Recrutement à LMT GROUP: plusieurs profils

Appel à candidature – Recrutement de Commerciaux (H/F)

Vous souhaitez évoluer dans un cadre accueillant, agréable et stimulant, où talent, dynamisme et innovation peuvent pleinement s’exprimer ?
Alors nous sommes l’environnement qu’il vous faut.

Dans le cadre du développement de ses activités, LMT GROUP recrute : Deux (02) Commerciaux

• Lieu d’affectation : Yaoundé
• Type de contrat : CDI

Missions

Phase stratégique & conquête

• Prospection ciblée et identification des opportunités
• Analyse et diagnostic approfondi des besoins clients
• Élaboration de la stratégie de compte (Account Plan)
• Cartographie des décideurs et des influenceurs (Mapping)

Phase opérationnelle & gestion de portefeuille

• Gestion du cycle de vente complexe
• Élaboration de propositions de valeur sur mesure (Business Case)
• Négociation et finalisation des contrats
• Pilotage du chiffre d’affaires et de la rentabilité

Développement & partenariat

• Développement des ventes croisées (cross-selling) et incrémentales (up-selling)
• Fidélisation et renforcement de la relation client
• Veille stratégique et collecte d’informations marché
• Coordination des ressources internes

Compétences et qualités recherchées

Compétences techniques

• Maîtrise de la stratégie commerciale complexe
• Expertise métier et produit
• Négociation avancée et gestion de contrats
• Gestion de portefeuille et cycles de vente longs
• Maîtrise des outils commerciaux et de l’analyse de données

Compétences comportementales

• Communication et capacité d’influence de haut niveau
• Écoute active et empathie
• Capacité à résoudre des problèmes complexes (approche consultative)
• Leadership et collaboration
• Intelligence émotionnelle

Qualités personnelles

• Résilience et ténacité
• Autonomie et proactivité
• Curiosité intellectuelle
• Intégrité et fiabilité
• Ambition professionnelle
• Sens du service

Obligations organisationnelles

Le candidat devra :

• Respecter strictement le secret professionnel et la confidentialité
• Faire preuve d’un esprit d’initiative permanent
• Représenter positivement l’image de marque de l’entreprise
• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise
• Faire preuve d’éthique, d’équité et de respect envers les collègues et la hiérarchie
• Incarner en toute circonstance les valeurs de l’entreprise
• Faire preuve d’adaptabilité et d’ouverture d’esprit
• Se montrer flexible

Profil recherché

Critères de recrutement

• Homme ou Femme
• Bonne expérience professionnelle
• Bonne connaissance du marché de Yaoundé
• Disposer d’un réseau relationnel dans l’administration camerounaise

Formation académique

Bac +3 à Bac +5 en :

• Commerce
• Marketing
• Vente
• Relations publiques

Expérience professionnelle

4 à 5 ans d’expérience dans :

• la vente
• les relations publiques
• le lobbying

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à adresser leur dossier de candidature à l’attention de Monsieur le Directeur Général de LMT GROUP. Le dossier devra comprendre un curriculum vitae (CV), les photocopies des diplômes obtenus, les justificatifs de l’expérience professionnelle ainsi qu’une photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) en cours de validité. Les candidatures peuvent être transmises par email à l’adresse suivante : lmtrecrute@lmtgroup.com, ou soumises en ligne en remplissant le formulaire dédié disponible via le lien : https://cutt.ly/recrutement-LMT.

Les dossiers peuvent également être déposés physiquement au Secrétariat de LMT GROUP, situé Rue CEPER à Yaoundé.

Date limite : 13 mars 2026 à 17h

Important : Seuls les candidats ayant envoyé leur CV par email ET rempli le formulaire seront pris en compte.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et l’entretien.

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Appel à candidature – Responsable Marketing et Communication (CDI)

Vous souhaitez évoluer dans un cadre accueillant, agréable et stimulant, où le talent, le dynamisme et l’innovation peuvent pleinement s’exprimer ?
Alors nous sommes le lieu indiqué.

Dans le cadre du développement de nos activités, LMT GROUP recrute :

Poste à pourvoir :  Responsable Marketing et Communication (01)

• Lieu d’affectation : Yaoundé

• Type de contrat : CDI

Missions principales

Le/la Responsable Marketing et Communication aura pour mission de :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing et communication visant à renforcer l’image de marque de l’entreprise.
• Accroître la visibilité de l’entreprise, générer des leads qualifiés et soutenir sa croissance.
• Assurer l’alignement des actions marketing avec les objectifs commerciaux.

Élaboration de la stratégie marketing et communication

Le/la titulaire du poste devra :

• Analyser le marché à travers des études approfondies des besoins et comportements des cibles visées.
• Définir une stratégie marketing alignée sur les orientations du Comité de Direction.
• Proposer des stratégies de communication adaptées à l’environnement concurrentiel et aux attentes des clients.
• Mettre en œuvre des campagnes publicitaires et de communication pour promouvoir les produits et services.

Actions digitales

• Optimisation du trafic et de la conversion (SEO / SEA, emailing, réseaux sociaux).
• Analyse des données marketing (Google Analytics, CRM).
• Pilotage des campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads).
• Élaborer un plan marketing produit basé sur la veille concurrentielle, les tendances du marché et les besoins identifiés.

 Gestion du budget et relations partenaires

Le/la Responsable Marketing et Communication devra :

• Élaborer, gérer et suivre le budget marketing.
• Assurer la coordination avec les fournisseurs et partenaires.
• Analyser les résultats des actions marketing.
• Ajuster les stratégies et formuler des recommandations d’amélioration.

Développement de nouveaux marchés

• Identifier et analyser de nouveaux marchés potentiels.
• Étudier les tendances émergentes et opportunités.
• Élaborer des recommandations stratégiques pour pénétrer de nouveaux segments de marché.

Principaux indicateurs de performance (KPI)

• Taux de notoriété de la marque
• Nombre de leads qualifiés générés
• Coût par acquisition (CPA)
• Taux d’ouverture des emails
• Engagement sur les réseaux sociaux
• Net Promoter Score (NPS)
• Taux de conversion (site web / landing pages)
• ROI des campagnes publicitaires
• Délais de lancement des campagnes
• Respect du budget marketing

Profil recherché

Critères exigés

• Homme ou Femme
• Bonne expérience professionnelle
• Bonne connaissance du marché de Yaoundé
• Bon réseau relationnel dans l’administration camerounaise

Formation académique

• BAC +4 / BAC +5 en Marketing, Communication, École de Commerce ou équivalent

Expérience professionnelle

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience
• Marketing mixte (digital + traditionnel) ou B2B tech / e-commerce
• Expérience en encadrement d’équipe

Compétences comportementales

• Leadership
• Créativité
• Forte capacité d’analyse (data-driven)
• Capacité d’adaptation
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Force de persuasion
• Orientation résultats
• Capacité à diriger et animer une équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Capacité à prendre des décisions

Compétences transversales

• Gestion de projets transverses

Compétences techniques

• Présentation et élaboration de plans marketing
• Adaptation du message selon la cible
• Conception de stratégies marketing et communication
• Communication écrite et orale
• Connaissance du marché et de ses aspects réglementaires, sociologiques et économiques
• Maîtrise des outils digitaux : Google Analytics, CRM, Ads
• Expertise en branding et content marketing
• Bonne connaissance des tendances digitales : IA, automation, inbound marketing

Obligations organisationnelles

Le/la titulaire du poste devra :

• Respecter le secret professionnel et la confidentialité
• Faire preuve d’initiative
• Garantir l’image de marque de l’entreprise
• Respecter le Règlement Intérieur
• Agir avec éthique, équité et respect
• Incarner les valeurs de l’entreprise
• Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature comprenant un CV, les photocopies des diplômes, les justificatifs d’expérience professionnelle ainsi que la photocopie d’une CNI valide. Le dossier peut être envoyé par e-mail à l’adresse 📧 lmtrecrute@lmtgroup.com et les candidats doivent également s’enregistrer via le formulaire disponible au lien suivant : https://cutt.ly/recrutement-LMT. Il est aussi possible de déposer physiquement le dossier au secrétariat de LMT GROUP, situé Rue CEPER à Yaoundé.

Date limite : 13 mars 2026 à 17h

NB : Seuls les candidats ayant envoyé leur CV par email ET rempli le formulaire seront pris en compte.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et l’entretien.