Recrutement Advans Cameroun

Dans le cadre du renforcement de l’équipe de l’unité « Conformité », Advans Cameroun lance un appel à candidature externe pour le poste de « Gestionnaire conformité ».

Lieu de fonction : Siège Social – Akwa-Salle des fêtes, Douala

MISSIONS ET ACTIVITÉS 

Sous la supervision du Secrétaire Général vous serez principalement chargé de :

• Veiller à la conformité de l’institution avec les règlementations des organes de régulation et de contrôle
• Veiller à la surveillance permanente des risques de non-conformité d’Advans Cameroun ;
• Faire le suivi des risques de non-conformité de l’institution avec les règlementations externes, des risques liés au blanchiment d’argent et à la fraude externe ;
• Mettre en œuvre, au sein d’Advans Cameroun, un processus global de gestion des risques de non-conformité ;
• Veiller au respect de la politique de conformité Advans Cameroun, la mettre à jour si besoin ;
• Identifier et évaluer les risques juridiques et de non-conformité auxquels l’institution est confrontée dans le cadre de ses activités (règlementations Banque Centrale, COBAC, CNC, etc.)
• Mettre à jour les dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.) ;
• Réaliser des contrôles pour s’assurer du respect des dispositifs en place ;
• Reporter en interne les anomalies éventuelles et proposer des actions correctrices (Direction Générale et départements concernés) ;
• Être en veille sur les nouvelles directives émises par les différentes autorités et mettre en place les actions nécessaires ;
• Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, sur l’aspect réglementaire
• Promouvoir et veiller au respect de la politique sociale et environnementale. Contribuer aux actions du comité d’éthique de l’entreprise ;
• Veiller au respect du code d’éthique de l’entreprise en qualité de membre du comité d’éthique et participer aux travaux de mise à jour du document ;
• Être la personne de référence en ce qui concerne la politique sociale et environnementale ;
• S’assurer que les activités financées sont conformes aux activités éligibles selon la politique crédit d’Advans (cf. liste d’exclusion) ;
• Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, contrats sur l’aspect PSE
• Promouvoir le respect des normes sociales et environnementales et l’éthique (animer des formations, communication interne, etc.) ;
• Rédiger les rapports PSE à destination des partenaires, bailleurs etc ;
• Participer à la lutte contre la fraude externe ;
• Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ;
• Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.);
• Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations ;
• Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ;
• Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.);
• Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations.

PROFIL

Compétences et qualités requises :
Compétences

•  Connaissance et compréhension de l’environnement règlementaire
•  Veille informationnelle et règlementaire.
•  Fiabilité du travail.
• Bonne maitrise du pack office

Qualités requises

•  Expression orale et écrite en français et en anglais ;
•  Qualité d’analyse et de synthèse
•  Rigueur et fermeté ;
•  Bonne capacité d’adaptation ;
•  Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;
•  Avoir une bonne capacité d’écoute ;
•  Être intègre et professionnel.

Profil requis :

•  Niveau d’études : Niveau Bac+4 en Droit/Gestion/Comptabilité/Finance/Économie/Banque et Audit.
•  Expérience :
•  Un (01) an d’expérience professionnel minimum dans le domaine de la conformité ;
•  Une expérience en Microfinance ou en banque serait un atout.

COMMENT POSTULER?

​​​​​​​Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien: https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR# ou sur notre site internet www.advanscameroun.com