Recrutement à MTN Cameroun: plusieurs profils

Chez MTN Cameroun, nous recherchons des talents audacieux, dotés d’un esprit entrepreneurial et motivés par un environnement où l’innovation est au cœur des priorités, où l’effort est reconnu et la créativité encouragée.

Nous sommes bien plus qu’une entreprise technologique : nous sommes une organisation guidée par une mission forte et des valeurs humaines profondes. Notre ambition est de créer un lieu de travail stimulant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement, évoluer avec confiance et contribuer à un objectif qui va au-delà de la simple performance.

Nous croyons fermement que l’écoute, la compréhension et l’accompagnement sont les clés d’une expérience professionnelle enrichissante. Être membre de la famille Y’ello, c’est évoluer dans un cadre où l’on se sent valorisé, soutenu et inspiré à donner le meilleur de soi-même.

Chez MTN Cameroun, notre culture repose sur la transparence, l’intégrité et la cohérence entre nos paroles et nos actes. Cela fait partie intégrante de notre identité.

Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail dynamique qui encourage la créativité, favorise l’innovation et renforce la collaboration. Nous mettons un point d’honneur à développer des relations solides avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires, afin d’atteindre ensemble des objectifs communs et ambitieux.

Poste à pourvoir : Responsable – Planification du réseau domestique (Technologie)

Missions principales :

• Regrouper les projets CAPEX relatifs aux réseaux Home et EBU, et les transmettre au service financier pour élaboration budgétaire.

• Contribuer au choix des fournisseurs pour les solutions techniques dédiées aux segments Home et EBU.

• Superviser les budgets nationaux et ceux des unités EBU.

• Définir les orientations techniques pour la conception des nœuds et composants réseaux.

• Suivre l’avancement des projets pour assurer leur capitalisation effective.

• Assigner des référents techniques aux projets Home et EBU.

• Gérer les sollicitations internes en mobilisant les ressources adéquates.

• Collaborer avec les fournisseurs pour lever tout blocage identifié.

• Élaborer des plans opérationnels et veiller à leur conformité avec les standards de continuité d’activité et de reprise après sinistre.

• Anticiper les évolutions technologiques à travers l’analyse des roadmaps fournisseurs.

• Répondre aux exigences réglementaires ou aux projets stratégiques imprévus.

• Préparer le Plan de Développement Personnel (PDP) de l’unité et coordonner avec les RH.

• Encadrer l’équipe de planification réseau et évaluer leurs performances.

• Participer au processus de recrutement de l’unité.

• Valider les processus, procédures et politiques spécifiques à la planification des réseaux Home et EBU.

• Fournir des rapports financiers et de performance périodiques à la direction.

• Participer aux formations recommandées dans le cadre du développement professionnel.

Profil recherché :

Formation :

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum en ingénierie électrique, électronique ou télécommunications.

• Un master constitue un avantage.

Compétences techniques et managériales :

• Capacité à penser en systèmes et à résoudre les problèmes complexes

• Orienté amélioration continue et innovation

• Leadership collaboratif et influence positive

• Gestion efficace d’équipes et de relations internes/externes

• Forte orientation résultats et rigueur opérationnelle

Aptitudes comportementales :

• Aptitude à fédérer les équipes

• Organisation et planification

• Suivi et supervision

• Esprit analytique et résolution proactive des problèmes

Date limite de candidature : 31 mai 2025 à 00h59.