Recrutement à la REGIONALE-YIP: 59 postes vacants

1 December 2025

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Lancement du Programme d’Intégration des Jeunes 2025-2026 à LA REGIONALE BANK « LA REGIONALE – YIP 2025-2026 »

Conçu pour accompagner la montée en compétences des jeunes diplômés et renforcer leur employabilité, le programme LA REGIONALE – YIP 2025-2026 s’inscrit dans la volonté de la banque de s’appuyer sur une nouvelle génération de talents formés, encadrés et motivés, afin de soutenir sa performance et assurer sa croissance durable.

Ce dispositif s’adresse aux jeunes diplômés de 35 ans et moins, et leur propose un parcours d’intégration complet, alternant formations, mentorat et immersion professionnelle. L’objectif est de faciliter leur développement, de favoriser leur engagement et de consolider leur intégration au sein des équipes.

La Régionale Bank, première institution financière cotée à la BVMAC, ouvre une campagne de recrutement pour divers profils dans le cadre de son programme d’intégration professionnelle.

I. Postes Ouverts et Effectifs Recherchés (59 postes au total)

Les opportunités concernent plusieurs filières, chacune ayant pour mission principale d’assurer le développement, la gestion et l’optimisation d’un portefeuille clients, sauf indication spécifique contraire.

Vingt-deux (22) Gestionnaires en Commerce Général et autres.
Dix (10) Chargés des opérations.
Sept (07) Gestionnaires dans les filières Logistique et Transport.
Cinq (05) Gestionnaires dans les filières Agropastorales.
Quatre (04) Informaticiens et/ou Électrotechniciens (Mission : Assurer la maintenance physique et logicielle des équipements informatiques).
Quatre (04) Opérateurs, intermédiaires, contrôleurs Permanents.
Trois (03) Techniciens de Télésurveillance.
Deux (02) Juristes de banque (Mission : Contribuer à accroître le CA, gérer le recouvrement, le contentieux et la gouvernance).
Deux (02) Gestionnaires du Capital humain (Mission : Administrer le personnel, diriger la gestion des carrières, formation et évaluation).

Lieu de travail : Dans les villes citées et éventuellement dans tout le réseau de La Régionale Bank.

II. Profils Recherchés et Exigences Générales

Formation et Expérience

Les profils techniques (informaticiens, techniciens) doivent disposer d’un diplôme d’au moins Bac +2.
Les candidats issus des filières Commerce, Logistique, Ressources Humaines ou Agropastorales doivent justifier d’un niveau Bac +3 ou Bac +4.
Les juristes doivent être titulaires d’un Bac +4 en Droit.
Une expérience professionnelle minimale de 2 ans dans le domaine concerné est requise, à l’exception des juristes pour lesquels 5 ans d’expérience sont exigés.
Une expérience préalable en poste de responsabilité constitue un atout appréciable.
La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Qualités Personnelles Attendues

Intégrité et sens aigu de la rigueur.
Capacité à travailler efficacement sous pression.
Forte orientation résultats et goût prononcé pour la performance.
Dynamisme, compétitivité et tempérament proactif, notamment sur le plan commercial.
Disponibilité et engagement.

III. Modalités de Candidature et Échéances Importantes