Tuesday, July 23, 2024
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Recrutement ACF: Travailleurs Psychosociaux H/F

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: RECRUTEMENT DE DEUX  (02) Travailleurs Psychosociaux H/F.

Nombre de poste : 02
Durée du contrat: 24 MOIS
Date de début: Aout 2023
Supervisé par: Superviseur SMPS
Localisation : Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Mora et Koza

OBJECTIF DU POSTE : 

Organiser et conduire les activités liées au programme de santé mentale et pratiques de soins – genre et protection, de la région au sein du projet

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES : 

Mission 1 : Mettre en œuvre des séances de psychoéducation

  • Créer des groupes de psychoéducation de 15 personnes maximum ;
  • Animer des séances de psychoéducation à partir d’un guide d’animation et d’une boite à images ;
  • Participer à l’élaboration des supports pédagogiques et les adapter en fonction du public ciblé ;
  • Conduire les animations pour les hommes et les femmes, les filles et les garçons selon les besoins des bénéficiaires ;
  • Favoriser l’échange et la participation des bénéficiaires ;
  • Repérer cliniquement et évaluer grâce à des échelles standardisées, suite à ces séances, les personnes qui ont besoin d’un suivi ;
  • Proposer aux personnes qui ont besoin d’un suivi l’activité de prise en charge psycho-sociale de groupe ;
  • Évaluer le contenu de chaque atelier, l’analyser et le rapporter à partir des grilles d’évaluation.

Mission 2 : Participer au recueil d’informations concernant les besoins des bénéficiaires en terme de santé mentale

  • Savoir reconnaître les groupes d’individus plus vulnérables et en demande de soutien psychologique ;
  • Observer et collecter des informations concernant les besoins des bénéficiaires en termes de santé mentale lors des activités du programme ;
  • Rapporter ces informations de manière systématique dans chaque rapport d’activité.

Mission 3 : Mener des groupes de soutien psycho-social avec les bénéficiaires :

  • Remplir la fiche bénéficiaire en utilisant la technique de l’entretien clinique ;
  • Faire passer les échelles standardisées en début et en fin de prise en charge ;
  • Animer et dynamiser les échanges entre les bénéficiaires en suivant les thématiques et recommandations du protocole de prise en charge groupale ;
  • Recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes ;
  • Maintenir le cadre des séances tout en faisant preuve de souplesse et de bienveillance ;
  • Permettre l’expression de tous les participants ;
  • Créer une atmosphère conviviale et bienveillante ;
  • Savoir orienter une personne en thérapie individuelle si la personne est toujours en détresse au regard des échelles standardisées.

Mission 4 : Mener des entretiens individuels avec des adultes – entretiens cliniques

  • Remplir la fiche bénéficiaire en utilisant la technique de l’entretien clinique ;
  • Faire passer les échelles standardisées en début et en fin de prise en charge ;
  • Mener des entretiens individuels grâce à un guide d’entretiens à travers différents outils ;
  • Maitriser les outils psychométriques utilisés dans le cadre du protocole et faire élaborer les bénéficiaires sur ces outils ;
  • Maitriser les techniques de stabilisation émotionnelle ;
  • Recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes ;

Mission 5 : Mener des formations en santé mentale et pratiques de soins, genre et protection

  • Faire passer le test de connaissances en début et fin de formation
  • Maîtriser les modules de formation sur des thématiques spécifiques (premiers secours psychologique, approche psychosociale de la malnutrition, relations soignants, soignés…) ;
  • Être à même de s’exprimer en public, d’être pédagogue et d’adapter le contenu de la formation au public.

Mission 6 : Respecter une stricte confidentialité

  • Veiller au strict respect de la confidentialité des données, propriété des bénéficiaires du projet et d’Action Contre la Faim ;
  • Respecter la confidentialité sur le contenu des entretiens cliniques, en dehors des échanges avec les psychologues en charge ;
  • Évaluer l’impact sur nos bénéficiaires avant et après les prises en charge.

Mission 7 : Travailler en cohérence et collaboration avec les autres équipes de Clinique Mobile

  • Faire preuve d’adaptabilité ;
  • Communiquer avec les personnes des autres équipes de Clinique Mobile
  • Coordonner ses actions avec les actions des autres équipes de Clinique Mobile (Santé de reproduction et personnels de soins
  • Être créatif/ve ;
  • Avoir une connaissance précise des activités des autres équipes de Clinique Mobile
  • Afin de pouvoir orienter, lorsque c’est pertinent, certain.e.s de nos bénéficiaires vers eux/elles.

SPECIFICATIONS 

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.

Le non-respect des termes de cette description de poste sera sanctionné par les mesures disciplinaires stipulées dans le Règlement Intérieur.

Nous rappelons que pour l’atteinte des objectifs de cette mission, les NUITEES TERRAINS SERONT OBLIGATOIRES (selon les postes !)

DIPLÔMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPÉRIENCE :

  • Diplôme en sciences sociales, travail psycho-social ou similaire
  • Connaissances en gestion du stress et des psychotraumatismes
  • Connaissances des premiers secours psychologiques et des techniques d’animation de groupe thérapeutique
  • Expérience de travail avec des publics vulnérables

COMPETENCES REQUISES :

  • Sens de la confidentialité
  • Bonnes connaissances en prise en charge psychologique et soutien psychosociale individuelle et de groupe, adultes et enfants
  • Bonnes connaissance en prise en charge du psycho traumatisme
  • Bonnes connaissances en développement de l’enfant
  • Bonne capacité de communication et d’adaptation
  • Bon relationnel
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à mener des entretiens et animer des groupes – Ethique et professionnalisme
  • Connaissances des ONG et des principes humanitaires
  • Bonne connaissance de la zone et des coutumes
  • Connaissance des langues locales de la zone de travail (Mandara, Fulfuldé, Kanouri, Arabe choua,…) et du français. – . 
  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
  • Intégrer l’approche genre dans les activités
  • Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination
  • Être physiquement apte à effectuer des déplacements sur le terrain (80%)

Approche genre

  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
  • Intégrer l’approche genre dans les activités ;
  • Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

Safeguarding

  • ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT 

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2. Un test technique écrit

3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/mU6iuJDMhzMLsLr17 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

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