Recrutement à Banque Internationale du Cameroun (BICEC)

Rejoignez la BICEC – Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit

Nous sommes à la recherche de professionnels talentueux et passionnés pour intégrer notre équipe dynamique au sein du Pôle Entreprise de la BICEC. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur bancaire et contribuer à notre succès, nous vous invitons à soumettre votre candidature pour le poste de Responsable Pool Analystes de Crédits Manager.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

• Encadrer l’équipe d’analystes crédit : Assurer le développement des compétences de l’équipe, fixer et suivre les objectifs, et superviser la relecture des dossiers de crédit.
• Contribuer au développement sain et durable du fonds de commerce de la banque, en ligne avec les normes internes et les standards du Groupe.
• Garantir la qualité des engagements : Superviser le traitement des dossiers de crédit au sein du Pôle Entreprises, en assurant une vision indépendante du processus.
• Respect des normes et processus de gestion des crédits : S’assurer que tous les processus relatifs à la gestion de crédits sont suivis de manière rigoureuse au sein du Pôle Entreprises.

ACTIVITÉS DU POSTE

• Vérifier la conformité des dossiers de crédit aux normes de la Banque.
• Assurer le suivi des engagements dans le respect de la politique de crédit de la banque.
• Préparer et organiser les comités de crédits du Pôle Entreprises.
• Réaliser des contrôles pour garantir :
  1. Le respect des règles de gestion et des schémas délégataires.
  2. La pertinence des pièces justificatives pour chaque dossier de crédit.
  3. L’enregistrement des conditions bancaires liées aux décisions d’accord de prêt.
  4. La mise à jour des fiches clients.
• Assurer le suivi des dossiers de crédits et tenir à jour le reporting mensuel de l’activité de l’entité.
• S’assurer du respect des exigences de la politique de risque Crédit de la BICEC.

FORMATION ET PROFIL RECHERCHÉS

• Diplôme requis : Master ou équivalent en Sciences économiques (Monnaie, Banque, Finance), Gestion, Fiscalité ou Administration des affaires. Un MBA ou un Diplôme Bancaire ITB est un plus.
• Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur bancaire, avec au moins 4 ans dans la gestion des engagements (chargé de clientèle, analyste crédit, etc.). Une expérience solide dans le marché des Grandes Entreprises et/ou des PME est fortement souhaitée.

COMPÉTENCES CLÉS

• Analyse financière et économique des entreprises.
• Connaissance des secteurs d’activités et des segments de marché de l’économie.
• Maîtrise de la réglementation bancaire et financière.
• Expertise en gestion des risques de crédit, bancaires et opérationnels.
• Compétences informatiques solides (bureautique et logiciels bancaires).

QUALITÉS REQUISES

• Aptitudes managériales et de leadership.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Disponibilité, rigueur et respect des délais.
• Excellente communication écrite et orale (français et anglais).
• Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes.
• Sens aigu des risques de crédit et de l’éthique professionnelle.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le temps.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.

COMMENT POSTULER ?

Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante : recrutement@bicec.com, avec pour objet « RESPONSABLE POOL ANALYSTES DE CREDITS ». Veuillez soumettre votre dossier avant le mercredi 29 janvier 2025 à 12h30.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Si vous n’avez pas de retour de notre part dans un délai de 30 jours après la date limite de soumission, merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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Rejoignez la BICEC – Poste de Responsable Middle Office Corporate

Nous recherchons un Responsable Middle Office Corporate pour rejoindre notre équipe en tant que Manager au sein de la BICEC. Si vous avez une expérience confirmée dans la gestion des opérations bancaires et un leadership éprouvé, cette opportunité est faite pour vous.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

• Gestion administrative des opérations : Assurer le suivi administratif des opérations du front office, en veillant à respecter toutes les procédures et instructions réglementaires.
• Veiller à l’application des conditions bancaires : Garantir la bonne application des conditions de banque pour la clientèle Corporate.

ACTIVITÉS DU POSTE

• Qualité des prestations : Assurer un traitement de qualité des opérations bancaires (domestiques et internationales) au sein de la direction.
• Respect des procédures internes : Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes et réglementaires.
• Amélioration de l’activité : Proposer des critères et des solutions pour optimiser et améliorer l’activité.
• Reporting de l’activité : Organiser et superviser le reporting des performances et activités de la direction.
• Coordination administrative : Assurer la gestion administrative de la direction et la bonne organisation des tâches.
• Management de l’équipe : Superviser et encadrer l’équipe du middle office, en fixant des objectifs clairs et en assurant leur suivi.
• Exécution des contrôles : Veiller à l’exécution des contrôles planifiés et à la mise en œuvre des objectifs de qualité.
• Suivi des indicateurs de satisfaction client : Mesurer et suivre les indicateurs de satisfaction client et surveiller les opérations remarquables.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme requis : Master ou équivalent en Sciences économiques (Monnaie-Banque-Finance), Gestion (Comptabilité, Fiscalité, Administration des Affaires), ou un diplôme similaire (MBA, Bachelor of Science en Banking ou Finance).
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans le front office ou dans des services de traitement administratif (back office).

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Maîtrise des opérations bancaires et des procédures liées aux opérations domestiques et internationales.
• Connaissance approfondie des gammes de financements et des produits Corporate.
• Réglementation bancaire : Maîtrise des normes et pratiques bancaires en matière d’opérations domestiques et internationales.
• Langue anglaise : Maîtrise de l’anglais professionnel au minimum.
• Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), des logiciels spécialisés (Amplitude) et autres applications bancaires.

QUALITÉS REQUISES

• Aptitudes managériales et de leadership : Capacité à encadrer, motiver et guider une équipe.
• Force de proposition : Capacité à suggérer des solutions innovantes pour améliorer les processus.
• Disponibilité et gestion du temps : Capacité à organiser et prioriser les tâches en fonction des urgences.
• Capacité d’analyse et de synthèse : Apprécier et résoudre les problèmes complexes.
• Sens de l’éthique et rigueur professionnelle.
• Communication efficace : Maîtrise de la communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.

COMMENT POSTULER ?

Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante : recrutement@bicec.com avec pour objet « RESPONSABLE MIDDLE OFFICE CORPORATE ».

La date limite de soumission est fixée au mercredi 29 janvier 2025 à 12h30.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Si vous ne recevez pas de réponse dans les 30 jours suivant la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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Rejoignez notre équipe en tant que Senior Banker

Nous recrutons un Senior Banker passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Collaborateur. Si vous êtes orienté résultats, avez une solide expertise bancaire et souhaitez développer des relations stratégiques avec des clients clés, ce poste est fait pour vous.

MISSION PRINCIPALE DU POSTE

• Développement de la relation commerciale avec les grands comptes en visant à accroître le volume d’activité et optimiser le cross-selling.
• Interface avec les clients stratégiques : Vous serez le point de contact principal entre la banque et ses clients majeurs.
• Rentabilité du portefeuille : Vous veillerez à maximiser la rentabilité de votre portefeuille clients.
• Développement des affaires : Vous contribuerez activement à la stratégie de croissance de la banque en lien avec les objectifs commerciaux.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale : Participer à la définition et mise en œuvre de la stratégie de développement commercial.

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE

Développement du portefeuille des Grands Comptes

• Démarches commerciales : Travailler en étroite collaboration avec les chargés d’affaires pour concrétiser les opérations commerciales.
• Suivi personnalisé : Proposer des offres de service adaptées aux besoins spécifiques des clients, en assurant un suivi constant.
• Identification des nouvelles opportunités : Rester attentif aux projets d’envergure nécessitant un financement bancaire, et contribuer à leur réalisation.
• Promotion du cross-selling : Développer des synergies avec toutes les entités commerciales pour proposer l’ensemble des produits de la banque.
• Propositions stratégiques : Apporter des suggestions pour l’orientation stratégique en vue de renforcer la relation avec les clients grands comptes.

Gestion de la clientèle Grands Comptes

• Reporting et suivi des objectifs : Assurer un suivi des résultats commerciaux et des événements importants liés à votre portefeuille.
• Relations de haut niveau : Entretenir une communication fluide avec les décideurs des clients Grands Comptes pour garantir la satisfaction et la fidélité.
• Plan d’action commercial : Fixer des objectifs annuels et définir un plan d’action pour atteindre ces objectifs.
• Gestion quotidienne : Superviser la gestion des comptes clients, y compris les opérations, réclamations, impayés, et assurer un suivi constant.

Gestion et maîtrise des risques

• Avis sur la faisabilité des financements : Émettre un avis motivé sur les demandes de financement, en proposant des conditions adaptées pour la structuration des risques.
• Supervision du respect des règles de gestion des risques : Veiller à la conformité des pratiques de gestion des risques au sein de l’équipe.
• Connaissance sectorielle : Se tenir informé des évolutions des secteurs d’activité afin de mieux comprendre l’impact potentiel sur les stratégies des clients.
• Recouvrement amiable : Gérer le recouvrement des créances en veillant à maintenir de bonnes relations avec les clients.
• Contrôles des risques : Assurer un contrôle rigoureux des risques associés à votre portefeuille de clients.

Analyse des dossiers de crédits

• Montage des dossiers de crédit : Compléter et valider les dossiers de financement réalisés par les analystes crédits.
• Validation de la solidité des dossiers : Vérifier et valider la viabilité des dossiers de financement.
• Financements structurés : Gérer la structuration des financements complexes pour les clients grands comptes.
• Négociation des conditions de crédit : Négocier les termes des contrats de financement en veillant à la rentabilité de la banque.
• Choix des schémas de financement : Définir le meilleur schéma de financement en fonction des risques spécifiques au projet.
• Suivi des crédits : Suivre le processus d’octroi des crédits et veiller à leur bon déroulement après le déblocage des fonds.

Profil recherché pour le poste de Senior Banker

Diplôme requis :

• Niveau d’étude : BAC+4/5 en Economie, Finances, Gestion ou dans une discipline connexe.
• Diplôme d’une École de commerce.
• Diplôme bancaire ITB.

Expérience :

• 7 ans minimum dans un poste similaire, tel que Chargé d’Affaires Grandes Entreprises ou Directeur d’Agence dans le secteur bancaire.

Connaissances :

• Connaissance approfondie de l’activité bancaire, des circuits de traitement, des procédures et de la réglementation bancaire.
• Bonne compréhension des marchés financiers, des produits bancaires et du secteur d’activité des clients.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Expertise en financements complexes, y compris les prêts syndiqués.
• Compétences en analyse financière.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels spécialisés).

Savoir-faire et savoir-être :

• Excellentes capacités de négociation et de persuasion.
• Capacité à prendre des décisions et sens aiguisé du risque.
• Compétences analytiques et aptitude à la synthèse.
• Gestion du temps et respect des délais.
• Aisance relationnelle et capacité à entretenir des relations de haut niveau.
• Disponibilité et aptitude à travailler sous pression.
• Travail en équipe et coopération avec diverses parties prenantes.

Les candidatures doivent être envoyées avant le mercredi 29 janvier 2025 à 12h30.

Canal de soumission :

• Envoyer votre candidature par email à l’adresse suivante : recrutement@bicec.com avec pour objet « SENIOR BANKER ».

Processus de sélection :

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
• Si vous ne recevez pas de réponse dans un délai de 30 jours après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.