Cible RH Emploi : Recrutement d’un Assistant de Direction (H/F)
Leader dans le domaine du conseil et des services en Ressources Humaines, Cible RH Emploi recherche activement des profils qualifiés pour répondre aux besoins de ses partenaires. Nous recrutons pour un poste clé :
Poste à pourvoir : Assistant de Direction (H/F)
- Secteur d’activité : Agro-industriel
- Lieu : Douala, Littoral, Cameroun
- Date limite de candidature : 29 janvier 2025
Description du poste
L’Assistant de Direction sera un acteur clé dans la gestion administrative et l’organisation des activités du service. Ses missions incluent :
- Accueil des visiteurs et orientation vers les services concernés.
- Gestion des appels téléphoniques, internes comme externes.
- Traitement des courriers physiques et électroniques.
- Rédaction de courriers, comptes rendus et autres documents administratifs.
- Classement et archivage des dossiers relevant de ses attributions.
- Mise à jour des tableaux de bord du service.
- Organisation des déplacements du Directeur.
- Coordination des réunions : préparation, suivi et rédaction des rapports.
Compétences recherchées
Pour exceller dans ce poste, les candidats doivent :
- Être bilingues (Français et Anglais) avec une excellente expression écrite et orale.
- Maîtriser les outils de gestion administrative, d’archivage et de rédaction.
- Avoir une parfaite maîtrise du Pack Microsoft Office.
- Être capables de rédiger des comptes rendus professionnels et précis.
- Démontrer une grande organisation, de la discrétion et un bon relationnel.
Profil recherché
- Diplôme : Bac+2 en Gestion Administrative, Gestion ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur agro-industriel serait un atout.
- Connaissance approfondie des techniques et procédures administratives, ainsi que des outils de communication.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 29 janvier 2025.
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NOUS RECRUTONS ! POSTE OUVERT : RESPONSABLE DES APPROVISIONNEMENTS (H/F)
- SECTEUR D’ACTIVITÉ : Agro-industriel
- LIEU : Douala, Région du Littoral, Cameroun
- DATE LIMITE : 29 janvier 2025
DESCRIPTION DU POSTE
Vous serez chargé(e) de superviser et d’optimiser les processus d’approvisionnement pour garantir la qualité, la fiabilité et la rentabilité des achats, tout en renforçant les partenariats stratégiques avec les fournisseurs.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Analyse commerciale approfondie :
- Étudier en détail l’environnement commercial et les dynamiques du marché.
- Sélection stratégique des partenaires :
- Identifier et choisir des fournisseurs répondant aux exigences de l’entreprise en matière de qualité, fiabilité et capacité de production.
- Relation avec les fournisseurs :
- Établir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs.
- Mettre en place des processus de suivi pour évaluer leur performance.
- Gérer les litiges et favoriser des solutions gagnant-gagnant.
- Négociation efficace :
- Maximiser la valeur pour l’entreprise en négociant des conditions avantageuses sur les prix, les délais et la qualité des services.
- Faire preuve de créativité pour proposer des solutions avantageuses pour toutes les parties.
- Optimisation des coûts :
- Réduire les coûts d’achats tout en garantissant une qualité irréprochable des biens et services acquis.
- Encadrement d’équipe :
- Superviser et former une équipe d’acheteurs.
- Définir et suivre les indicateurs de performance pour mesurer les résultats et identifier les axes d’amélioration.
COMPÉTENCES REQUISES
- Négociation commerciale avancée
- Gestion des achats, approvisionnements et stocks
- Leadership et capacité à gérer une équipe
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Bac+3 minimum en Logistique et Transport ou diplôme équivalent dans un domaine connexe.
- Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire (une expérience en secteur agro-industriel serait un atout).
- Maîtrise des techniques et procédures liées à la gestion des approvisionnements.
- Compétence avancée sur les logiciels de gestion des approvisionnements.
- Connaissance approfondie de la gestion des stocks.
- Excellente maîtrise des langues officielles : Français et Anglais.
- Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
CANDIDATURE :
Envoyez votre dossier au plus tard le 29 janvier 2025.
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RECRUTEMENT EN COURS : POSTE OUVERT
MARKET DATA ANALYST (H/F)
- Secteur d’activité : Agro-industriel
Nous recherchons un(e) Market Data Analyst motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la croissance de notre entreprise. Vous aurez pour mission d’analyser les données, d’identifier des opportunités et d’optimiser nos stratégies commerciales dans le secteur agro-industriel.
Vos principales missions
- Analyse des ventes : Rechercher et examiner les données de ventes pour identifier des axes d’amélioration et orienter les décisions stratégiques.
- Collecte de données : Recueillir des informations sur les ventes, les clients, les produits et d’autres indicateurs clés.
- Études de marché : Élaborer, analyser et synthétiser des études quantitatives et qualitatives sur l’environnement, les marchés et la concurrence.
- Tableaux de bord : Concevoir et actualiser des outils de suivi et d’analyse des performances produits à partir de divers panels.
- Veille concurrentielle : Assurer une surveillance régulière des produits et marchés pour anticiper les tendances.
- Segmentation clientèle : Diviser les clients en groupes selon des critères tels que la démographie, le comportement d’achat ou la géographie afin de personnaliser les approches de vente.
- Prévisions des ventes : Utiliser des modèles statistiques pour anticiper les ventes futures et optimiser la gestion des stocks et la production.
- Rapports stratégiques : Présenter des études et des analyses aux parties prenantes pour guider les stratégies marketing et commerciales.
- Optimisation des processus : Identifier les axes d’amélioration dans les processus commerciaux pour renforcer l’efficacité et la rentabilité.
Compétences clés
- Maîtrise des techniques d’analyse de marché et de collecte de données.
- Capacité à définir les objectifs d’études de marché et à proposer des méthodologies adaptées.
- Compétences avancées en veille concurrentielle, segmentation de clientèle et analyse des opportunités de croissance.
- Expertise en gestion et traitement des données, avec une orientation résultats.
Profil recherché
- Formation : Titulaire d’un BAC+3 minimum en Marketing, Gestion, Vente ou un diplôme équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils d’analyse de données et des normes ISO 9001.
- Langues : Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais.
- Forte capacité à structurer et interpréter des données pour orienter les décisions stratégiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un secteur en pleine expansion, au sein d’une entreprise engagée dans l’innovation et l’optimisation de ses performances commerciales.
Candidatures
Date limite pour postuler : 29/01/2025
