Recrutement à Union Bank of Cameroon : plusieurs profils

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Union Bank of Cameroon Plc prône l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous nous efforçons sans cesse de recruter de jeunes talents ambitieux tout en promouvant nos collaborateurs en interne.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter, dynamiser et rentabiliser notre segment stratégique dédié à la clientèle fonctionnaire.

• Fiche d’identification du poste
  
  Institution : Union Bank of Cameroon Plc
• Nombre de poste : 01
• Type de contrat : Permanent (CDI)
• Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
• Ligne hiérarchique : Directeur du réseau, produit et engagements clients

Mission principale

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de mettre sur pied une réelle politique d’acquisition des fonctionnaires. Il/elle devra centraliser les actions de prospection, suivre de bout en bout les dossiers des fonctionnaires (de l’ouverture de compte au virement effectif du salaire dans nos livres) et assurer un suivi performant ainsi que la rentabilité de ce portefeuille.

Principales responsabilités

1. Développement Commercial et pilotage du segment

• Élaborer et déployer le plan d’action commercial sur le segment fonctionnaire.
• Prospecter et développer des partenariats avec les administrations publiques, les établissements parapublics et les institutions assimilées.
• Négocier et normaliser les conventions de domiciliation de salaires.
• Assurer la promotion et la commercialisation des produits et services bancaires adaptés, afin de garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers fonctionnaires au MINFI pour garantir leur saisie le même mois au crédit de la banque.

2. Gestion et suivi du portefeuille

• Superviser l’ouverture et le suivi des comptes fonctionnaires.
• Analyser les demandes de financement et formuler des avis argumentés dans le respect des délégations de pouvoirs.
• Veiller à la qualité, à la rentabilité du portefeuille, ainsi qu’à la fidélisation et à la satisfaction globale des clients.
• Mettre en œuvre des actions de prévention et de traitement des impayés en coordination avec les services compétents.

3. Reporting, pilotage et gestion des risques

• Élaborer et transmettre les reportings d’activité périodiques, analyser les indicateurs de performance et assurer la fiabilité des données du segment.
• Analyser la solvabilité des clients et veiller au strict respect de la réglementation bancaire (conformité, lutte contre le blanchiment) et des procédures internes.
• Assurer le suivi des dossiers de crédits, des garanties et participer activement au recouvrement en cas d’impayés.

Profil recherché

Qualifications académiques requises :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 / Bac+4 en Banque, Finance, ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience professionnelle :

• Justifier d’un minimum de 05 années d’expérience dans le domaine commercial.
• Disposer d’une expérience confirmée en gestion de portefeuille de clients fonctionnaires.

Compétences clés :

Expertise MINFI : Bonne connaissance de la gestion des fonctionnaires et des circuits y relatifs au MINFI.

Compétences métiers : Maîtrise des principes financiers et comptables, bonne connaissance de la réglementation bancaire et des outils informatiques indispensables (Excel, Word, applications bancaires).

Qualités relationnelles : Excellentes capacités d’analyse, de communication, de négociation et d’esprit d’équipe. Aptitude avérée à établir des relations solides et à travailler sous pression.

Procédure de candidature

Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier complet comprenant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse email suivante: recruitment@unionbankcameroon.com Mention obligatoire en objet : Vous devez impérativement préciser l’intitulé « Responsable pool fonctionnaire » dans l’objet de votre courriel.

Date limite de réception des dossiers : Au plus tard le 22 Mai 2026 à 17h00.