Recrutement à Société Générale Cameroun

Société Générale Cameroun recrute pour les besoins de ses services un(e) Chargé(e) des Opérations de Trésorerie.

• Localisation : Douala – Siège
• Direction : Financière – Département Trésorerie, Marchés et ALM
• Référence de l’offre : 3296 | Date de publication : 06/05/2025
• Poste classé en 9ème catégorie

Votre rôle :

Intégré(e) à la Direction Financière, vous serez chargé(e) de participer activement à la gestion de la trésorerie, à la stratégie de financement, à l’équilibre actif-passif, ainsi qu’aux opérations sur les marchés financiers conformément aux orientations stratégiques de la banque.

Vos principales responsabilités :

1. Activités sur les marchés de capitaux :

• Optimiser la rentabilité des placements sur les marchés monétaire et interbancaire ;
• Assurer la présence active de la banque sur le marché secondaire des titres publics et promouvoir les placements auprès des clients disposant de surplus de liquidités ;
• Développer et entretenir un réseau de partenaires bancaires locaux et internationaux ;
• Proposer et mettre en œuvre des produits financiers adaptés à la clientèle ;
• Conseiller les clients dans leurs opérations d’émission de titres sur le marché monétaire;
• Suivre les comptes de produits et charges liés aux opérations de marchés.

2. Gestion de trésorerie et stratégie de financement :

• Assurer une gestion rigoureuse de la trésorerie par l’élaboration de prévisions fiables et la mise en œuvre de stratégies d’optimisation de la liquidité ;
• Piloter quotidiennement la position de trésorerie en devises locales et étrangères, en animant le comité de trésorerie ;
• Identifier et recommander les meilleures opportunités de placement ou de refinancement ;
• Négocier efficacement les lignes de financement et assurer leur suivi jusqu’à leur clôture;
• Garantir le respect des limites de position de change ;
• Être l’interlocuteur privilégié de la Banque Centrale pour les opérations de préfinancement ;
• S’assurer de la conformité et de la ponctualité des reportings réglementaires et internes;
• Contribuer aux analyses de risques financiers et aux travaux du Comité ALM.

3. Relations bancaires (Correspondent Banking) :

• Vérifier la conformité des nouveaux partenaires bancaires selon les standards du Groupe, en lien avec le département Conformité ;
• Assurer la mise à jour annuelle des informations KYC des correspondants ;
• Gérer les relations avec les banques ayant un compte ouvert dans les livres de Société Générale Cameroun ;
• Maintenir un haut niveau de qualité de service à destination des correspondants bancaires.

Autres volets de la mission :

Surveillance permanente et amélioration continue :

• Veiller à la formalisation des procédures couvrant l’ensemble des activités du département, et en garantir une mise à jour régulière ;

• Identifier, initier et piloter des projets visant à accroître la productivité tout en renforçant la sécurité opérationnelle.

Responsabilités complémentaires :

• Exécuter les instructions de paiement via la plateforme SYGMA ;

• Organiser et assurer l’archivage, aussi bien numérique que physique, des documents et dossiers du service ;

• Réaliser toute mission confiée par la hiérarchie ou entreprise de sa propre initiative dans le cadre de ses fonctions ;

• Mettre en œuvre une surveillance régulière des processus et des comptes rattachés au département.

Compétences techniques attendues :

• Solides connaissances en gestion de trésorerie et en équilibre actif-passif ;
• Bonne compréhension des environnements économiques et monétaires, aussi bien nationaux que sous-régionaux (zone CEMAC) ;
• Maîtrise des mécanismes des marchés financiers, monétaires et de change ;
• Compétences en gestion administrative ;
• Bonne maîtrise des risques, tant opérationnels que structurels.

Qualités personnelles recherchées :

• Esprit de persévérance et forte orientation vers les résultats ;
• Sens aigu de l’évaluation et de la maîtrise des risques ;
• Capacité à prendre des décisions de manière autonome et responsable ;
• Capacité d’analyse et de prise de recul stratégique ;
• Aptitude à travailler en équipe et sens de la coopération.

Profil du candidat :

• Formation Bac+3/4 en Banque, Finance, Gestion, ou dans un domaine équivalent ;
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion de la trésorerie au sein d’un établissement bancaire opérant dans la zone CEMAC.

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 Clôture des candidatures : 19 juin 2025

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Société Générale Cameroun recrute pour sa Direction Marketing et Communication : un(e) Chargé(e) de Marketing.

• Catégorie de poste : 10
• Lieu : Douala

Description du poste

En tant que Chargé(e) de Marketing, vous aurez pour mission principale de concevoir et développer les offres de produits et services bancaires, d’en assurer la promotion et le suivi, tout en soutenant les actions commerciales. Vous serez également impliqué(e) dans la veille concurrentielle, la réalisation d’études marketing ainsi que l’animation des campagnes destinées à dynamiser les ventes.

Responsabilités clés

• Participer au lancement de nouveaux produits et services
• Gérer le cycle de vie des produits et contribuer à l’animation des campagnes commerciales
• Concevoir des supports de communication et des outils d’aide à la vente
• Accompagner les équipes commerciales dans la présentation des offres
• Accroître la visibilité des produits auprès des segments de clientèle ciblés
• Organiser des actions promotionnelles et des campagnes de marketing direct
• Identifier les besoins clients et proposer des évolutions de l’offre
• Réaliser une veille régulière sur le marché bancaire local et ses concurrents
• Mener des études marketing en appui au développement stratégique

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du marketing stratégique et opérationnel
• Connaissances avérées en gestion de projet
• Aptitude à organiser des événements professionnels
• Bonne compréhension des produits et services du secteur bancaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access, Internet)
• À l’aise avec les outils numériques et le marketing digital
• Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral

Aptitudes personnelles

• Sens du travail en équipe et esprit collaboratif
• Orientation client et capacité à persévérer
• Sens de l’organisation et rigueur dans la planification

Profil recherché

• Formation Bac+4 minimum en marketing ou dans un domaine similaire
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine marketing
• Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout

Candidature

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 Clôture des candidatures : 19 juin 2025