Recrutement à Société Générale Cameroun: Plusieurs postes vacants

Société Générale recrute un(e) Gérant(e) de Fonds à Douala

Société Générale Capital Asset Management Central Africa, acteur de référence dans la gestion d’actifs, recrute un(e) Gérant(e) de Fonds. Le poste est basé à Douala, en 10ème catégorie.

Le(la) candidat(e) retenu(e) assurera la gestion opérationnelle des investissements des Organismes de Placement Collectif (OPC), en appliquant les stratégies d’investissement définies par la société.

Missions principales

Sous la supervision du Directeur Général, le(la) Gérant(e) de Fonds aura pour responsabilités :

• Participer à l’élaboration des orientations d’investissement proposées au Comité d’Investissement

• Assurer la mise en œuvre des décisions du Comité, en tenant compte des conditions du marché

• Contribuer à la création, amélioration et mise en œuvre des stratégies et processus d’investissement

• Suivre la performance quotidienne des OPC et analyser leur profil de risque

• Contrôler l’exécution des ordres transmis aux courtiers

• Réaliser une veille économique et financière pour anticiper les tendances du marché

• Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions économiques ou structurelles

• Produire des rapports périodiques internes et externes sur la gestion des fonds

• Collaborer avec les équipes commerciales pour la prospection et la création de nouveaux produits d’investissement

Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne connaissance du marché financier régional

• Maîtrise de l’analyse financière, de l’analyse boursière et de la gestion de portefeuilles

• Compréhension des principes économiques et des statistiques

• Connaissance de la gestion des risques

• Familiarité avec la règlementation COSUMAF

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de l’analyse et de l’initiative

• Curiosité intellectuelle et esprit d’équipe

• Disponibilité et ouverture d’esprit

Compétences informatiques

• Bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint

• Utilisation d’un logiciel de gestion d’OPCVM

• Capacité à utiliser un terminal de données de marché (ex : Bloomberg)

• Notions de programmation (SQL, VBA, R) appréciées

Profil recherché

• Formation : Bac+4/5 en Économie, Finance, Mathématiques financières, Actuariat, Gestion ou Administration des affaires

• Expérience : Minimum 3 ans en tant que Gérant de portefeuille, Asset Manager ou dans une direction de trésorerie. La détention d’une certification internationale (type CFA, FRM, etc.) est un atout

 Date limite de candidature : 20 avril 2025

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Offre d’emploi : Responsable Espace Premium – Société Générale Cameroun

• Lieu : N’Gaoundéré
• Niveau de poste : Catégorie 9
• Entreprise : Société Générale Cameroun
• Direction concernée : Clientèle Patrimoniale

À propos du poste

Société Générale Cameroun recrute un Responsable Espace Premium pour renforcer sa stratégie de développement de la clientèle Premium et Patrimoniale au sein de son agence de N’Gaoundéré.

Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de la Direction de la Clientèle Patrimoniale, en assurant la gestion et le développement du portefeuille client haut de gamme. Il contribuera également à l’atteinte des objectifs commerciaux et à l’optimisation de la performance de son agence.

Responsabilités principales

Management et animation d’équipe

• Superviser et encadrer l’équipe dédiée à l’espace Premium.

• Définir les objectifs annuels, suivre leur atteinte et ajuster les actions si nécessaire.

• Mettre en œuvre un plan d’action opérationnel en lien avec la stratégie de la direction.

• Assurer la représentation locale de la banque, sur délégation du Directeur de la Clientèle Patrimoniale.

Développement commercial

• Accompagner les chargés de clientèle dans le suivi des clients Premium, notamment les 10 % les plus stratégiques du portefeuille.

• Contribuer à l’acquisition de nouveaux clients haut de gamme.

• Suivre et améliorer la performance commerciale de l’agence.

• Participer activement à la veille concurrentielle et économique dans sa zone d’activité.

• Mettre en place des actions concrètes pour développer et fidéliser la clientèle patrimoniale.

Qualité de service et satisfaction client

Le Responsable Espace Premium a pour mission de garantir un niveau de qualité élevé au sein de son agence :

• Veiller à la satisfaction continue des clients, en répondant efficacement à leurs attentes.

• Renforcer la culture de l’accueil et promouvoir une expérience client de qualité.

• S’assurer de la disponibilité permanente (24h/24) des différents canaux de communication de l’agence (physique, digital, téléphonique, etc.).

Gestion des risques et conformité

Il est également garant de la sécurité et de la conformité des opérations menées dans son périmètre :

• Coordonner et superviser les engagements financiers de l’agence.

• Veiller à la conformité du portefeuille client, en assurant un suivi rigoureux du KYC (Know Your Customer).

• Gérer les risques opérationnels liés à l’activité de l’agence.

• Réaliser une surveillance formalisée des activités pour anticiper les incidents.

• Appliquer strictement les procédures internes, notamment celles concernant la gestion des Personnes Politiquement Exposées (PPE).

Compétences techniques recherchées

Le candidat devra démontrer des compétences solides dans les domaines suivants :

• Management d’équipe et animation de collaborateurs.

• Maîtrise des produits et services bancaires destinés à la clientèle Premium et Patrimoniale.

• Solides connaissances en analyse financière, mais aussi sur les aspects juridiques et fiscaux liés à la relation client.

• Maîtrise des techniques de vente, prospection, négociation et entretien commercial.

• Bonne capacité à identifier et gérer les risques liés aux activités commerciales (risques de contrepartie, limites d’exposition, etc.).

Compétences comportementales clés

Pour réussir dans ce rôle, les qualités suivantes sont essentielles :

• Forte orientation client et résultats.

• Bon niveau de tolérance au risque et capacité à prendre des décisions réfléchies.

• Aptitude à la négociation dans un contexte hautement concurrentiel.

• Excellent esprit d’équipe et capacité de collaboration.

• Sens de l’organisation et rigueur professionnelle.

Profil recherché

• Diplôme de niveau BAC+3 minimum en Banque, Finance, Marketing, Gestion, Économie, Comptabilité ou domaine équivalent.

• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office.

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur bancaire, en particulier dans des fonctions commerciales.

• Une expérience en gestion de patrimoine ou en gestion d’actifs constitue un atout important.

 Les candidatures sont à soumettre au plus tard le 24 avril 2025.