Recrutement à l’Association Camerounaise pour le Marketing Social

ACMS

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de ses activités et de la mise en œuvre de ses projets, l’ACMS lance un appel à candidatures pour le recrutement aux postes ci-après :

• Trente (30) Clinical Nurses (H/F) pour le projet HIV CHASAC
• Un(e) Data Analyst (H/F)
• Un(e) Data Manager (H/F)
• Un(e) Épidémiologiste Senior (H/F)
• Un(e) Field Research Coordinator (H/F)
• Un(e) Expert Power BI / Spécialiste en Data Visualisation (H/F)
• Un(e) Senior Data Scientist (H/F)
• Un(e) Principal Investigator / Research Lead (H/F)

Présentation

L’ACMS est une organisation non gouvernementale engagée dans l’amélioration des conditions sociales et sanitaires des populations au Cameroun.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets et du renforcement de ses équipes, l’organisation recrute pour les postes suivants :

• 30 Clinical Nurses (H/F) : pour intervenir dans le cadre du projet HIV-CHASAC dans les régions de l’Adamaoua et du Nord.
• Data Analyst (H/F) : chargé(e) de l’extraction, du traitement et de l’analyse des données liées aux programmes de santé.
• Data Manager (H/F) : responsable de l’administration des bases de données, de la gestion des systèmes d’information et du contrôle de la qualité des données.
• Épidémiologiste Senior (H/F) : chargé(e) de l’élaboration de protocoles d’études avancées et de l’analyse des données épidémiologiques.
• Field Research Coordinator (H/F) : responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de recherche sur le terrain.
• Power BI Expert / Data Visualization Specialist (H/F) : en charge de la conception et de la mise en place de tableaux de bord interactifs et d’outils de visualisation des données.
• Senior Data Scientist (H/F) : chargé(e) de piloter la stratégie de gestion et d’analyse des données ainsi que de superviser les analyses avancées.
• Principal Investigator / Research Lead (H/F) : responsable de la conception, de la supervision et de la diffusion des travaux de recherche.

Conditions générales de candidature

Les dossiers de candidature doivent généralement comprendre :

Conditions de candidature communes

• Dossier de candidature : Doit généralement comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé avec références, les photocopies des diplômes et les justificatifs d’expérience professionnelle.
• Soumission : Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par email à l’adresse CM_recrutement@acms-cmr.org. Les dépôts physiques ne sont pas acceptés.
• Fonctionnaires : Les fonctionnaires en activité doivent fournir une preuve officielle de mise en disponibilité ou de désengagement de leur administration d’origine.
• Égalité des chances : L’ACMS encourage vivement les candidatures féminines pour la plupart de ces postes.

Les candidatures doivent être exclusivement transmises par courrier électronique à l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org. Les dépôts physiques ne seront pas acceptés.

Les agents de la fonction publique souhaitant postuler devront joindre à leur dossier une preuve officielle de mise en disponibilité ou de désengagement délivrée par leur administration d’origine.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’ACMS encourage particulièrement les candidatures féminines.

Informations pratiques

• Lieux d’affectation : selon le poste, les missions pourront se dérouler dans les régions de l’Adamaoua, du Nord, de l’Extrême-Nord ou à Yaoundé.
• Début des missions : prévu à partir de mars 2026 pour les postes d’infirmiers et avril 2026 pour les autres profils.
• Type de contrat : contrats de prestation ou de consultation, en fonction du poste et du profil retenu.

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