ONU Femmes Cameroun / UN Women – Recrutement d’une Experte nationale en évaluation.
- Poste : Experte nationale en évaluation – Évaluation de la Note Stratégique 2022-2026 du bureau pays d’ONU Femmes Cameroun
Date limite de candidature : 24 juin 2025 à 05h59
Description du poste / Portée des travaux
Dans le cadre de l’évaluation de la Note Stratégique 2022-2026, l’experte nationale travaillera en étroite collaboration avec l’évaluateur principal de l’Unité indépendante d’évaluation (IES) pour appuyer la collecte et l’analyse des données. Elle aura pour principales responsabilités :
- Réaliser des entretiens et des enquêtes auprès des parties prenantes, conformément aux directives méthodologiques transmises par l’évaluateur principal ;
- Documenter et partager les comptes rendus des enquêtes et entretiens avec l’équipe d’évaluation, et coordonner son emploi du temps (planification des entrevues, déplacements sur le terrain, etc.) en concertation avec l’évaluateur principal ;
- Élaborer un rapport d’évaluation synthétisant les résultats obtenus, les conclusions tirées et les recommandations formulées, sur la base d’une analyse rigoureuse des données collectées. Le rapport inclura également une description détaillée de la méthodologie utilisée, le profil des personnes consultées, et une analyse structurée selon les critères d’évaluation. Les réponses recueillies seront annexées au rapport ;
- Participer activement aux différentes étapes du processus d’évaluation en collaboration avec les parties prenantes concernées.
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ONU Femmes – Consultant(e) pour l’évaluation de l’intégration du genre dans les Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) au Cameroun.
Date limite de candidature : 24 juin 2025 à 05h59
Mandat et responsabilités
Cette mission vise à produire une évaluation approfondie du degré d’intégration du genre dans les politiques et programmes des CTD au Cameroun. L’étude a pour ambition de fournir des données fiables et des analyses pertinentes permettant de juger de l’efficacité des efforts en cours. Ces résultats alimenteront les réflexions stratégiques et appuieront la mise à l’échelle des bonnes pratiques.
Les objectifs spécifiques de la mission sont les suivants :
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Recenser les outils, mécanismes et instruments déjà mis en place pour favoriser l’intégration du genre dans les politiques publiques des CTD ;
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Évaluer le niveau réel de prise en compte du genre dans les politiques, plans et programmes mis en œuvre au sein des CTD ;
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Identifier et documenter les bonnes pratiques, ainsi que les difficultés rencontrées jusqu’à présent dans l’application de l’approche genre ;
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Formuler des recommandations concrètes pour renforcer l’efficacité du processus d’intégration du genre dans la gouvernance locale.
Comment postuler ?
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