Thursday, November 7, 2024
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Recrutement à Horizons Femmes : Deux Points Focaux Vbg

Horizons Femmes (HF) est une association camerounaise à but non lucratif, reconnue pour sa personnalité morale en conformité avec les lois en vigueur. Son objectif principal est de mettre en place des projets de développement visant à soutenir les populations défavorisées et vulnérables. La mission de l’association se concentre sur la réduction des inégalités de genre en promouvant la santé communautaire, les droits et la gouvernance démocratique, ainsi que sur la promotion socio-économique des femmes et des jeunes filles.

Dans le cadre de ses projets et en collaboration avec ses partenaires, Horizons Femmes recherche activement deux Points Focaux Violences Basées sur le Genre (PFVBG), des personnes motivées et engagées. Les candidats doivent posséder des compétences solides et une expérience significative en matière de prévention et de réponse aux Violences Basées sur le Genre (VBG). Le poste est ouvert tant aux candidatures internes qu’externes.

Horizons Femmes attache une grande importance à l’intégrité morale et à l’éthique. L’association adopte une politique de tolérance zéro envers la fraude, les abus et le harcèlement sexuel, et veille à éviter les conflits d’intérêts. Le processus de recrutement est exempt de toute discrimination fondée sur le sexe, l’âge, la religion, l’ethnie ou le handicap. Cependant, à compétence égale, la préférence sera donnée aux femmes. De plus, les références des candidats seront rigoureusement vérifiées.

Détails du Poste :

  • Intitulé du poste : Point Focal VBG
  • Nombre de postes disponibles : 02
  • Durée du contrat : 11 mois, période d’essai incluse
  • Lieux d’affectation : Yaoundé et Douala

Missions Principales :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de prévention et de réponse aux Violences Basées sur le Genre (VBG).

Tâches principales

Sous la supervision directe du Drop-in-Center Manager, les points focaux en Violences Basées sur le Genre (VBG) ont plusieurs responsabilités clés :

  • Identifier les cas de violences ;
  • Documenter rigoureusement tous les cas de VBG détectés ;
  • Apporter une réponse de première ligne aux victimes ;
  • Encourager les victimes à dénoncer ces violences ;
  • Référencer et assurer le suivi des cas signalés ;
  • Enregistrer toutes les données via des outils de collecte (papier et numérique) ;
  • Organiser des activités de sensibilisation pour le changement de comportement et le renforcement des capacités des acteurs locaux et des bénéficiaires en matière de VBG et autres sujets connexes ;
  • Conduire des actions de plaidoyer auprès des forces de l’ordre et des leaders communautaires ;
  • Promouvoir l’insertion socio-professionnelle et économique des bénéficiaires.

Profil du poste

Formation requise :

  • Baccalauréat ou équivalent +2 en sciences juridiques ou sciences sociales.

Expériences requises :

  • Au moins 2 ans d’expérience dans la prévention et la réponse aux VBG ;
  • Bonne maîtrise des différents types de VBG ;
  • Connaissances des procédures juridiques et judiciaires liées aux VBG ;
  • Expérience en techniques de plaidoyer ;
  • Connaissance du développement de partenariats.

Qualités personnelles :

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Résistance au stress et capacité à gérer la pression ;
  • Excellente communication orale et écrite ;
  • Attitude respectueuse, empathique et non discriminatoire ;
  • Flexibilité et confidentialité ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Fortes compétences relationnelles.

Critères de performance :

  • Atteindre les objectifs fixés ;
  • Soumettre des plans d’action et rapports dans les délais impartis ;
  • Respecter les procédures et standards établis ;
  • Assiduité aux réunions et sessions de travail ;
  • Suivi rigoureux des recommandations.

Horaires de travail

Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00, avec une pause en milieu de journée. Des ajustements d’horaires peuvent être nécessaires.

Dossier de candidature

Le dossier doit contenir :

  1. Une lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive, mentionnant la référence du poste ;
  2. Un CV détaillé incluant des références ;
  3. Une copie du diplôme exigé ;
  4. Une copie de la Carte Nationale d’Identité.
    Des attestations de formation supplémentaires ou d’autres documents justificatifs sont un atout.

Dépôt de candidature

La date limite de dépôt est fixée au jeudi 31 octobre 2024 à 15h précises.

Contacts : (237) 222 314 302 / 656 173 076

Lieux de dépôt :

  • Yaoundé, Mini ferme Melen, Immeuble MTN ;
  • Bafoussam, Carrefour Auberge ;
  • Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen ;
  • Ebolowa, route des Brasseries à 50 mètres du Carrefour l’An 2000.

Téléchargez le PDF ien cliquant ci

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

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