Recrutement à la Banque Mondiale Cameroun

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Attributs culturels de la Banque mondiale

• Sens de l’urgence : être proactif(ve), anticiper les besoins et réagir rapidement aux attentes des parties prenantes internes comme externes.
• Prise de risques mesurée : oser des décisions audacieuses et réfléchies, en évaluant les risques de manière éclairée pour maximiser l’impact des actions menées.
• Autonomie et responsabilité : travailler de manière engagée et responsable, tout en collaborant efficacement avec les autres pour produire des résultats significatifs.

Environnement et valeurs

Le Groupe de la Banque mondiale propose un environnement de travail inclusif, motivant et axé sur l’impact. Les collaborateurs bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux, incluant :

• un régime de retraite solide,
• une couverture santé complète (médicale, vie et invalidité),
• des congés rémunérés, dont un congé parental,
• des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

Engagée en faveur de l’égalité des chances, la Banque mondiale valorise la diversité et l’inclusion. Aucune discrimination n’est tolérée, qu’elle soit fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, l’origine, la race, l’orientation sexuelle ou le handicap.

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Poste ouvert : Chargé principal d’investissement – Groupe des institutions financières

• Référence : req33982
• Organisation : SFI
• Secteur : Investissement
• Grade : GG
• Durée du contrat : 3 ans
• Type de recrutement : International
• Lieu d’affectation : Douala, Cameroun
• Langue(s) exigée(s) : Anglais
• Langue(s) souhaitée(s) : Français
• Clôture des candidatures : 19/08/2025 à 23h59 UTC

Contexte et mission

L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la première institution mondiale de développement dédiée exclusivement au secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise capitaux, expertise et influence pour créer de nouvelles opportunités et stimuler la croissance. Sa mission : exploiter le potentiel du secteur privé pour éradiquer l’extrême pauvreté et promouvoir une prospérité partagée dans un environnement durable. 

Au sein de l’IFC, le Groupe des Institutions Financières (GIF) joue un rôle stratégique, représentant environ 40 % des activités, de la rentabilité et des retombées en matière de développement. Il intervient sur des segments variés — microfinance, PME, égalité hommes-femmes, finance climatique, assurance, marchés de capitaux, logement, actifs en difficulté, etc. Son action s’articule autour de trois priorités :

1. Renforcer l’inclusion financière ;

2. Soutenir l’économie réelle ;

3. Mobiliser les ressources de partenaires tiers.

L’objectif est de mettre en place des systèmes financiers robustes, capables de favoriser l’inclusion, d’accélérer la croissance et de maximiser l’impact sur le développement.

Rôle proposé

Dans le cadre du renforcement de ses activités en Afrique, le GIF recherche à Douala (Cameroun) un Chargé principal d’investissement expérimenté, disposant d’une connaissance approfondie du marché local et du secteur financier. Ce poste implique la conception, la gestion et le suivi d’opérations d’investissement, avec une attention particulière à l’expansion régionale de l’IFC en Afrique centrale et en Afrique de l’Ouest anglophone.

Le titulaire du poste sera directement rattaché au Responsable régional secteur FIG pour l’Afrique centrale et l’Afrique de l’Ouest anglophone.

Compétences linguistiques :

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (exigée)
• Très bonne maîtrise du français (fort atout)

Fonctions et responsabilités

Le/la Chargé(e) principal(e) d’investissement assumera un rôle clé dans le développement, la structuration et le suivi des opérations d’investissement du Groupe des institutions financières. Ses missions comprendront notamment :

• Développement commercial : constituer un portefeuille solide d’opportunités d’investissement de qualité grâce à une prospection active, une connaissance approfondie des marchés locaux et une expertise sectorielle.
• Relations stratégiques : établir et maintenir des partenariats solides avec les clients actuels et potentiels, les investisseurs, arrangeurs, partenaires de développement, autorités publiques et services de la Banque mondiale, afin de stimuler la croissance du secteur et générer de nouvelles opportunités.
• Mobilisation de capitaux : attirer d’autres investisseurs pour cofinancer les projets aux côtés de l’IFC.
• Analyse des besoins clients : interagir avec les dirigeants d’entreprises clientes pour identifier leurs orientations stratégiques, relever leurs défis et concevoir des plans d’engagement adaptés.
• Gestion des transactions : piloter les opérations d’investissement en capital et en dette, en s’appuyant sur l’expérience des projets antérieurs, depuis l’identification jusqu’à la conclusion, y compris les restructurations, augmentations de capital, rééchelonnements et cessions d’actions.
• Négociation : conduire les discussions sur les feuilles de conditions et la documentation juridique, et trouver des solutions aux blocages dans les transactions complexes.
• Conception de solutions financières : élaborer des montages innovants adaptés aux besoins spécifiques des projets.
• Contribution stratégique : participer à l’élaboration des stratégies clients, des plans d’engagement et des présentations sectorielles ou pays.
• Accompagnement des équipes : encadrer et former les collaborateurs moins expérimentés, en contribuant au développement des talents et des compétences au sein de l’équipe.
• Coordination interne : travailler étroitement avec les experts en aspects environnementaux, sociaux, de gouvernance et d’assistance technique pour maximiser la valeur ajoutée et l’impact durable des projets.
• Suivi de portefeuille : superviser des projets complexes afin de maximiser à la fois le rendement financier et l’impact sur le développement, en assurant une gestion proactive et en menant les négociations nécessaires.
• Analyse de performance : examiner la situation financière et opérationnelle des clients, assurer la conformité contractuelle, évaluer les risques, préparer les rapports de suivi et contribuer aux documents stratégiques et fiches projets.
• Gestion des risques : réaliser les revues de notation et les provisions pour pertes, suivre les indicateurs de risque et anticiper les mesures correctives.
• Respect des échéances : veiller au respect des jalons critiques du cycle de vie des projets et livrer une documentation complète et qualitative dans les délais impartis.
• Qualité du reporting : superviser les rapports produits par l’équipe junior, en apportant une vision globale sur les enjeux sectoriels, sous-sectoriels et pays.

Critères de sélection

• Diplôme de maîtrise en finance ou dans un domaine connexe pertinent ; la certification CFA ou CPA constitue un atout apprécié.
• Expérience professionnelle de 10 à 14 ans dans le secteur financier, avec une compréhension approfondie des opérations des banques commerciales et autres institutions financières en Afrique.
• Solide réseau de relations de haut niveau au sein des secteurs financiers et de l’investissement sur le continent africain.
• Expérience avérée dans l’identification, l’analyse, la structuration et la négociation d’investissements en dette privée et en capital, ainsi qu’en gestion de portefeuille.
• Sens aigu des affaires, compétences développées en résolution de problèmes et en négociation, avec capacité à proposer des solutions créatives et réalisables.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément sous des contraintes de temps.
• Capacité à hiérarchiser efficacement les priorités tout en garantissant un travail de qualité dans les délais impartis ; aisance à collaborer au sein d’équipes multiculturelles et transfrontalières.
• Talent pour établir et entretenir des relations avec les acteurs économiques et, le cas échéant, avec les instances gouvernementales.
• Proactivité, aptitudes confirmées en développement commercial et en gestion de la relation client, avec un sens marqué du service et de la satisfaction des besoins.
• Capacité à interagir directement et en toute autonomie avec les dirigeants d’entreprises clientes, les partenaires financiers et techniques, ainsi que les hauts responsables publics.
• Jugement sûr dans la sélection de partenaires stratégiques et l’identification d’opportunités d’investissement prometteuses.
• Excellentes compétences rédactionnelles, permettant de produire des documents et rapports clairs, structurés et pertinents pour le public ciblé.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance du français constitue un avantage.
• Qualités relationnelles développées et aptitude à interagir efficacement avec clients et collègues.
• Esprit d’équipe, sensibilité culturelle et capacité à évoluer dans un environnement international.
• Sens des responsabilités et engagement à répondre rapidement aux demandes ou besoins des clients, en anticipant et en supprimant les obstacles au bon déroulement des projets.
• Disponibilité pour voyager à travers différentes régions d’Afrique, dans le respect des normes de sécurité établies par la Banque mondiale.
• Motivation forte pour contribuer au développement économique durable.
• Sens poussé du détail.
• Excellentes compétences en recherche et en analyse quantitative.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la préparation d’analyses et de présentations percutantes (Word, Excel, PowerPoint).

Le Groupe de la Banque mondiale propose un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant un régime de retraite, une couverture médicale, ainsi qu’une assurance vie et invalidité. Les employés bénéficient également de congés payés, dont un congé parental, et de mesures d’aménagement adaptées pour les personnes en situation de handicap.
En tant qu’employeur attaché à l’égalité des chances et à l’inclusion, nous valorisons une équipe engagée et passionnée, et nous nous opposons à toute forme de discrimination, qu’elle soit liée au genre, à l’identité de genre, à la religion, à l’origine ethnique, à la race, à l’orientation sexuelle ou au handicap.

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