Recrutement à SOREPCO.SA : plusieurs postes vacants

12 November 2025

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SOREPCO S.A. est une entreprise de représentation et de commerce dont le siège social est situé à Akwa, Douala, au rond-point Salle des Fêtes, sur le Boulevard de la République. Elle se distingue par son expertise dans la distribution de matériaux de construction et d’équipements divers.

Présente sur l’ensemble du territoire camerounais, SOREPCO dispose d’un réseau de 21 agences réparties dans plusieurs grandes villes, notamment Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et Ngaoundéré.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la société recherche actuellement les profils suivants :

Responsable d’exploitation logistique et financière
Commercial pneus
Assistant(e) RH

Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2025

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RESPONSABLE D’EXPLOITATION LOGISTIQUE ET FINANCIÈRE

Présentation de l’entreprise

SOREPCO S.A. est une entreprise de représentation et de commerce basée à Akwa, Douala, au rond-point Salle des Fêtes, sur le Boulevard de la République.
Spécialisée dans la distribution de matériaux de construction et de produits d’équipement, SOREPCO s’impose comme un acteur majeur du secteur au Cameroun.
L’entreprise est présente sur l’ensemble du territoire national à travers 21 agences, notamment à Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et Ngaoundéré.

Missions principales

1. Gestion opérationnelle

Superviser l’ensemble des activités logistiques : réception, stockage, préparation, expédition et transport.
Garantir la qualité du service, le respect des délais et la maîtrise des coûts.
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

2. Gestion financière et analytique

Élaborer, suivre et contrôler le budget logistique (transport, maintenance, carburant, etc.).
Réaliser des analyses de rentabilité des flux et opérations logistiques.
Participer à l’établissement des coûts de revient et au contrôle de gestion opérationnel.
Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation financière (réduction des coûts, productivité, rationalisation des flux).

3. Management et coordination

Encadrer et motiver les équipes logistiques (chefs d’équipe, magasiniers, chauffeurs, etc.).
Assurer la coordination avec les départements logistique, commercial et financier.
Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des opérations.

4. Stratégie et amélioration continue

Définir et mettre en place des stratégies d’optimisation de la chaîne logistique.
Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, digitalisation, traçabilité).
Participer aux négociations avec les fournisseurs et prestataires logistiques.

Compétences techniques requises

Excellente maîtrise des outils de gestion logistique (WMS, TMS, ERP type SAP, Sage, Odoo, etc.).
Solides connaissances en comptabilité analytique, contrôle de gestion et gestion budgétaire.
Bonne compréhension des procédures douanières, incoterms et réglementations liées au transport.
Maîtrise des tableaux de bord financiers et logistiques.
Aptitude à l’analyse de données et au reporting financier.

Aptitudes personnelles

Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultat.
Leadership affirmé et capacité à fédérer les équipes.
Esprit analytique et culture de la performance.
Résistance au stress et capacité à gérer les priorités.
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.

Profil recherché

Diplôme requis : Master en Logistique, Transport, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, dont une partie avec responsabilité budgétaire.
Une expérience dans le secteur commercial ou de distribution constitue un atout.
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Direction Générale – Douala (Akwa)

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COMMERCIAL PNEUS

Présentation de l’entreprise

SOREPCO S.A. (Société de Représentation et de Commerce) est une entreprise camerounaise dont le siège social est situé à Akwa, Douala, au rond-point Salle des Fêtes, sur le Boulevard de la République.
Spécialisée dans la distribution de matériaux de construction et d’équipements divers, SOREPCO s’impose comme un acteur majeur du secteur. L’entreprise dispose d’un vaste réseau de 21 agences réparties sur l’ensemble du territoire national, notamment à Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et Ngaoundéré.

Description du poste

Missions principales

Assurer la prospection, le développement et la fidélisation d’une clientèle composée de professionnels et de particuliers dans le domaine des pneus et accessoires automobiles.
Commercialiser les produits conformément à la stratégie et aux valeurs de l’entreprise.
Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction.

Responsabilités et activités clés

Accueillir, conseiller et orienter les clients selon leurs besoins spécifiques.
Garantir la disponibilité des produits dans les différents points de vente.
Assurer un suivi après-vente efficace en cas de réclamation ou de besoin d’assistance.
Réaliser une veille concurrentielle permanente afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et proposer des axes d’amélioration en collaboration avec les services commercial et achat.
Analyser les performances de vente sur l’ensemble du réseau et maintenir un contact régulier avec les équipes commerciales.
Former et encadrer les vendeurs au sein des points de vente afin d’optimiser leurs performances.

Compétences techniques requises

Excellente connaissance des pneus, accessoires automobiles et du marché camerounais.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale.
Bonne compréhension des outils et supports de communication.
Utilisation aisée des logiciels bureautiques (Excel) et des outils CRM.

Qualités personnelles

Excellentes aptitudes relationnelles et sens aigu de la négociation.
Goût prononcé pour le challenge et la performance commerciale.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Bonne présentation, aisance orale et capacité à convaincre.

Profil recherché

Diplôme requis : BTS en Action Commerciale, Marketing, Management Opérationnel, Commerce ou Vente.
Expérience :
1. Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
2. Au moins 2 ans d’expérience spécifique dans la vente de pneus et accessoires automobiles.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Lieu d’affectation : Direction Générale – Douala

COMMENT POSTULER ?

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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Présentation de l’entreprise

SOREPCO S.A. (Société de Représentation et de Commerce) est une entreprise camerounaise implantée à Douala, Akwa, au rond-point Salle des Fêtes, sur le Boulevard de la République.
Spécialisée dans la vente de matériaux de construction et de produits d’équipement, SOREPCO s’impose comme l’un des leaders du secteur au Cameroun.
L’entreprise dispose d’un vaste réseau de 21 agences réparties sur l’ensemble du territoire, notamment à Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et Ngaoundéré.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et participe activement aux différentes activités RH, allant du recrutement à la formation, en passant par la communication interne et le suivi des indicateurs sociaux.

Principales missions

1. Administration du personnel

Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et attestations diverses.
Tenir à jour les dossiers individuels du personnel et veiller à leur conformité.
Gérer les absences, congés, retards et pointages.
Participer à la préparation de la paie en collectant et vérifiant les variables (primes, retenues, absences…).

2. Recrutement et intégration

Publier les offres d’emploi et trier les candidatures reçues.
Contribuer à la présélection des profils et à la conduite des entretiens.
Organiser le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.

3. Formation et développement

Identifier les besoins en formation en lien avec les responsables hiérarchiques.
Assurer le suivi administratif des plans de formation.
Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions de formation.

4. Communication interne et relations sociales

Répondre aux sollicitations des employés et diffuser les informations RH pertinentes.
Contribuer à l’organisation des réunions sociales et à la diffusion des notes de service.
Favoriser un climat social harmonieux au sein de l’entreprise.

5. Reporting et suivi RH

Élaborer les tableaux de bord RH : suivi de l’absentéisme, du turnover et de la masse salariale.
Mettre à jour et fiabiliser les bases de données RH.

Compétences techniques

Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures administratives RH.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion RH.

Aptitudes personnelles

Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
Excellente organisation et rigueur dans le suivi administratif.
Bonnes capacités relationnelles, esprit d’équipe et sens de l’écoute.

Profil recherché

Diplôme requis : Bachelor en Droit des Affaires, Droit Privé, Sciences de Gestion, Administration et Gestion des Entreprises ou Gestion des Ressources Humaines.
Expérience professionnelle : minimum 3 ans à un poste similaire.

Conditions de travail