Recrutement Camtel: Technicien en froid et climatisation

Avis d’Appel à Candidature – Technicien(ne) en Froid et Climatisation

• Intitulé du poste : Technicien(ne) en Froid et Climatisation
• Version : 09 juillet 2025
• Date limite : 12 août 2025
• Statut d’emploi : Permanent – Temps plein
• Coordination : Directeur des Ressources Humaines

 La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus expose le candidat à un licenciement immédiat pour faute grave. CAMTEL se réserve le droit d’engager des poursuites pénales.

CAMTEL recrute des Technicien(ne)s en Froid et Climatisation pour rejoindre son équipe et relever de nouveaux défis afin de contribuer activement à la performance de son entreprise en pleine expansion.

1. Objectifs du poste

• Rejoindre l’équipe du leader de l’industrie des télécommunications au Cameroun.
• Participer activement à la performance de l’entreprise en pleine expansion.
• En tant que Frigoriste, être spécialiste de tous les systèmes CVC-R (Chauffage, Ventilation, Climatisation et Réfrigération).
• Réaliser l’installation, la maintenance préventive et corrective, le diagnostic et la réparation des équipements.
• Manipuler les fluides frigorigènes en toute sécurité et viser l’efficacité énergétique.

2. Principales responsabilités

• Installer de nouveaux systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC-R).
• Effectuer la maintenance de routine, diagnostiquer et réparer divers équipements.
• Manipuler et tester l’étanchéité des frigorigènes conformément aux réglementations.
• Identifier les problèmes mécaniques, électriques et liés aux frigorigènes.
• Réparer ou remplacer des composants défectueux (compresseurs, condenseurs, moteurs, ventilateurs…).
• Suivre les calendriers de maintenance préventive (nettoyage, vérifications, lubrification).
• Inspecter et entretenir les systèmes de ventilation.
• Installer, entretenir et dépanner les systèmes de contrôle de température et thermostats.
• Intervenir en cas de pannes d’urgence.
• Tenir des registres précis des interventions.
• Collaborer avec les responsables des installations, le personnel de maintenance et les sous-traitants.
• Respecter toutes les réglementations de sécurité.
• Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité énergétique.
• Communiquer l’avancement des projets à la direction.
• Exécuter d’autres tâches connexes si nécessaire.

3. Formation académique

• Diplôme minimum de niveau Baccalauréat +2 en froid et climatisation ou domaine connexe.

4. Expérience, compétences et aptitudes

• Connaissance approfondie des cycles de réfrigération, thermodynamique, circuits électriques et systèmes de contrôle.
• Maîtrise des différents types d’unités de climatisation, refroidisseurs, systèmes de ventilation et équipements de réfrigération.
• Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et frigorigène.
• Utilisation d’outils manuels, électriques et d’équipements de test.
• Respect strict des pratiques de sécurité.
• Capacité d’analyse et de résolution efficace des problèmes.
• Communication claire sur les problèmes techniques.
• Souci du détail et rigueur dans l’exécution des travaux.
• Adaptabilité et apprentissage continu des nouvelles technologies.
• Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques.
• Grande rigueur, intégrité, confidentialité et sens du service.
• Capacités d’organisation, de gestion des priorités et travail d’équipe.
• Maîtrise du français et de l’anglais (atout).

5. Obligation de rendre compte

• Effectuer toutes les tâches de manière professionnelle.
• Mettre régulièrement à jour le supérieur immédiat.
• Signaler tout problème affectant la rentabilité ou les finances de l’entreprise.

6. Ce que nous vous offrons

• Formation rémunérée.
• Assurance maladie après recrutement permanent.
• Plan de développement de carrière.
• Opportunités de formation et de certifications continues.
• Milieu de travail inclusif et accessible.
• Avantages collectifs.

7. Comment postuler ?

Date limite : 12 août 2025 à 15h30.

Dossier de candidature :

• Numéro de téléphone CAMTEL.
• Demande d’emploi timbrée avec le numéro CAMTEL.
• Lettre de motivation.
• Curriculum Vitae.
• Copie des diplômes.
• Copie des attestations et certifications.
• Pièce d’identité avec photo.

• L’objet de la demande doit préciser le poste visé.

Tout dossier incomplet sera rejeté.

Priorité donnée aux candidatures en ligne via career.camtel.cm.

Les dossiers physiques peuvent être déposés au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).