Recrutement ACF: 01 chargé projet nutrition et santé

Action Contre La Faim – Cameroun : Opportunité d’Emploi à Maroua

Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) Internationale, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif, dédiée à la lutte contre la faim dans le monde.

Poste: chargé projet nutrition et santé responsable du renforcement du systeme sante h/f

Détails du Poste

• Base de rattachement : Maroua
• Nombre de postes disponibles : 01
• Type de contrat : CDD, 18 mois
• Date de début prévue : Novembre 2024
• Supervision : Responsable Programme Sectoriel Nutrition & Santé
• Localisation : Maroua
• Salaire : Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
• Lieu de résidence : Maroua

Objectif du Poste

Ce poste a pour mission de soutenir le Responsable Programme dans la supervision des activités visant à renforcer le système de santé du district sanitaire de Maroua. Le titulaire du poste sera responsable de l’appui aux six piliers clés du système de santé, à savoir :

1. Gouvernance et leadership
2. Financement
3. Gestion des ressources humaines
4. Accès aux médicaments, vaccins et technologies
5. Information sanitaire
6. Prestation des services de santé

En cas d’absence du Responsable Programme, le titulaire aura la capacité de prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du programme, sous réserve d’une validation préalable du Coordinateur terrain et/ou du Chef de Département Santé et Nutrition.

Pourquoi Rejoindre Action Contre La Faim ?

• Organisation humanitaire de premier plan : Vous rejoindrez une équipe internationale engagée dans des projets essentiels visant à améliorer la santé et la nutrition des populations vulnérables.
• Développement personnel et professionnel : Ce poste vous offre une expérience enrichissante dans la gestion des programmes de santé et de nutrition au sein d’une ONG internationale.

Diplôme et Niveau d’Études Requis :

• Diplôme supérieur en santé (minimum Bac+3) : Médecin, Infirmier(e) d’État Principal ou diplôme en Santé Publique.
• Expérience professionnelle en supervision des activités de soins de santé primaires, y compris la prise en charge de la malnutrition dans des contextes d’urgence et/ou de développement.
• Une expérience antérieure avec Action Contre la Faim (ACF) ou à un poste similaire est un atout.

Compétences Requises :

• Connaissance approfondie de la politique nationale de santé du Cameroun, notamment les directives nationales pour le traitement des maladies infantiles et la santé sexuelle et reproductive.
• Expérience souhaitée en surveillance épidémiologique et gestion des épidémies au sein du système de santé camerounais.
• Expérience en supervision des soins de santé primaires, y compris la gestion de la malnutrition, la collecte et l’analyse des données de santé.
• Bonne maîtrise du renforcement du système de santé (les six piliers clés).
• Connaissance des protocoles de soins tels que PCIMNE, PCIMAS et SRMNE.
• Expérience humanitaire dans un contexte similaire est fortement souhaitée.
• Expérience de 1 à 2 ans en gestion de projets dans le domaine de la santé publique.
• Qualités requises : esprit d’équipe, capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelles, adaptation, mobilité, flexibilité, créativité et rigueur.
• Compétences relationnelles : patience, dynamisme, autonomie et diplomatie.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Bonne condition physique, avec capacité à se déplacer sur le terrain dans les zones d’intervention.

Principales Tâches :

Le titulaire du poste devra superviser les activités de soins de santé primaires, renforcer les capacités du personnel local, veiller à l’application des protocoles de soins et assurer la collecte et l’analyse des données sanitaires. Il ou elle participera également aux actions de surveillance épidémiologique et sera impliqué(e) dans la gestion des épidémies en lien avec les autorités sanitaires locales.

Mission 1 : Renforcement du système de santé au niveau du district et de la délégation régionale

• Suivi actif du Plan de Développement Sanitaire du District (PDSD) 2024-2025/2026-2030 et appui à sa mise en œuvre.
• Proposition d’approches innovantes pour améliorer la qualité des services et les résultats.
• Identification des besoins en formation du personnel de santé et participation à l’élaboration du plan de formation du district.
• Définition de nouvelles priorités pour le district sanitaire (DS).
• Participation aux supervisions, évaluations et au suivi des activités du DS.
• Analyse régulière des piliers du système de santé et suggestion de solutions pour résoudre les blocages.
• Suivi rigoureux de l’exécution des actions du PDSD en respectant les échéances.
• Révision périodique de la feuille de route de renforcement du système 2024-2030 pour identifier les interventions non encore incluses dans les plans existants.
• Plaidoyer local en faveur de l’engagement des collectivités et des leaders communautaires pour résoudre les problèmes de santé.
• Renforcement du système d’information sanitaire, avec analyse des données et prise de décisions basées sur celles-ci.

Mission 2 : Suivi et contrôle des activités du projet

• Planification et organisation des réunions avec les Équipes Cadre de District (ECD).
• Formulation de recommandations et de plans d’action pour résoudre les problèmes identifiés lors des réunions avec les ECD.
• Suivi de la mise en œuvre efficace du plan d’action du DS.
• Surveillance de l’application de l’approche « One Health » et suivi des réunions y relatives.
• Élaboration, révision et diffusion des outils de suivi des activités.
• Analyse continue des données sanitaires dans la zone d’intervention pour ajuster la planification si nécessaire.
• Suivi des indicateurs définis dans le cadre du projet : collecte, calcul et analyse.
• Collaboration avec les équipes cadres pour assurer une veille épidémiologique en partenariat avec le Responsable du programme Sectoriel.
• Communication régulière avec le Responsable du programme Sectoriel sur l’avancement des activités.
• Vérification de la conformité des activités aux procédures internes et aux principes d’ACF International.
• Suivi des interventions des projets précédents pour assurer la continuité et l’efficacité.

Mission 3 : Participation aux études du projet

• Élaboration des TDR des études et soumission au Responsable du Programme Sectoriel pour validation.
• Contribution à la conception des outils et à la réalisation des études, évaluations et enquêtes en cours.
• Collecte et analyse des données issues des études.
• Rédaction des rapports d’études et des évaluations.
• Capitalisation des apprentissages issus des études pour améliorer les futures interventions.

Mission 4 : Gestion logistique et administrative du projet

• Anticipation des besoins matériels et logistiques pour garantir la continuité des activités.
• Rédaction des demandes d’achat en fonction des besoins identifiés.
• Soumission du planning hebdomadaire des mouvements pour validation par le Responsable du Programme Sectoriel.

Mission 5 : Compilation des données et élaboration des rapports d’activité du projet

• Collecte et analyse des données : Vous êtes chargé de compiler et analyser les informations recueillies tout au long du projet pour produire des rapports précis et détaillés.
• Rédaction des rapports : Vous élaborez des rapports mensuels, incluant des rapports narratifs, quantitatifs et des rapports statistiques à la demande, que vous soumettez au Responsable du Programme Sectoriel.
• Participation aux évaluations du projet : Vous contribuez activement à la planification, la conception des outils et la réalisation des enquêtes ou évaluations en cours de projet.
• Capitalisation des connaissances : Vous participez à la capitalisation des acquis et expériences du programme, notamment dans le volet santé.

Mission 6 : Coordination interne et externe

• Participation aux réunions de coordination : Vous prenez part aux réunions de l’équipe cadre du district, en analysant les retours des réunions Santé/Nutrition et les rapports d’activité, afin d’identifier les points de blocage et proposer des solutions adaptées.
• Renforcement des collaborations transversales : Vous travaillez à renforcer la collaboration entre les différents volets du projet et avec les équipes des autres projets présents sur la base.
• Coordination avec les parties prenantes : Vous participez aux réunions mensuelles de coordination avec les équipes sanitaires du district et assurez une bonne collaboration avec les responsables des centres de santé ainsi que les leaders communautaires.
• Interaction avec les acteurs locaux et humanitaires : Vous entretenez des relations harmonieuses avec les autorités sanitaires, les partenaires du projet, ainsi que les autres acteurs humanitaires et de développement présents dans la zone d’intervention.
• Support aux équipes locales : Vous apportez votre assistance à l’équipe cadre du district dans la planification et la mise en œuvre du plan d’action commun.

Spécifications du Poste

Ce poste peut évoluer en fonction des besoins et des activités de l’organisation. Toute modification sera discutée et validée entre l’employé et Action contre la Faim (ACF).

Engagement en faveur du Genre

• Respecter et appliquer la politique genre de ACF.
• Intégrer l’approche genre dans toutes les activités professionnelles.
• Contribuer à un environnement de travail inclusif, qui valorise les diversités et évite toute forme de discrimination.

Politique de Protection (Safeguarding)

• ACF s’engage à protéger chaque personne avec laquelle elle interagit, quel que soit son âge, son identité de genre, son handicap, ou son origine ethnique. Toute forme d’abus, de négligence, ou d’exploitation est intolérable.
• Le/la salarié(e) doit suivre une formation sur la safeguarding, et s’assurer de respecter et appliquer la politique PSEA d’ACF tout au long de son contrat.

Procédure de Recrutement

La procédure de recrutement chez Action Contre la Faim comprend 3 étapes principales :

1. Pré-sélection des candidatures en fonction des compétences et expériences mentionnées dans l’offre d’emploi. Seuls les candidats correspondant au profil sont retenus pour l’étape suivante.
2. Test technique écrit en présentiel pour évaluer les compétences techniques du candidat.
3. Entretien oral pour approfondir les qualifications et la motivation du candidat.

Comment Postuler ?

Seuls les candidats sélectionnés à chaque étape seront contactés.

Pour postuler, soumettez votre candidature via ce lien : https://forms.gle/RA8FYdBmEuWDQFr68

• Référence du poste : MA-CHARG_SANT-CPP2-092024-009
• Date limite de dépôt : MARDI 08 OCTOBRE 2024 à 17H30.
• À l’attention de : Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun au plus tard le MARDI 08 OCTOBRE 2024 à 17H30

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.