Recrutement à DANGOTE Cement CAMEROON S.A.

22 October 2025

403

DANGOTE Cement Cameroon S.A. recrute actuellement.

Lieu : Siège DC Cameroun
Entreprise : Dangote Industries Limited

Résumé du poste

Ce poste a pour objectif de suivre, analyser et anticiper les performances en matière de durabilité des activités de la cimenterie. Le ou la titulaire veille à l’intégration des meilleures pratiques environnementales et sociales, tout en évaluant les impacts et les opportunités liés à la durabilité au sein des opérations industrielles.

Missions principales

Assurer la surveillance et le suivi des performances environnementales, sociales, économiques et de gouvernance (ESG) de l’usine afin de réduire les risques potentiels.
Appuyer la mise en œuvre des plans de responsabilité élargie des producteurs (EPRP) au sein de l’usine et de la carrière.
Coordonner la collecte, la validation et la consolidation des données ESG, nécessaires aux différents rapports internes et réglementaires.
Collaborer avec les équipes concernées pour traiter efficacement les incidents ESG et les réclamations provenant des parties prenantes.
Former et sensibiliser le personnel, les fournisseurs et les partenaires sur les bonnes pratiques et les standards de durabilité.
Identifier et analyser les nouveaux enjeux ESG, proposer des plans d’action adaptés et soutenir leur mise en œuvre.
Concevoir et déployer des initiatives d’économie circulaire ainsi que d’autres programmes visant à renforcer les performances environnementales de l’usine.
Évaluer les besoins et les tendances en matière d’énergie, en intégrant la substitution par des combustibles alternatifs et les impacts sur le mix énergétique global.
Piloter le programme de décarbonation de l’usine et veiller au respect des exigences du plan d’action du groupe dans ce domaine.
Élaborer et exécuter des stratégies globales de décarbonisation, alignées sur les objectifs de l’entreprise et les meilleures pratiques du secteur.
Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie, en lien avec son expertise et ses responsabilités.

Responsabilité financière

Aucune responsabilité financière directe.

Domaine principal

Développement durable / Gestion énergétique

Profil recherché

Formation :

Licence ou diplôme équivalent en économie, gestion de l’énergie, sciences de l’environnement ou en ingénierie.
Un master en développement durable ou dans un domaine similaire serait un atout.

Expérience :

Minimum 6 ans d’expérience en développement durable, gestion des risques environnementaux et sociaux, énergies renouvelables ou conseil dans des domaines connexes.
Au moins 2 ans d’expérience dans le reporting en développement durable, en particulier selon les standards GRI, ISO 26000 (Responsabilité sociétale) ou ISO 14001 (Système de management environnemental).

Principales missions et responsabilités

Suivi ESG : Surveiller et évaluer les impacts environnementaux, sociaux, économiques et de gouvernance (ESG) de l’usine afin de réduire les risques potentiels.
Responsabilité élargie du producteur : Accompagner les équipes de l’usine et de la mine dans la mise en œuvre efficace des plans de responsabilité élargie des producteurs (EPRP).
Gestion des données ESG : Coordonner la collecte, la consolidation et la validation des données ESG requises pour les rapports internes et externes, en garantissant leur fiabilité et leur conformité.
Gestion des incidents : Collaborer avec les services concernés pour analyser et résoudre les incidents ESG ainsi que les plaintes émanant des parties prenantes.
Formation et sensibilisation : Former le personnel, les fournisseurs et les partenaires sur les bonnes pratiques et normes en matière de développement durable.
Analyse prospective : Identifier et évaluer les enjeux ESG émergents et proposer, en concertation avec la direction, des plans d’action adaptés.
Projets de durabilité : Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’économie circulaire et d’autres initiatives visant à renforcer la performance durable de l’usine.
Gestion énergétique : Étudier l’évolution de la demande énergétique, l’utilisation de combustibles alternatifs et leurs effets sur le mix énergétique global.
Décarbonation : Coordonner le programme de décarbonation de l’usine, en veillant au respect des exigences minimales et aux objectifs fixés par le groupe.
Stratégie de durabilité : Concevoir et piloter la mise en œuvre de stratégies globales de décarbonisation alignées sur les priorités de l’entreprise et les standards internationaux du secteur.
Autres tâches : Exécuter toute mission complémentaire confiée par la hiérarchie, en lien avec ses compétences et son poste.

Responsabilité financière

Aucune responsabilité financière directe.

Domaine d’expertise principal

Développement durable / Gestion de l’énergie

Profil et exigences

Formation :

Diplôme universitaire (Licence ou plus) en économie, gestion de l’énergie, sciences de l’environnement ou dans une discipline d’ingénierie pertinente.
Un Master en développement durable ou dans un domaine similaire constitue un avantage.

Expérience professionnelle requise

Minimum 6 ans d’expérience dans les domaines du développement durable, de la gestion des risques environnementaux et sociaux, des énergies renouvelables ou du conseil stratégique lié à ces thématiques.
Au moins 2 ans d’expérience dans la production de rapports de durabilité, en conformité avec les cadres et standards internationaux tels que le GRI, ISO 26000 (Responsabilité sociétale) ou ISO 14001 (Management environnemental).
Toute autre expérience pertinente en lien avec la gestion de projets ou la performance environnementale et sociale sera valorisée.

Résumé du poste

Le poste consiste à assurer le suivi, l’analyse et la projection des performances de durabilité des activités de la cimenterie. Le ou la titulaire veille à anticiper les tendances du secteur, à mettre en œuvre des initiatives ciblées et à intégrer des technologies de production durables, tout en évaluant leurs impacts sur les performances globales de l’usine.

Responsabilités principales

Suivi des performances ESG : surveiller et évaluer les impacts environnementaux, sociaux, économiques et de gouvernance (ESG) de l’usine afin de limiter les risques et d’améliorer la conformité.
Appui à la mise en œuvre des plans EPRP : soutenir les équipes de l’usine et de la mine dans l’application des plans de responsabilité élargie des producteurs.
Gestion et reporting des données ESG : coordonner la collecte, la consolidation et la vérification des données nécessaires aux rapports internes et réglementaires, en garantissant leur fiabilité.
Gestion des incidents et relations avec les parties prenantes : collaborer avec les départements concernés pour résoudre les incidents ESG et traiter les réclamations des parties prenantes.
Renforcement des capacités : former et sensibiliser les employés, fournisseurs et partenaires aux normes et bonnes pratiques de durabilité.
Analyse prospective et plan d’action : identifier les enjeux ESG émergents et proposer des solutions stratégiques en concertation avec la direction.
Projets de durabilité : élaborer et mettre en œuvre des programmes d’économie circulaire et d’autres initiatives contribuant à l’amélioration continue des performances durables.
Optimisation énergétique : analyser la demande énergétique, promouvoir la substitution par des combustibles alternatifs et évaluer leur impact sur le mix énergétique.
Décarbonation : piloter le programme de décarbonisation de l’usine et veiller au respect des exigences fixées par le groupe.
Stratégie de durabilité : concevoir et mettre en œuvre des stratégies globales de réduction des émissions de carbone, alignées sur les objectifs de l’entreprise et les meilleures pratiques du secteur.
Autres missions : réaliser toute tâche additionnelle confiée par la hiérarchie, conformément à l’expérience, aux compétences et aux responsabilités du poste.

Responsabilité financière

Aucune responsabilité financière directe.

Domaine de spécialisation

Développement durable / Gestion de l’énergie

Formation et qualifications

Licence ou diplôme équivalent en économie, gestion de l’énergie, sciences de l’environnement ou en ingénierie.
Un Master en développement durable ou dans un domaine similaire constitue un atout significatif.

Expérience professionnelle

Plus de six années d’expérience dans les domaines du développement durable, de la gestion des risques environnementaux et sociaux, des énergies renouvelables ainsi que du conseil stratégique en matière de durabilité et de performance environnementale.
Plus de deux ans d’expérience en reporting RSE et développement durable, avec une maîtrise des normes internationales telles que le GRI, ISO 26000 (Responsabilité sociétale) et ISO 14001 (Systèmes de management environnemental).

Autres expériences professionnelles pertinentes

(Vous pouvez préciser ici des postes ou missions spécifiques si nécessaire.)

Compétences et aptitudes

Esprit d’innovation et capacité à proposer des solutions durables et créatives.
Solides compétences en négociation, gestion de crise et résolution de problèmes complexes.
Expérience confirmée en développement des talents et en leadership d’équipes techniques sur le terrain.
Aptitude démontrée à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs : personnel d’usine, direction, partenaires institutionnels et acteurs du développement durable.
Connaissance approfondie des systèmes de surveillance continue des émissions et des rapports de conformité réglementaire.
Capacité à concevoir des analyses de rentabilité robustes et à prendre des décisions éclairées par les données.
Maîtrise des cadres et standards internationaux de reporting durable.