africancapability.com
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2. RESPONSABLE FORMATION & DÉVELOPPEMENT (GPEEC)
- Secteur : Boissons Gazeuses, Eau Minérale Naturelle et Agro-Alimentaire
- Lieu : Douala, Cameroun
Missions
- Concevoir et piloter le plan de formation annuel.
- Développer des parcours individualisés et collectifs.
- Mettre en place des outils de gestion et de cartographie des compétences.
- Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en talents.
- Suivre les indicateurs de performance et la mobilité interne.
- Optimiser le budget formation tout en assurant la conformité.
Profil Recherché
- Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, ingénierie de formation ou domaine connexe.
- 5 à 8 ans d’expérience en formation, développement RH ou planification stratégique, avec maîtrise de Excel.
- Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion de projet.
- Doté(e) d’une excellente écoute, d’un esprit d’innovation et d’une rigueur inébranlable dans la recherche de résultats.
Date limite : 28/08/2025
Candidature : CV + lettre de motivation à info@africancapabilitynetwork.com / info@africancapability.com
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3. RESPONSABLE CLIMAT SOCIAL ET ENGAGEMENT
Secteur : Boissons Gazeuses, Eau Minérale Naturelle et Agro-Alimentaire
Lieu : Douala, Cameroun
Missions
- Développer et mettre en œuvre la stratégie d’engagement des collaborateurs.
- Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
- Concevoir des programmes de reconnaissance, de bien-être et de culture d’entreprise.
- Analyser les indicateurs d’engagement et proposer des actions correctives.
- Accompagner les managers dans la gestion des relations humaines au quotidien.
- Veiller au respect du droit du travail et aux bonnes pratiques RH.
Profil Recherché
- Bac+4/5 en droit social, psychologie du travail, RH ou domaine connexe.
- 5 à 7 ans d’expérience en relations sociales, engagement ou climat social.
- Excellente maîtrise du droit du travail camerounais.
- Expérience dans la conduite de projets RH transverses.
Date limite : 28/08/2025
Candidature : CV + lettre de motivation à info@africancapabilitynetwork.com / info@africancapability.com
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4. SOCIAL CLIMATE AND ENGAGEMENT MANAGER
- Sector: Soft Drinks, Natural Mineral Water, and Agri Food
- Location: Douala, Cameroun
Key Responsibilities
- Develop and implement the employee engagement strategy.
- Ensure constructive social dialogue with staff representatives.
- Design recognition, well-being, and corporate culture programs.
- Analyze engagement indicators and propose corrective actions.
- Support managers in the daily management of human relations.
- Ensure compliance with labor law and best HR practices.
Required Profile
- 4/5 years of post-secondary education in labor law, occupational psychology, HR, or a related field.
- 5 to 7 years of experience in labor relations, engagement, or social climate.
- Excellent command of Cameroonian labor law.
- Experience leading cross-functional HR projects.
Deadline: 28/08/2025
Apply: Send CV + CL to info@africancapabilitynetwork.com / info@africancapability.com
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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