Recrutement au PNUD: plusieurs Postes Vacants

Responsabilités principales

Sous la supervision générale du Responsable Régional du Programme et la supervision directe de l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère), le/la Chauffeur(se) aura pour mission d’assurer la gestion efficace et sécurisée des déplacements ainsi que l’entretien du véhicule de service, en appui aux activités du Bureau local du programme ATCMA – CEEAC.

1. Gestion et entretien du véhicule

• Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement en veillant à son nettoyage régulier et en assurant les contrôles techniques de base (huile, eau, freins, pneus, batterie, etc.) ;

• Réaliser des réparations mineures et signaler les pannes majeures nécessitant une intervention spécialisée au Responsable Régional ;

• Organiser les vidanges, contrôles techniques et autres entretiens périodiques conformément au calendrier établi ;

• Tenir à jour la documentation liée au véhicule (journal de bord, consommation de carburant, carnet d’entretien) ;

• Garantir la sécurité du véhicule et s’assurer que tous les équipements et documents exigés sont disponibles et à jour (assurance, carnet de bord, trousse de premiers soins, cartes, etc.) ;

• Réagir promptement et conformément aux procédures onusiennes en cas d’incident ou d’accident impliquant le véhicule.

2. Appui aux déplacements professionnels

• Effectuer les déplacements officiels liés aux activités du programme, notamment le transport du personnel, des visiteurs, des documents officiels et du matériel ;

• Assurer les transferts depuis/vers l’aéroport et accompagner les visiteurs et délégations officielles, en facilitant si nécessaire les démarches douanières et de visa en collaboration avec l’administration du bureau de Yaoundé ;

• Participer à la planification logistique des missions sur le terrain, et en garantir la réalisation dans le respect des itinéraires définis ;

• Offrir un soutien aux déplacements du Responsable Régional et de son équipe ;

• Être garant du matériel et des documents transportés dans le véhicule (pièces d’identification, matériels divers, etc.).

3. Appui logistique aux activités du programme

• Contribuer à l’organisation logistique des ateliers, formations et séminaires en lien avec les projets du bureau, en coordination avec l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) ;

• Réaliser toute autre tâche liée aux besoins du programme et sollicitée par la hiérarchie.

Compétences requises

Compétences fondamentales

• Orientation vers les résultats : Organisé(e) et rigoureux(se), vous planifiez votre travail de manière efficace et respectez les délais tout en assurant un haut niveau de qualité.

• Esprit d’innovation : Ouvert(e) aux nouvelles idées, vous adoptez une approche pragmatique face aux défis et êtes à l’aise avec les prises de risque mesurées.

• Volonté d’apprendre : Curieux(se) et réceptif(ve) aux retours, vous tirez des enseignements de vos expériences et partagez volontiers vos connaissances.

• Adaptabilité : Vous réagissez positivement au changement, faites preuve de souplesse et gérez avec calme les situations incertaines.

• Détermination : Engagé(e) et confiant(e), vous persévérez face aux difficultés et faites preuve de motivation.

• Esprit de collaboration : Vous valorisez les relations positives et travaillez avec empathie et respect.

• Promotion de la diversité et de l’inclusion : Vous respectez les différences, reconnaissez les biais inconscients et contribuez activement à un environnement inclusif et équitable.

Compétences techniques et transversales

• Éthique et conformité : Maîtrise des principes déontologiques et connaissance des règles et politiques du système des Nations Unies en matière de conduite professionnelle.

• Gestion des véhicules : Connaissance des politiques de gestion de flotte, capacité à appliquer les procédures d’entretien et d’utilisation des véhicules officiels.

• Satisfaction client : Aptitude à répondre avec réactivité aux besoins des utilisateurs, à proposer des solutions appropriées et à anticiper les attentes.

• Communication : Excellente capacité à transmettre des informations de manière claire et adaptée, à l’oral comme à l’écrit.

• Conduite et administration : Compétence avérée dans la conduite sécurisée de véhicules de service et dans l’application des règles administratives en vigueur. Sens des responsabilités et attachement à la qualité du service.

Qualifications minimales

• Niveau d’études : Diplôme d’études secondaires générales, techniques ou commerciales (ou équivalent) requis. Un permis de conduire valide est indispensable.

• Expérience professionnelle : Minimum deux (2) ans d’expérience pertinente en conduite professionnelle avec un dossier de conduite irréprochable.

Engagement pour l’égalité des chances

Le PNUD est un employeur garantissant l’égalité d’accès à l’emploi. La diversité culturelle, géographique et personnelle est perçue comme une richesse. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de tous horizons, sans distinction de genre, d’origine, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle.

Les décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, l’expérience et l’adéquation au poste à pourvoir.

Tolérance zéro envers les abus

Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement, de l’exploitation, de la discrimination ou de toute forme d’abus. Tous les candidats retenus devront se soumettre à des vérifications appropriées et respecter les normes éthiques de l’organisation.

Remarques complémentaires

Le PNUD se réserve la possibilité de recruter plusieurs candidats dans le cadre de cette annonce. Les candidatures pourront également être retenues pour des postes similaires au sein de l’organisation.

Date limite de dépôt des candidatures : 09 mai 2025 à 05h59 (heure locale).

Comment Postuler

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER