Recrutement à la multinationale CADYST Group

APPEL À CANDIDATURES

Le Groupe CADYST, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, regroupe plusieurs filiales engagées dans la production et la distribution de produits de qualité. Sa mission est de mettre à la disposition des populations africaines des produits répondant aux standards internationaux, fabriqués localement et accessibles au plus grand nombre.

Le groupe est composé de trois filiales principales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.

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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction des Approvisionnements et de la Logistique de la Société Le Grand Moulin du Cameroun recrute pour la ville de Douala un(e) : Chargé(e) des Achats (01).

Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable Approvisionnement et Transit, le/la Chargé(e) des Achats contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achats de l’entreprise. Il/elle veille à l’optimisation des coûts, à la qualité des biens et services acquis ainsi qu’au respect des délais, tout en assurant l’analyse des besoins et la négociation avec les fournisseurs et prestataires.

Principales missions

Mise en œuvre de la stratégie d’achats

• Appliquer la politique d’achats définie par la Direction.

Négociation

• Négocier les prix, les conditions et les délais avec les fournisseurs et prestataires locaux, sous la supervision du Responsable Approvisionnement et Transit.

Recherche et sélection des fournisseurs

• Analyser le marché, identifier de nouveaux fournisseurs et participer à leur sélection.

Suivi et évaluation

• Suivre la performance des fournisseurs et prestataires en collaboration avec le Responsable Approvisionnement et Transit.
• Anticiper et gérer les risques liés aux achats (litiges, ruptures d’approvisionnement, etc.).

Conformité et gestion des données

• Mettre à jour et assurer la conformité de la nomenclature sous la supervision du Responsable Approvisionnement et Transit.

Profil recherché

Formation :

• Licence ou Master en Achats, Logistique, Gestion des stocks, Management ou tout domaine connexe.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des techniques de négociation et de gestion des stocks.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (ERP, Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Qualités personnelles

Le candidat doit faire preuve de :

• Bonnes capacités de négociation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse
• Capacité d’anticipation
• Résistance au stress

Il/elle doit également partager les valeurs du Groupe : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Souhaitez-vous intégrer une équipe jeune et dynamique évoluant dans un environnement en constante évolution ?
Désirez-vous développer votre carrière au sein d’un groupe en forte croissance, au niveau national et international, où votre engagement, votre potentiel et vos performances seront reconnus à leur juste valeur ?

Date limite de dépôt des candidatures: Mercredi 11 mars 2026

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Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne du Groupe CADYST recrute pour la ville de Douala un(e) candidat(e) au poste de : Auditeur Interne (01).

Finalité du poste

L’Auditeur Interne contribue à l’évaluation et à l’amélioration des processus au sein de CADYST GROUP. Sous la supervision du Responsable de l’Audit Interne, il/elle mène des missions d’audit visant à analyser les procédures et systèmes en place, afin d’en apprécier l’efficacité, la conformité et leur alignement avec les orientations stratégiques du Groupe.

Principales missions

• Participer à la planification des missions d’audit et à la couverture du périmètre Groupe
• Conduire les missions d’audit interne
• Réaliser des audits post-acquisition au sein des nouvelles filiales intégrées
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration continue des processus
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions du Groupe
• Prendre part aux activités de gestion des risques
• Effectuer des audits spécifiques et des missions d’investigation
• Promouvoir la communication et la culture d’audit au sein du Groupe

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle de gestion, Comptabilité, Gestion, Ingénierie ou domaine équivalent
• 5 à 7 années d’expérience en audit interne, audit externe ou contrôle interne, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur agro-industriel

Compétences techniques

Le/la candidat(e) devra disposer de :

• Une bonne maîtrise des normes d’audit interne (IIA)
• Une connaissance approfondie du référentiel COSO
• Une solide compréhension des processus industriels et logistiques dans un environnement multi-sites
• Des compétences en analyse de données (Excel avancé ; Power BI serait un atout)
• Une maîtrise des ERP tels que SAP, Sage X3, Navision ou Odoo
• De bonnes capacités de rédaction de rapports d’audit

Qualités personnelles

Le/la candidat(e) devra faire preuve de :

• Intégrité, objectivité et discrétion
• Autonomie et sens du résultat
• Esprit critique et fortes capacités d’analyse
• Aptitude à encadrer des auditeurs juniors
• Capacité à challenger les pratiques tout en maintenant un climat de collaboration

Les candidat(e)s doivent également partager les valeurs du Groupe : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe.

Envie de relever ce défi ?
Souhaitez-vous intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement en constante transformation et bâtir votre carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance au niveau national et international ? Chez CADYST, votre talent, votre engagement et vos performances seront reconnus et valorisés.

Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 17 mars 2026

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APPEL À CANDIDATURES

Le Groupe CADYST est l’un des leaders du secteur agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région. À travers ses différentes filiales, il œuvre à offrir aux populations africaines des produits de qualité, conformes aux normes internationales, fabriqués localement et accessibles au plus grand nombre.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction d’Usine de la Société Le Grand Moulin du Cameroun recrute pour la ville de Douala : Mécanicien (01).

Objectif du poste

Assurer l’inspection, le diagnostic et la maintenance des équipements afin de garantir le bon fonctionnement des installations et des circuits de production.

Principales responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance en respectant les normes techniques, les délais et les coûts optimaux.
• Contribuer à l’amélioration des performances et du rendement des machines.
• Effectuer le nettoyage, la réparation et le remplacement des pièces ou mécanismes défectueux.
• Assurer l’entretien régulier des installations industrielles.
• Participer à la mise en œuvre de nouveaux travaux ou projets techniques.
• Rédiger les comptes rendus d’intervention et les rapports de maintenance des équipements.
• Veiller quotidiennement à la propreté et à l’organisation des ateliers et espaces de travail.
• Appliquer rigoureusement les règles de sécurité internes.
• Maintenir en bon état le matériel et les outils mis à disposition.
• Contribuer activement à l’obtention et au maintien des certifications ISO 9001 version 2015 et FSSC 22000.

• Appliquer la méthode 5S dans les ateliers et les zones de travail.

Profil recherché

Formation : Bac +2 en Génie mécanique, Électromécanique, Thermique, Productique ou Maintenance industrielle.

Expérience : Une expérience en industrie agroalimentaire constitue un atout.

Connaissances techniques :

• Mécanique industrielle
• Électricité et électronique
• Pneumatique et hydraulique
• Utilisation des outils et équipements techniques
• Mathématiques appliquées
• GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
• Logiciels de dessin technique et industriel (CAO/DAO : AutoCAD, SolidWorks, etc.)

Aptitudes requises

• Bon sens et capacité de jugement
• Bonne condition physique et coordination
• Dextérité et précision dans l’exécution des tâches
• Respect strict des consignes de sécurité
• Bonne motricité et sens développés (ouïe, toucher, odorat)

Qualités personnelles

Le candidat idéal doit être :

• Patient
• Rigoureux
• Méthodique
• Concentré

Il devra également partager les valeurs fondamentales du Groupe : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Groupe CADYST, c’est intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement en constante évolution et participer à la croissance d’un groupe ambitieux présent à l’échelle nationale et internationale, où le talent, l’engagement et la performance sont pleinement valorisés.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 11 mars 2026

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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Financière et Comptable de la Société Le Grand Moulin du Cameroun recrute pour la ville de Douala un(e) candidat(e) au poste de : Analyste Business Intelligence (01).

Finalité du poste

La Business Intelligence (BI) constitue une évolution moderne du contrôle de gestion. Elle s’appuie sur les principes fondamentaux de cette discipline — notamment l’analyse financière, le suivi budgétaire et le reporting — tout en intégrant des approches plus avancées telles que :

• la conception de rapports analytiques,
• la structuration et l’exploitation des données,
• la création de tableaux de bord dynamiques,
• et l’analyse approfondie des données pour soutenir la prise de décision stratégique.

Dans ce contexte, l’Analyste Business Intelligence est chargé d’exploiter les données financières et opérationnelles disponibles afin d’évaluer la performance de l’entreprise, d’identifier les tendances en cours et d’anticiper les évolutions futures, afin d’appuyer efficacement la prise de décision.

Missions principales

1. Suivi des clôtures mensuelles et des comptes de résultats (PnL)

• Participer à la mise en œuvre de la checklist de clôture mensuelle.
• Fournir les informations nécessaires à l’élaboration et à la consolidation des PnL.
• Vérifier la bonne imputation des opérations et signaler toute anomalie.
• Identifier, calculer et analyser les écarts constatés lors des clôtures.
• Assurer le suivi des coûts de revient des produits et analyser leurs évolutions.
• Examiner les structures de coûts et évaluer les marges.

2. Suivi budgétaire et contribution au processus budgétaire annuel

• Participer à la collecte des informations budgétaires auprès des différentes filiales et directions.
• Mettre à jour régulièrement les données budgétaires dans les outils de suivi.
• Analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations.
• Contribuer, sous la supervision du RBI et du DBI, à l’élaboration du budget consolidé annuel.
• Examiner les demandes d’investissements formulées par les départements.
• Vérifier la correcte affectation analytique et budgétaire des dépenses liées aux immobilisations.

3. Production et suivi des rapports périodiques

• Élaborer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels selon le calendrier établi.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données issues des différents outils (ERP, Excel, Power BI).
• Détecter et signaler rapidement toute anomalie.
• Assurer la documentation et l’archivage des rapports afin de garantir leur traçabilité.

4. Contrôle et amélioration continue

• Participer aux phases de test lors de la mise en place de nouveaux outils de reporting.
• Proposer des améliorations visant à renforcer la qualité et la lisibilité des rapports.
• Effectuer le rapprochement quotidien des données entre les services Production, Magasin et Commercial.
• Organiser et superviser les inventaires périodiques (mensuels ou ponctuels).
• Produire les rapports d’inventaire et assurer leur rapprochement avec la comptabilité.
• Vérifier l’exactitude des coûts de revient des stocks autres que les produits finis (matières premières et pièces importées notamment).

5. Analyses ponctuelles et études spécifiques

• Réaliser des analyses à la demande du RBI ou du DBI.
• Produire des synthèses claires intégrant indicateurs clés, tableaux et graphiques.
• Mettre en évidence les points critiques et formuler des recommandations.

Profil recherché

• Diplôme Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité ou discipline équivalente.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance d’outils analytiques tels que Power BI, ERP ou langages de programmation.
• Bonne connaissance de la réglementation comptable OHADA révisée.

Qualités personnelles

Le/la candidat(e) devra faire preuve de :

• rigueur et sens du détail,
• esprit d’analyse et curiosité intellectuelle,
• réactivité et respect des délais.

Il/elle devra également partager les valeurs du Groupe :

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre le Groupe CADYST ?

Rejoindre le Groupe CADYST, c’est intégrer une organisation dynamique et en pleine croissance, évoluant dans un environnement stimulant et en constante transformation. C’est aussi l’opportunité de développer votre carrière au sein d’un groupe à fort potentiel, où votre engagement, votre talent et vos performances seront pleinement valorisés.

Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 18 Juin 2026

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Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Direction Commerciale et Marketing de la Société Le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) recrute pour la ville de Bertoua le profil suivant : Animatrice Beignets (01).

Finalité du poste

Contribuer à la promotion et à la préférence des farines SGMC auprès des fabricants de beignets, en assurant un accompagnement technique et commercial sur le terrain.

Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
• Organiser et animer des activités promotionnelles sur les marchés.
• Assurer un suivi régulier du marché : veille concurrentielle, analyse de la perception de la qualité des produits et gestion des retours clients.
• Participer à la mise en œuvre des actions marketing sur le terrain.
• Produire des analyses et des rapports d’activité.

Profil et compétences recherchés

• Expérience et aptitudes avérées dans le domaine de la vente ou de l’animation commerciale.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et TIC (Pack Office, SUGAR ou outils similaires).
• Esprit d’analyse et capacité de synthèse.

Qualifications requises

• Formation en agroalimentaire complétée par un BTS ou DUT en technico-commercial, management des unités commerciales, négociation et relation client ou techniques de commercialisation.
• Minimum 02 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise du français, de l’anglais et des dialectes locaux.

Qualités personnelles

Le candidat ou la candidate devra faire preuve de :

• sens de l’organisation
• intégrité et honnêteté
• autonomie dans le travail
• bonne gestion du stress
• optimisme et dynamisme
• persévérance et patience

Les candidats devront également partager les valeurs du Groupe : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe.

Vous souhaitez relever ce défi et évoluer au sein d’une équipe dynamique dans un environnement en constante évolution ? Rejoignez un groupe en pleine croissance, offrant de réelles perspectives de développement professionnel au niveau national et international, où votre engagement et votre performance seront pleinement reconnus.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 11 mars 2026

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