Recrutement à la multinationale CADYST Group

Présentation du Groupe

CADYST Group est une holding opérant dans le secteur agroalimentaire. Sa mission est de mettre à la disposition des populations africaines des produits de qualité, conformes aux standards internationaux, fabriqués localement et accessibles au plus grand nombre.
Le Groupe regroupe trois filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.

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Offre d’emploi – Direction Commerciale et Marketing

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CADYST Grain recherche, pour son bureau basé à Douala, un(e) :

Responsable Marketing (1 poste)

Finalité du poste

Concevoir, déployer et superviser la stratégie marketing de l’entreprise afin de soutenir son développement et renforcer sa compétitivité.

Missions principales

• Élaborer le plan marketing stratégique annuel de l’entreprise.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de promotion, en étroite collaboration avec les équipes commerciales.
• Assurer une veille concurrentielle et analyser le comportement des consommateurs pour anticiper les tendances du marché.
• Déterminer la stratégie de développement de chaque marque en tenant compte du cycle de vie des produits.
• Proposer des plans marketing mix par ligne de produits, avec leurs budgets et prévisions de ventes.
• Superviser la conception des supports créatifs (design, packagings, PLV…) en coordination avec les agences partenaires.
• Concevoir et piloter des actions promotionnelles (offres spéciales, mailings, jeux-concours…).
• Consolider et analyser les informations issues du marché local et à l’export concernant nos marques et celles de la concurrence, afin d’alimenter le plan stratégique.
• Organiser et suivre les campagnes de communication et de publicité.
• Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles.
• Définir les objectifs des campagnes, suivre leur exécution et mesurer leur impact.
• Assurer le suivi des actions confiées aux agences marketing et communication.
• Produire un reporting régulier sur l’ensemble des activités marketing.

Profil recherché & Compétences clés

• Diplôme Bac+4/5 en Vente et Négociation Commerciale, Marketing – Commerce – Vente, ou filière équivalente.
• Minimum 8 années d’expérience en marketing, dont au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Solide connaissance du secteur de la grande consommation (FMCG), des panels Nielsen, du développement/lancement de produits et de la gestion de projet.
• Maîtrise des techniques de marketing direct.
• Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils marketing 2.0 (CRM, gestionnaires d’e-mailing, blogs…).
• Bonne compréhension de la chaîne graphique (création à impression) et connaissance approfondie des médias et de leurs complémentarités.
• Expérience confirmée en communication hors média : sponsoring, promotion des ventes, relations presse, publications, foires et salons.
• Une expérience dans les FMCG constitue un atout majeur.

Qualités personnelles attendues

• Compétences relationnelles développées et facilité à collaborer avec différents interlocuteurs.

• Esprit prospectif et capacité d’anticipation.
• Sens aigu de l’innovation et de la créativité.
• Être proactif, organisé et force de proposition.

Valeurs à partager avec le Groupe

• Leadership
• Professionnalisme
• Responsabilité
• Esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution, et contribuer au développement d’un Groupe en pleine croissance sur les plans national et international ?
Chez CADYST Group, vos compétences, votre engagement et vos performances seront reconnus et valorisés à leur juste mesure.

Date limite de candidature : Dimanche 05 octobre 2025

Postulez en ligne ici

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OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Grain recrute, pour son siège de Douala, un(e) :

Brand Manager (1 poste)

Finalité du poste

Contribuer au développement, à la valorisation et à la gestion de l’image des marques de l’entreprise afin de garantir leur positionnement optimal auprès des consommateurs et sur les différents marchés.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie marketing annuelle.
• Initier et superviser les études de marché qualitatives et quantitatives : tests consommateurs, panels distributeurs et consommateurs, analyses de perception, etc.
• Définir et suivre la stratégie de développement de la marque, en tenant compte du cycle de vie des produits.
• Assurer la cohérence globale de la marque : gamme, segmentation, packaging, communication.
• Concevoir et coordonner les actions promotionnelles (packs, campagnes de mailing, jeux-concours…).
• Collecter et analyser les informations issues des marchés local et export sur nos marques et celles de la concurrence, et en extraire les points clés pour alimenter le plan stratégique.
• Coordonner l’ensemble des activités et opérations marketing liées à la marque.
• Préparer et rédiger les briefs à destination des agences partenaires en marketing et communication.
• Produire un reporting régulier sur ses activités.

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Vente, ou équivalent.
• Minimum 4 années d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• Excellente compréhension des enjeux liés à la distribution.
• Bonne maîtrise des problématiques de la grande consommation, des panels Nielsen, du développement et lancement de produits, ainsi que de la gestion de projets.
• Parfaite maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils marketing digital (emailing, blogs, CRM).
• Bonne connaissance de la communication hors médias : sponsoring, promotions des ventes, relations presse, foires et salons.

Compétences et qualités personnelles

• Esprit créatif et sens aigu de la communication.
• Curiosité intellectuelle et capacité d’analyse.
• Bonne connaissance du marché.
• Intégrité et professionnalisme.
• Orientation résultats, dynamisme et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à partager les valeurs de l’entreprise : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Envie d’évoluer au sein d’une équipe jeune, dynamique et motivée, dans un environnement en constante évolution ?

Souhaitez-vous bâtir une carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance, aussi bien sur le marché national qu’international, où vos compétences, votre énergie et vos résultats seront pleinement valorisés ?

Date limite de candidature : Dimanche 05 octobre 2025

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