Recrutement à KHPC Hydro Power Company

OFFRES D’EMPLOI – KHPC Kikot-Mbebe Hydro Power Company

Cadre en charge de l’emploi local et de la formation des riverains

Contexte

Le projet hydroélectrique de Kikot-Mbebe, implanté sur le fleuve Sanaga, couvre les départements de la Lékié, du Nyong-et-Kellé et de la Sanaga-Maritime. Sa capacité prévue est de 500 MW, avec une ligne de transport d’énergie en 400 kV reliant Mbebe à Omog.
La société Kikot-Mbebe Hydro Power Company (KHPC), co-détenue par l’État du Cameroun et EDF International SAS, a pour mission de développer, construire et exploiter les infrastructures du projet. Le lancement des travaux préparatoires est prévu pour fin 2025.

Description du poste

Intégré(e) à la Direction Environnement et Social, sous la supervision du Responsable des études socioéconomiques, le/la titulaire du poste aura pour mission principale de :

• Mettre en œuvre la politique du projet en matière d’emploi local.

• Assurer le suivi du transfert de compétences et de la formation destinée aux populations riveraines.

Responsabilités

• Élaborer et appliquer des stratégies de recrutement adaptées à la main-d’œuvre locale en coordination avec les entreprises contractantes.
• Identifier les besoins en personnel en lien avec les équipes administratives, techniques et environnementales.
• Accompagner les communautés riveraines dans la préparation à l’embauche (recensement des demandeurs d’emploi, évaluation des compétences, mise en relation).
• Coordonner avec les institutions publiques et locales compétentes (MINEFOP, MINTSS, FNE, Régions, Communes).
• Administrer et mettre à jour la base de données des demandeurs d’emploi.
• Organiser des réunions d’information et assurer le suivi du recrutement et de la démobilisation de la main-d’œuvre locale.

Formation et transfert de compétences

• Recenser, avec les équipes techniques, E&S et le FNE, les besoins de formation.
• Nouer des partenariats avec des organismes de formation, nationaux et internationaux.
• Définir et piloter des programmes de stages, de formation continue et de mentorat.

Profil recherché

• Diplôme universitaire minimum Bac+3 en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, droit social, administration ou disciplines équivalentes.
• Expérience de 3 à 5 ans en recrutement et/ou en formation, idéalement sur des projets d’envergure.
• Solides compétences en communication, négociation et gestion de conflits.
• Capacité à établir et entretenir des partenariats de qualité.
• Bonne connaissance des pratiques locales en matière d’emploi et de formation.
• Maîtrise des outils informatiques et de la gestion de bases de données.
• Intégrité professionnelle et respect des règles de conformité.
• Sensibilité aux enjeux de santé et sécurité au travail.

Conditions du poste

• Contrat de chantier, temps plein.
• Poste basé au bureau du projet à Evodoula, avec déplacements réguliers sur le terrain et à Yaoundé.
• Catégorie : S10/C1.

Candidature

• Date limite : jeudi 2 octobre 2025
• Les dossiers (CV + lettre de motivation de deux pages maximum) doivent être envoyés via le lien suivant : https://www.khpc.cm/fr/opportunities/join-us/apply?id=3083542

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Assistant(e) Biodiversité Terrestre

Contexte

Le projet hydroélectrique de Kikot-Mbebe, porté par KHPC, est en phase de développement et entrera en chantier à partir de fin 2025. Dans ce cadre, l’équipe environnementale renforce ses effectifs pour accompagner la préparation et le suivi des travaux, notamment en matière de protection et de gestion de la biodiversité terrestre.

Description du poste
Sous la responsabilité directe de l’ingénieur biodiversité terrestre et du responsable des études environnementales, l’assistant(e) biodiversité apportera un appui opérationnel et technique dans le suivi et la mise en œuvre des actions liées à la préservation des écosystèmes et des espèces terrestres.

Missions principales

• Assurer le suivi des prestataires (consultants, bureaux d’études, entreprises) lors des campagnes de terrain.
• Contribuer au suivi de la faune et de la flore terrestre : inventaires, identification et suivi des habitats sensibles, appui à la création et gestion de zones protégées.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des mesures ERC (éviter, réduire, compenser) relatives à la biodiversité terrestre.
• Mettre en place et contrôler des actions de restauration et de gestion des habitats affectés par les travaux.
• Appuyer la mise en œuvre de mesures de gestion de la faune sur site (déplacements sécurisés d’individus, protection d’espèces, etc.).
• Collaborer à l’élaboration et à l’animation des activités de sensibilisation auprès des communautés locales et des parties prenantes sur les enjeux écologiques.
• Contribuer à la rédaction de comptes rendus, notes techniques et rapports sur l’état de la biodiversité terrestre dans la zone du projet.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+3 en foresterie, écologie, gestion de la biodiversité ou environnement.
• Expérience de 3 à 5 ans dans la réalisation d’inventaires forestiers et fauniques, ainsi que dans les études d’impact environnemental.
• Bonne connaissance de la faune et de la flore locales.
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
• Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés et issus de cultures diverses.
• Sens de l’autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Bonne condition physique, apte au travail de terrain dans des environnements exigeants.

Conditions du poste

• Contrat de stage professionnel de 6 mois, renouvelable.
• Prise de poste prévue en octobre 2025.
• Poste à temps plein, basé sur le site du projet à Evodoula/Kikot.
• Hébergement assuré par l’employeur sur le site.
• Transport vers le site pris en charge par KHPC.
• Déplacements fréquents sur le terrain.
• Conditions de candidature