Recrutement à APAVE Cameroun: plusieurs profils

APAVE INTERNATIONAL CONSULTING

Apave Cameroun recherche, pour le compte d’un client évoluant dans le secteur immobilier, un(e) Comptable.

Missions principales

• Assurer la coordination et le suivi global des activités comptables.
• Contrôler la conformité des opérations courantes aux dispositions fiscales en vigueur.
• Superviser le traitement de la paie ainsi que l’établissement des déclarations fiscales et sociales mensuelles.

Activités

• Mettre à jour chaque mois le plan d’amortissement.
• Préparer et éditer, via Sage 100c, les états relatifs aux cotisations sociales et aux impôts.
• Effectuer les rapprochements bancaires et les enregistrer en comptabilité.
• Encadrer les opérations d’inventaire annuel.
• Saisir les déclarations fiscales et sociales mensuelles.
• Établir et traiter les journaux de paie.
• Enregistrer les contrats de bail dans les délais impartis.
• Piloter les travaux de clôture et rédiger le rapport d’activité mensuel.
• Gérer les factures fournisseurs ainsi que la caisse des dépenses de la Direction Générale.
• Organiser et assurer l’archivage des pièces comptables de manière chronologique.

Profil recherché

• Titulaire d’un Baccalauréat G2 et d’une Licence en Comptabilité (ou diplôme équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
• Maîtrise confirmée du logiciel Sage 100c.
• Rigueur, sens du résultat et du reporting.
• Esprit d’équipe, discrétion professionnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Disponibilité et réactivité.

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Descriptif du poste

APAVE Cameroun recrute, pour le compte d’une institution financière partenaire, un Directeur Général Adjoint (H/F).

Rattaché au Directeur Général, il l’accompagne dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie globale de l’entreprise. Véritable bras droit, il supervise les activités opérationnelles et commerciales, assure le relais de la Direction Générale en cas d’absence, et joue un rôle clé dans le développement des filiales, la gouvernance et le respect des obligations réglementaires.

Responsabilités principales

• Appui stratégique et gouvernance : Participer activement à la conception et à l’exécution du plan stratégique, représenter la Direction Générale auprès des organes de décision internes et des autorités de régulation (COSUMAF, BEAC).

• Supervision opérationnelle : Piloter et coordonner les activités des différentes directions (marchés de capitaux, conseil & financement structuré, finances, juridique & conformité, etc.) et garantir la réussite des projets de développement.

• Développement des entités : Encadrer le bureau du Gabon et s’assurer de l’atteinte des objectifs financiers et qualitatifs fixés.

• Conformité et contrôle interne : Veiller au strict respect des normes réglementaires (COSUMAF, BEAC, DGI, etc.), garantir l’efficacité du dispositif de contrôle interne et la mise en place de plans de mitigation des risques.

• Management et leadership : Encadrer les équipes dirigeantes, animer les instances de coordination et promouvoir une culture orientée performance, intégrité et excellence opérationnelle.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 minimum en Finance, Gestion, Banque ou Management, ou diplôme équivalent. Une formation complémentaire en stratégie, leadership ou gouvernance constitue un atout.
• Expérience : Minimum 8 ans dans le secteur financier (banque, société de bourse, banque d’investissement, etc.), dont au moins 5 ans dans une fonction de direction générale, financière ou opérationnelle. Une expérience réussie en environnement réglementé et en pilotage de projets stratégiques est indispensable.
• Compétences techniques : Expertise en marchés financiers, structuration et gestion des risques, maîtrise du contrôle interne et parfaite connaissance des réglementations COSUMAF/BEAC.
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, avec un bon niveau d’anglais professionnel.
• Qualités personnelles : Leadership affirmé, vision stratégique, rigueur, sens des responsabilités, aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement. Un esprit entrepreneurial est vivement apprécié.
• Mobilité : Disponibilité pour des déplacements au Cameroun, au Gabon et dans l’ensemble de la zone CEMAC.

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