Recrutement à Apave Cameroun: plusieurs profils

Recrutement – Responsables de Groupe (H/F) – Douala & Yaoundé.

Apave Cameroun recrute pour le compte d’une grande institution bancaire reconnue pour son leadership sur le marché : deux Responsables de Groupe pour les villes de Douala et Yaoundé.

Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de son dispositif managérial, notre client souhaite intégrer des profils expérimentés capables d’assurer le pilotage stratégique et opérationnel de plusieurs agences. Ces postes, à haute responsabilité, sont directement rattachés à la Direction et jouent un rôle déterminant dans le déploiement des orientations commerciales et dans l’atteinte des objectifs de performance.

Principales missions

1. Développement Commercial

• Suivre et analyser les résultats commerciaux des agences de votre périmètre.
• Détecter les écarts, proposer et piloter des actions correctives.
• Gérer un portefeuille de clients à fort potentiel et assurer une veille active du marché.

2. Management & Animation des Équipes

• Encadrer et motiver les responsables d’équipes et leurs collaborateurs.
• Promouvoir la culture d’entreprise et assurer le relais des directives de la Direction Générale.
• Contribuer à la gestion administrative des équipes en lien avec les entités support.

3. Maîtrise des Risques & Conformité

• Veiller à l’application rigoureuse des dispositifs de contrôle interne.
• Suivre les dépassements de comptes, piloter les actions de recouvrement, et prévenir les incidents opérationnels.
• Instaurer une culture proactive du risque au sein des agences.

4. Amélioration Continue & Gestion de Projets

• Identifier les leviers d’optimisation des processus et initier des démarches de progrès.
• Conduire ou coordonner des projets de transformation opérationnelle.
• Accompagner les changements par des actions ciblées : formations, sensibilisations, communication interne.

5. Reporting & Coordination Interne

• Assurer un reporting régulier, clair et structuré à la hiérarchie.
• Collaborer avec les différentes entités de la banque pour répondre efficacement aux demandes transversales.

Profil recherché

Formation : Diplôme Bac+4/5 en Banque-Finance, Gestion, Économie ou Commerce.

Expérience : Entre 8 et 10 ans d’expérience globale, dont au moins 5 ans dans une fonction commerciale ou managériale, de préférence dans le secteur bancaire ou financier.

Compétences clés :

• Leadership et gestion d’équipe
• Esprit de performance et orientation résultats
• Sens de l’analyse stratégique
• Maîtrise des outils de gestion des risques et de contrôle interne
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
• Capacité à piloter le changement et à gérer des projets structurants

Pourquoi rejoindre cette structure ?

Intégrer ce poste, c’est rejoindre une banque de référence qui valorise l’innovation, l’engagement et l’excellence. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, de perspectives d’évolution concrètes et d’un accompagnement dans le développement de vos compétences.

Comment postuler

cliquez ici pour postuler

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• Position: Import-Export Operations Supervisor
• Location: Industrial Site – Kribi

Job Description:

As part of its continued expansion at the Kribi industrial site, our client is seeking a proactive and skilled Import-Export Operations Supervisor to manage and streamline the international logistics and supply chain processes.

Key Responsibilities:

• Manage end-to-end import operations for raw materials and equipment, as well as export procedures for finished goods.
• Ensure full compliance with Cameroonian customs regulations and oversee the progress of customs clearance through appropriate channels.
• Act as the primary liaison with shipping lines, freight forwarders, logistics providers, and regulatory bodies (Customs, Kribi Port Authority, etc.) to guarantee smooth coordination and timely execution of logistics flows.
• Monitor and optimize costs, delivery timelines, and service performance across all logistics operations.
• Lead, supervise, and support the logistics team to ensure operational efficiency.
• Prepare and maintain regular performance reports and operational dashboards.

Candidate Profile:

• Education: Bachelor’s degree (Bac+3/4) in Logistics, Transportation, International Trade, or a related field.

• Experience: Minimum of 5 years in a similar role, ideally within the industrial sector and in the Cameroonian context.

• Technical Competencies:

  1. In-depth understanding of Cameroonian customs laws and the GUCE platform.

  2. Strong knowledge of Incoterms and international shipping documentation.

  3. Proficiency with standard office software; experience with ERP systems is an advantage.

  4. Fluent in English (spoken and written).

Key Personal Attributes:

• Detail-oriented, well-organized, and forward-thinking.
• Strong leadership and interpersonal communication skills.
• Skilled in negotiation and conflict resolution.
• Ability to work effectively under pressure and meet strict deadlines.

How to Apply

Click here to apply

Application Deadline: June 16 at 10:00 PM.