Recrutement à FINANCIAL HOUSE S.A

Recrutement FINANCIAL HOUSE S.A – Janvier 2026

Offres d’emploi à Yaoundé et Douala (CDD suivi de CDI)

FINANCIAL HOUSE S.A lance une campagne de recrutement en vue de renforcer ses équipes au sein de la Direction Générale et de ses agences.

• Type de contrat : CDD d’un (01) an renouvelable une (01) fois, suivi d’un CDI
• Statut : Temps plein
• Date limite de candidature : 09 janvier 2026 à 12h
• Lieux d’affectation : Yaoundé et Douala

POSTE 1 : Assistant(e) Ressources Humaines

Lieu d’embauche : FINANCIAL HOUSE S.A – Direction Générale (Yaoundé)

Missions et activités du poste

Travaillant sous la responsabilité directe du Chef de la Division des Ressources Humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines a pour mission d’assister ce dernier dans le traitement, la maîtrise et la bonne gestion des problématiques humaines et sociales des employés de l’entreprise.

À ce titre, il ou elle interviendra notamment dans les domaines suivants :

• La gestion administrative du personnel dans sa globalité, incluant le suivi des dossiers individuels, contrats, absences, congés et documents RH ;
• La formation du personnel, depuis l’identification des besoins jusqu’au suivi des actions de formation ;
• L’onboarding et l’offboarding des employés, en veillant à une intégration et un départ structurés et conformes aux procédures internes ;
• La mise en place d’une bonne ambiance de travail, favorisant la cohésion et la motivation des équipes ;
• La circulation efficace de l’information entre la Direction et les collaborateurs ;
• La gestion des relations avec les partenaires externes, notamment la CNPS, les assureurs maladie et les prestataires de formation.

Profil recherché – Assistant(e) Ressources Humaines

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

1. Être âgé(e) de 28 ans au plus ;

2. Être titulaire :

• soit d’une Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, précédée d’un BTS ;
• soit d’une Licence académique en Gestion des Ressources Humaines ou en Droit privé ;

1. Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et du digital ;

2. Maîtriser le droit du travail et disposer de bonnes capacités rédactionnelles ;

3. Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines ;

4. Faire preuve d’un sens élevé de la confidentialité, d’écoute et d’aisance relationnelle ;

5. Le bilinguisme français / anglais constitue un atout.

Comment postuler

Les dossiers de candidature constitués du Curriculum Vitae + lettre de motivation devront être envoyés en ligne à l’adresse rh@financialhouse.cm au plus tard le 09 Janvier 2026 à 12 heures.

POSTE 2 : Data Analyst

Lieu d’embauche : Direction Générale – Yaoundé

Missions du poste

Sous la supervision du Chef de la Division Recherche, le Data Analyst aura pour mission de collecter, structurer, analyser et valoriser les données internes et externes de l’entreprise afin d’appuyer la prise de décision stratégique, l’optimisation des performances opérationnelles et le pilotage des activités.

À ce titre, il ou elle sera chargé(e) de :

• Analyser les tendances, les comportements clients et les performances commerciales afin d’identifier des leviers d’amélioration ;

• Produire des tableaux de bord, rapports et analyses statistiques à destination de la Direction Générale et des autres entités métiers ;

• Contribuer à la mise en place d’outils d’aide à la décision et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) ;

• Appuyer les travaux de recherche, d’études économiques et de prévisions financières menés par la Division Recherche ;

• Participer au développement de solutions favorisant la digitalisation des processus internes.

Profil recherché – Data Analyst

• Être âgé(e) de 28 ans au plus ;
• Être titulaire d’un BAC +3 ou BAC +4 en Économie quantitative, Statistiques, Informatique décisionnelle, Ingénierie Économique et Financière ou tout domaine connexe ;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimale d’un (01) an ;
• Disposer d’un esprit critique, analytique et de synthèse ;
• Avoir une bonne aisance rédactionnelle et analytique.

Compétences techniques requises

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent particulier sur Excel ;
• Expérience en analyse et visualisation de données (Power BI, Python, Excel avancé) ;
• Connaissance des bases de données (SQL, Access ou outils équivalents) ;
• Capacité à structurer un processus de collecte et d’analyse de données.

Comment postuler

Les dossiers de candidature constitués du Curriculum Vitae + lettre de motivation devront être envoyés en ligne à l’adresse rh@financialhouse.cm au plus tard le 09 Janvier 2026 à 12 heures.

POSTE 3 : Contrôleur Permanent

Lieu d’embauche : Agences de Yaoundé et Douala

Missions et activités du poste

Travaillant sous la responsabilité directe du Chef d’Agence ou de Guichet, le Contrôleur Permanent a pour mission d’assurer le contrôle de conformité de toutes les opérations effectuées en agence.

À ce titre, il ou elle sera chargé(e) de :

• Contrôler la conformité des dossiers d’ouverture de compte et des dossiers de crédit ;
• Vérifier l’autorisation des crédits octroyés ;
• Contrôler la collecte journalière et le respect des plafonds d’encaisses ;
• Contrôler la conformité des pièces et des écritures comptables ;
• Effectuer des contrôles inopinés des caisses et vérifier les arrêtés bancaires des comptes ;
• Contrôler la conformité des livraisons et règlements liés aux petites dépenses effectuées en agence ;
• Préparer les écritures de régularisation des anomalies comptables et en assurer le suivi ;
• Suivre la régularisation des suspens issus des rapprochements (banques, liaisons, DAP) ;
• Contrôler les installations et matériels électriques ;
• Gérer les stocks de l’agence et approvisionner les postes de travail ;
• Veiller à la sauvegarde du patrimoine de l’agence.

Profil recherché – Contrôleur Permanent

• Être âgé(e) de 28 ans au plus ;
• Être titulaire :

• 1. d’un BTS en Comptabilité, Contrôle et Audit précédé d’un BAC G2 ;

  2. ou d’une Licence professionnelle en Comptabilité, Contrôle et Audit précédée d’un BTS et d’un BAC G2 ;

• Maîtriser l’outil informatique et les procédures comptables ;
• Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée.

Modalités de candidature (tous les postes)

Les dossiers de candidature comprenant un Curriculum Vitae et une lettre de motivation doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse suivante : Email : rh@financialhouse.cm.

Date limite de réception : 09 janvier 2026 à 12h précises

FINANCIAL HOUSE S.A recrute un Gestionnaire de crédit pour renforcer ses équipes dans ses agences de Yaoundé et Douala.
Vous êtes passionné(e) par la finance, la relation client et l’analyse de crédit ? Cette opportunité est faite pour vous.

Détails du poste – Gestionnaire de crédit

• Intitulé du poste : Gestionnaire de crédit
• Type de contrat : CDD d’un (01) an renouvelable une fois, suivi d’un CDI
• Statut : Temps plein
• Lieu d’embauche : Yaoundé et Douala

 Missions et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef Service Crédit et Recouvrement, le Gestionnaire de crédit aura pour principales missions :

• Prospecter et sélectionner la clientèle sur différents segments de marché ;
• Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur patrimoine ;
• Assister les clients dans la réalisation de leurs projets financiers ;
• Étudier et finaliser les ouvertures de comptes commerciaux ;
• Analyser les dossiers de demande de crédit ;
• Assurer le suivi, les relances et les visites de la clientèle engagée ;
• Gérer de façon permanente un portefeuille de clients.

 Profil recherché

Pour réussir à ce poste, le candidat ou la candidate devra :

• Être âgé(e) de 28 ans maximum ;

Être titulaire :

• d’une Licence académique en sciences économiques ou de gestion, ou
• d’un BTS en Action Commerciale, Commerce et Distribution, ou
• d’une Licence professionnelle en Marketing, Commerce, Vente, ou
• d’une Licence en Ingénierie Économique et Financière ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Avoir de solides compétences commerciales et rédactionnelles ;
• Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine ;
• Être titulaire d’un permis de conduire et savoir conduire ;
• Avoir un excellent sens de la communication et du contact client ;
• Être bilingue français / anglais (atout majeur).

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement en ligne à l’adresse suivante : rh@financialhouse.cm.

Date limite de candidature : 09 janvier 2026 à 12h00