Action Contre la Faim est une ONG internationale, apolitique, laïque et à but non lucratif. Pour nos opérations au Cameroun, nous recrutons :
Poste : Responsable du plaidoyer, de la communication et du genre
- Lieu d’affectation : Yaoundé
- Nombre de postes disponibles : 01
- Type de contrat : Contrat de 2 mois
- Date de prise de fonction souhaitée : 15/07/2024
- Superviseur : Directeur Pays
I. Objectif du poste
Le ou la responsable sera chargé(e) de mener les activités de plaidoyer, de communication et de genre pour Action Contre la Faim au Cameroun, ainsi que pour les programmes auxquels l’organisation participe.
II. MISSIONS DU POSTE
MISSION 1 : LEADERSHIP ET INFLUENCE EN PLAIDOYER
Activité 1 : Stratégie de plaidoyer nationale : conception, mise en œuvre, impact
- Orchestrer la conception de la stratégie de plaidoyer nationale d’ACF, en harmonie avec les orientations techniques de la mission et les priorités internationales d’ACF.
- Traduire la stratégie en plan d’action concret, en déployant et coordonnant les initiatives de plaidoyer qui en découlent.
- Produire des documents de référence (synthèses, prises de position) et contribuer activement à l’élaboration de messages percutants, en collaboration avec le Département Programmes.
- Porter la voix d’ACF au sein de la plateforme SUN (Scaling Up Nutrition) et des autres espaces de dialogue nationaux.
- Intégrer systématiquement les objectifs de plaidoyer dans les propositions d’intervention, pour une action cohérente et efficace.
- Nourrir les activités de plaidoyer du réseau ACF international par votre expertise terrain (collecte et analyse d’informations, participation à des événements clés).
- Adapter et déployer les initiatives de plaidoyer internationales sur le terrain camerounais (campagnes, actions multi-pays).
- Collaborer avec le département Suivi-Evaluation-Apprentissage (MEAL) pour mesurer l’impact réel des actions de plaidoyer.
Activité 2 : Plaidoyer au sein des consortia : catalyseur de changement
- Guider l’élaboration de stratégies de plaidoyer ambitieuses pour chaque projet impliquant une dimension plaidoyer.
- Animer des ateliers thématiques, produire des documents d’argumentaire solides.
- Engager le dialogue avec les acteurs institutionnels et collaborer étroitement avec les organisations de la société civile locales.
Activité 3 : Renforcement des capacités : former, outiller, autonomiser
- Développer l’expertise en plaidoyer des équipes ACF et des partenaires locaux.
- Former et accompagner les équipes et partenaires aux enjeux, méthodes et outils du plaidoyer.
- Apporter un soutien méthodologique pour la révision de la stratégie de plaidoyer.
- Identifier les besoins de formation des membres de votre équipe et mettre en place les actions nécessaires.
- Superviser et encadrer les membres de votre équipe, en favorisant leur développement professionnel.
En complément de ses missions principales, le/la titulaire du poste devra également :
- Capitaliser et partager les connaissances et expériences acquises lors des activités de plaidoyer de la mission Cameroun et des programmes, afin de nourrir l’apprentissage collectif et d’améliorer les pratiques.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires stratégiques (ONG, société civile) pour renforcer l’impact des actions de plaidoyer et créer des synergies.
- Assurer la représentation externe d’ACF Cameroun dans les événements et instances pertinents, pour faire entendre la voix de l’organisation et promouvoir ses messages clés.
MISSION 2 : AMPLIFIER L’IMPACT PAR LA COMMUNICATION
Développer une stratégie de communication percutante pour ACF Cameroun et ses programmes :
- Produire des communiqués de presse clairs et engageants pour informer les médias et le grand public des actions et positions d’ACF.
- Cultiver des relations solides avec les journalistes et les médias clés pour assurer une diffusion efficace des messages et accroître la visibilité d’ACF.
- Créer des contenus visuels et écrits de qualité pour alimenter les réseaux sociaux (Facebook, Twitter) des programmes de la mission, et susciter l’engagement des communautés en ligne.
- Intégrer systématiquement des objectifs de communication dans les propositions d’intervention, pour maximiser l’impact des projets et renforcer la notoriété d’ACF.
- Fournir un appui technique en communication aux équipes projets/programmes d’ACF et aux partenaires, pour renforcer leurs compétences et améliorer la qualité de leurs communications.
- Animer activement les réseaux sociaux (Twitter, etc.) sur lesquels ACF Cameroun est présente, pour interagir avec les audiences, partager des informations clés et promouvoir les actions de l’organisation.
MISSION 3 : PROMOUVOIR L’ÉGALITÉ DE GENRE
Veiller à l’intégration transversale du genre dans les programmes et les activités d’ACF Cameroun :
- Garantir la mise en œuvre effective de la Gestion Mainstreaming Genre (GMS) et suivre régulièrement les progrès réalisés.
- Intégrer systématiquement une perspective de genre dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de la mission.
- Identifier les besoins de renforcement des capacités des équipes et des partenaires sur les questions de genre, et organiser des formations adaptées.
- Mettre à jour régulièrement les données RH sur la représentation des femmes et des hommes au sein de la mission.
- Participer activement aux groupes de travail sur le genre et représenter ACF dans les espaces de dialogue pertinents.
- Piloter le processus de certification genre de la mission, pour garantir une approche inclusive et équitable dans toutes les activités.
III. PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en sciences humaines, sciences politiques, communication ou domaine connexe.
- Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur humanitaire ou du plaidoyer.
- Expérience avérée en mobilisation d’acteurs externes (société civile, autorités, etc.).
- Solide expérience des relations médias nationales.
- Langues :
- Français courant (écrit et oral).
- Anglais courant (écrit et oral).
IV. COMPÉTENCES CLÉS
- Compétences rédactionnelles : Excellente maîtrise de la rédaction de propositions de financement, de rapports bailleurs et de rapports de capitalisation.
- Communication et médias :
- Expertise des relations médias et maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter).
- Fortes aptitudes en formation et transmission de connaissances.
- Plaidoyer :
- Excellente connaissance du cycle et des outils de plaidoyer.
- Capacité à conseiller et former les équipes sur les stratégies de plaidoyer.
- Organisation et analyse :
- Compétences avérées en analyse et reporting.
- Expérience dans l’organisation d’ateliers.
- Maîtrise de la gestion du temps et des priorités.
- Savoir-être :
- Autonomie, esprit d’initiative et sens de la collaboration.
- Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et discrétion.
- Dynamisme, rigueur, pragmatisme et adaptabilité.
