Offre d’emploi – Responsable Protection (Protection Manager)
- Organisation : Service Jésuite aux Réfugiés (JRS)
- Lieu : Gado-Badzéré, région de l’Est – Cameroun
- Type de contrat : CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement
- Supervision : Directeur de projet / Responsable des programmes
1) Présentation de l’organisation
Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation internationale d’inspiration catholique, engagée auprès des personnes réfugiées et déplacées de force. Sa mission repose sur trois piliers : accompagner, servir et défendre les droits des plus vulnérables.
À Gado-Badzéré, le JRS déploie un programme de protection visant à soutenir les populations déplacées, avec une attention particulière aux enfants, aux femmes et aux personnes présentant des besoins spécifiques.
Afin de renforcer ses actions dans ce domaine, l’organisation recherche un(e) Responsable Protection chargé(e) de coordonner et piloter les activités de protection, tout en veillant au respect des standards internationaux et des principes de redevabilité.
2) Rôle et responsabilités
Le/la Responsable Protection aura pour mission principale de planifier, gérer et développer les interventions de protection du JRS à Gado-Badzéré. Ses fonctions incluront notamment :
- La supervision des programmes de protection de l’enfance, de gestion des cas et de protection communautaire ;
- La coordination et la collaboration avec les autres acteurs humanitaires sur le terrain ;
- La garantie de la qualité technique et de la conformité des actions menées ;
- L’appui stratégique et opérationnel à l’équipe de protection.
Ce poste requiert de solides compétences techniques, une expérience avérée en contexte d’urgence ainsi qu’une capacité démontrée en leadership.
3) Responsabilités principales
Gestion et mise en œuvre du programme
- Concevoir, planifier et assurer la bonne exécution des activités de protection à Gado-Badzéré.
- Intégrer systématiquement la protection de l’enfance, la prévention des violences basées sur le genre (VBG) et l’approche communautaire dans l’ensemble du programme.
- Superviser les mécanismes de gestion de cas, les dispositifs d’orientation et le suivi des personnes exposées à des risques.
- Garantir la conformité de toutes les interventions aux principes humanitaires ainsi qu’à la mission et aux standards du JRS.
Renforcement des capacités et management d’équipe
- Fournir un appui technique, un accompagnement et des formations continues au personnel de protection.
- Développer les compétences de l’équipe en matière de protection de l’enfance, de soutien psychosocial et de politiques de sauvegarde.
- Superviser, soutenir et évaluer les performances de l’équipe de protection.
Coordination et plaidoyer
- Représenter le JRS dans les groupes de protection et les instances de coordination inter-agences.
- Consolider les partenariats avec les autorités locales, les agences onusiennes, les ONG et les leaders communautaires.
- Contribuer aux initiatives de plaidoyer pour la promotion de la protection et la défense des droits des enfants.
Suivi, évaluation et reporting
- Élaborer et suivre les plans de travail, les budgets et les indicateurs de performance du programme.
- Produire des rapports de qualité, dans les délais requis, pour la direction interne et les bailleurs de fonds.
- Mettre en place des mécanismes de redevabilité et s’assurer que les retours des communautés guident l’amélioration des programmes.
4) Profil recherché – Qualifications et expérience
- Diplôme universitaire en travail social, psychologie, droit international, droits humains ou domaine similaire.
- Minimum de 3 ans d’expérience progressive dans la mise en œuvre de programmes de protection en contexte humanitaire ou d’urgence.
- Expertise confirmée en protection de l’enfance, gestion de cas et accompagnement psychosocial.
- Expérience préalable dans des contextes d’urgence au Cameroun ou dans des environnements fragiles comparables.
- Maîtrise des standards et cadres internationaux de protection, en particulier ceux relatifs aux droits et à la protection de l’enfant.
- Expérience avérée en gestion de programmes incluant la coordination inter-agences et la supervision d’équipes.
- Excellentes aptitudes en communication, négociation et leadership.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance des langues locales constitue un atout.
5) Protection et code de conduite
Le JRS applique une tolérance zéro face à toute forme d’abus, d’exploitation ou de harcèlement. Le/la Responsable Protection devra :
- respecter et promouvoir les standards de protection du JRS ;
- signer et se conformer strictement au Code de conduite de l’organisation ;
- veiller à la mise en conformité de l’ensemble de l’équipe de protection.
Candidature : Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier (CV et lettre de motivation) à cmr.hr.recruitment@jrs.net au plus tard le 5 octobre 2025.
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2. Travailleur social – Gado-Badzéré
- Organisation : Service Jésuite des Réfugiés (JRS)
- Lieu : Gado-Badzéré, Est-Cameroun
- Type de contrat : CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement
- Superviseur : Responsable Protection
1) Contexte organisationnel
Le Service Jésuite des Réfugiés (JRS) est une organisation internationale d’inspiration catholique, engagée dans l’accompagnement, le service et la défense des droits des réfugiés ainsi que des personnes déplacées de force. À Gado-Badzéré, le JRS déploie des programmes de protection et d’éducation destinés aux populations les plus vulnérables, notamment les enfants, les femmes et les personnes ayant des besoins spécifiques.
Dans ce cadre, les travailleurs sociaux jouent un rôle central : ils identifient et accompagnent les personnes et familles fragilisées par le déplacement, en facilitant leur accès à la protection, aux services essentiels et en favorisant leur autonomie.
2) Finalité du poste
Le/la travailleur·se social·e contribuera à la mise en œuvre des activités de protection et de protection de l’enfance à Gado-Badzéré. Ses missions porteront principalement sur la gestion de cas, l’accompagnement psychosocial, l’orientation vers les services adaptés et la mobilisation communautaire, afin d’assurer aux personnes vulnérables – en particulier aux enfants – un environnement sûr et un soutien approprié.
3) Responsabilités principales
Gestion de cas et accompagnement psychosocial
- Mener des évaluations afin d’identifier les personnes et familles exposées à des risques, en mettant une attention particulière sur les enfants et autres groupes vulnérables.
- Offrir un accompagnement psychosocial adapté ainsi que des conseils personnalisés aux bénéficiaires.
- Concevoir et suivre des plans de prise en charge pour garantir un soutien et une protection efficaces.
- Orienter les cas vers les services compétents (santé, éducation, assistance juridique, etc.) tout en veillant au respect de la confidentialité et de la dignité des personnes.
Protection de l’enfance
- Détecter et intervenir face aux situations de négligence, d’abus ou d’exploitation impliquant des enfants.
- Appuyer les structures communautaires de protection de l’enfance et promouvoir la connaissance des droits et de la sauvegarde de l’enfant.
- Organiser et animer des activités ludiques, éducatives et psychosociales destinées aux enfants et aux jeunes.
Mobilisation communautaire
- Collaborer avec les comités locaux, les établissements scolaires et les familles afin de renforcer les mécanismes de protection des enfants.
- Sensibiliser la communauté sur des thématiques telles que la protection de l’enfance, la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) et le bien-être psychosocial.
- Encourager des approches participatives favorisant l’implication et l’autonomisation des communautés concernées.
Suivi, documentation et rapports
- Assurer la tenue rigoureuse et sécurisée des dossiers de cas.
- Produire régulièrement des rapports d’activités, mettant en avant les réalisations, les défis rencontrés et les recommandations, à l’attention du/de la Responsable Protection.
- Participer à la collecte d’informations, aux évaluations de besoins et aux exercices de suivi et d’évaluation.
4) Qualifications et expérience requises
- Formation : diplôme universitaire en travail social, psychologie, sociologie, développement de l’enfant ou discipline équivalente.
- Expérience : au moins 3 ans dans le travail social ou des programmes de protection en contexte humanitaire et/ou d’urgence.
- Expertise technique : maîtrise avérée de la protection de l’enfance, de la gestion de cas et de l’accompagnement psychosocial.
- Contexte local : expérience antérieure en situation d’urgence au Cameroun ou dans un environnement fragile comparable, exigée.
- Cadres et normes : excellente connaissance des principes humanitaires, des normes de sauvegarde et des droits de l’enfant.
- Compétences relationnelles : fortes aptitudes en communication et en travail avec des publics vulnérables.
- Informatique : maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…).
- Langues : français courant requis ; la maîtrise des langues locales constitue un atout.
5) Protection et code de conduite
Le JRS applique une tolérance zéro vis-à-vis de toute forme d’abus, d’exploitation ou de harcèlement. Le/la travailleur·se social·e devra respecter les normes de protection et le Code de conduite du JRS, et promouvoir des pratiques sûres dans l’ensemble des interactions avec les enfants, les jeunes et les autres personnes vulnérables.
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à : cmr.hr.recruitment@jrs.net
Date limite : 5 octobre 2025
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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