Saturday, February 15, 2025
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Recrutement à la multinationale à CFAO

CFAO est un leader reconnu en Afrique avec un chiffre d’affaires de plus de 7,9 milliards d’euros et une présence dans 46 des 54 pays du continent. L’entreprise emploie 22 600 collaborateurs et intervient dans divers secteurs, tels que la mobilité, la santé, les biens de consommation, les infrastructures et l’énergie.

Afin de répondre aux besoins des populations locales, CFAO adopte une stratégie combinant production locale et distribution, avec le plus grand réseau d’Afrique. Cela permet à l’entreprise d’offrir des produits et services adaptés et à des prix abordables.

Opportunités d’Emploi chez CFAO

CFAO recrute actuellement plusieurs profils, dont un Responsable Expansion Locale H/F. Voici les détails du poste :

Poste à Pourvoir : Responsable Expansion Locale H/F

  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps plein

Missions Principales

Sous la supervision du Directeur Général, le responsable expansion locale aura pour mission de :

  • Identifier et analyser les opportunités foncières à travers des contacts avec les propriétaires.
  • Vérifier la fiabilité des différentes opportunités foncières et préparer leur présentation.
  • Initier les premières négociations foncières avec les parties prenantes.
  • Créer une cartographie des opportunités foncières dans les villes ciblées.
  • Assurer une veille concurrentielle afin de suivre les évolutions du marché.

Profil Recherché

  • Formation : Bac +3 en gestion commerciale, urbanisme ou tout diplôme équivalent.
  • Expérience : 1 à 3 ans d’expérience en développement de ventes et des connaissances en immobilier.
  • Langues : Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français.
  • Localisation : Poste basé en Afrique, à Douala ou Yaoundé (Cameroun).

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Offre d’Emploi : Commercial B2C – Développement de la Distribution Alimentaire Moderne en Afrique de l’Ouest et Centrale

CFAO Consumer est un acteur majeur dans la distribution de produits de grande consommation (alimentaire, hygiène, produits du quotidien), accompagnant des grandes marques internationales. Grâce à une forte connaissance des marchés locaux et un réseau étendu de revendeurs, nous mettons en œuvre des stratégies commerciales adaptées à chaque pays et proches des consommateurs. Nous recrutons actuellement un(e) Commercial B2C H/F pour contribuer au développement de la distribution en Afrique centrale et de l’Ouest.

Description du Poste

Le/la Commercial(e) sera basé(e) au Cameroun et sera responsable de la mise en œuvre des actions commerciales et du développement de la distribution alimentaire moderne. Ses missions principales seront :

  • Mettre en œuvre les actions commerciales définies, en veillant à l’atteinte des objectifs Trade Marketing et distribution numérique.
  • Analyser les données du marché (évolutions, besoins, concurrence) et développer une stratégie commerciale en fonction des spécificités locales.
  • Optimiser la gamme commerciale en proposant des solutions pour améliorer la politique de promotion, les argumentaires de vente, et en assurant la formation et le recrutement des commerciaux.
  • Développer le chiffre d’affaires du portefeuille clients dans sa zone géographique.
  • Animer et accompagner la force de vente supplétive sur le terrain pour stimuler le développement des ventes.
  • Assurer la disponibilité des produits auprès des clients existants et gérer le stock chez les grossistes.
  • Effectuer la vente directe auprès des détaillants et organiser le déstockage des produits.
  • Veiller au respect des conditions commerciales (plafond de crédit, délais de paiement).
  • Superviser les prix de vente dans son réseau pour garantir la conformité.
  • Visiter au moins 15 clients par jour et 2 nouveaux prospects pour dynamiser les ventes.
  • Contrôler les stocks des produits dans son réseau de manière hebdomadaire.

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience dans le secteur commercial, notamment dans la vente B2C.

Compétences Requises

  • Maîtrise des techniques de vente : négociation, prospection et closing.
  • Expérience en management de proximité et gestion d’équipes commerciales à distance.
  • Forte orientation objectifs avec un excellent sens du résultat.
  • Bonne connaissance des outils bureautiques et d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM).
  • Excellente capacité à analyser le marché, à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.

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Offre d’Emploi : Assistant Trésorerie H/F – Basé(e) au Cameroun

CFAO, acteur majeur de la mobilité en Afrique, accompagne le développement du continent en proposant des solutions de mobilité innovantes et accessibles. Nous couvrons une large gamme de secteurs tels que l’automobile, les deux-roues, les moteurs marins, les engins industriels, les pneumatiques et les pièces de rechange.

Grâce à nos sites de production et d’assemblage en Afrique, nous contribuons à l’industrialisation locale et à la création d’offres abordables. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant Trésorerie H/F pour renforcer notre équipe au Cameroun.

Description du Poste

Sous la supervision du Responsable Trésorerie, vous serez chargé(e) de gérer la trésorerie de l’entreprise de manière optimale, tout en apurant les encours et suspens divers. Vous serez également classé(e) en catégorie 8.

Vos Missions Principales

1. Gestion des transferts

  • Élaborer un tableau de bord pour le suivi des transferts.
  • Assurer la réception et l’archivage des swifts et avis de débits justifiant les transactions.
  • Superviser la transmission des dossiers d’apurement en banque pour les transferts avec ou sans engagement.
  • Confronter périodiquement les suspens en collaboration avec les banques.

2. Suivi des engagements hors bilan (cautions de marché et douanes)

  • Mettre à jour un tableau de bord pour suivre les engagements.
  • Assurer la conservation physique et la transmission en banque des cautions et mainlevées.
  • Proposer des solutions d’apurement des encours historiques échus.

3. Gestion des réclamations bancaires

  • Participer à la mise à jour du fichier de suivi des réclamations.
  • S’assurer de la bonne application des conditions bancaires négociées.
  • Initier les courriers de relance et organiser l’archivage des dossiers.

4. Suivi des suspens bancaires

  • Analyser les relevés des flux prévisionnels et les états de rapprochement bancaire.
  • Identifier et résoudre les suspens en collaboration avec l’équipe comptable.
  • Fournir les détails des suspens restants côté banque à la comptabilité.

Profil Recherché

Qualifications

  • Diplôme : Licence en comptabilité, finance, contrôle ou audit.
  • Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.

Compétences Techniques

  • Maîtrise de la réglementation des changes (zone CEMAC).
  • Bonne connaissance du droit bancaire et du droit OHADA.
  • Solides bases en comptabilité générale.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Aptitudes Comportementales

  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Sens aigu de l’éthique et de la confidentialité.
  • Bonnes aptitudes communicationnelles et rédactionnelles.
  • Proactivité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
  • Compétence dans le feedback constructif (donner et recevoir).
  1. Lieu de travail : Cameroun
  2. Date limite de candidature : 25 janvier 2025

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

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