Recrutement Camtel: Techniciens(ne) en Mecanique

AVIS D’APPEL À CANDIDATURE N° LS JDG/DRH/DR/DR6ir 90 IL 5

• Intitulé du poste : Technicien(ne) en Mécanique (Moteur Thermique)
• Version : 09-juillet-2025
• Date limite : 12-août-2025
• Statut d’emploi : Permanent, temps plein
• Coordination : Directeur des Ressources Humaines

La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidat à un licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usage de faux.

1. Objectifs du poste

• Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun.
• Travail autonome, recherche de dépassement de soi, environnement dynamique et exigeant.
• Participation active à la performance de l’entreprise.
• Garantir la fiabilité des moteurs diesel (véhicules et groupes électrogènes).
• Expertise requise en diagnostic, maintenance préventive et réparations complexes.
• Capacité d’intervention rapide, y compris en urgence sur le terrain.
• Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des télécommunications au Cameroun et donnez un nouvel élan à votre carrière.
• Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
• Alors cette offre est faite pour vous.
• CAMTEL recrute des technicien(ne)s mécanicien(ne)s pour rejoindre son équipe et relever de nouveaux défis afin de contribuer activement à la performance de son entreprise en pleine expansion.
• En tant que mécanicien(ne)/dieseliste, vous serez le garant de la fiabilité de tous nos moteurs diesel, qu’ils équipent nos véhicules ou nos groupes électrogènes.
• Vous devez posséder une expertise approfondie en diagnostic, maintenance préventive et réparations complexes, tant mécaniques qu’électriques.
• Votre capacité à intervenir rapidement et efficacement, y compris en cas d’urgence sur le terrain, sera essentielle pour la continuité de nos opérations.

2. Principales responsabilités

• Effectuer maintenance, diagnostics et réparations sur moteurs diesel (véhicules et groupes électrogènes).
• Utiliser outils et techniques de diagnostic sophistiqués.
• Suivre calendriers de maintenance et réaliser tâches préventives.
• Réparer/remplacer composants moteurs défectueux (injection carburant, turbocompresseurs, refroidissement, échappement, composants électriques).
• Maintenir et dépanner systèmes de groupes électrogènes diesel (moteur, alternateur, panneaux de commande, alimentation carburant, refroidissement).
• Diagnostiquer et réparer problèmes électriques spécifiques.
• Maintenir et réparer systèmes hydrauliques liés aux moteurs diesel.
• Assurer bon fonctionnement systèmes de stockage, transfert et distribution carburant.
• Intervenir rapidement lors de pannes d’urgence, y compris sur sites éloignés.
• Maintenir registres détaillés de maintenance, réparations et pièces remplacées.
• Gérer inventaire des pièces de rechange, lubrifiants et consommables.
• Respecter réglementations et procédures de sécurité.
• Collaborer avec responsable parc automobile, équipes réseau et techniciens.
• Éliminer huiles usagées et déchets conformément aux normes environnementales.
• Communiquer état d’avancement à la direction générale.
• Capacité à communiquer en français et anglais (atout).

• Autres tâches connexes.

3. Formation académique

• Baccalauréat minimum.
• Formation en mécanique automobile ou domaine connexe.

4. Expérience, compétences et aptitudes

• Solides compétences en diagnostic de pannes mécaniques, électriques et électroniques.
• Connaissance approfondie des moteurs diesel, systèmes carburant et électriques.
• Connaissance des groupes électrogènes (atout).
• Maîtrise d’outils manuels et électriques.
• Capacité à diagnostiquer et réparer problèmes électriques de base.
• Endurance physique pour tâches exigeantes et manutention de pièces lourdes.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Engagement envers la sécurité.
• Bonne communication technique.
• Permis de conduire valide (déplacements fréquents).
• Adaptabilité et disponibilité pour déplacements sur sites éloignés.
• Excellentes capacités d’organisation, gestion des priorités et travail d’équipe.
• Maîtrise du français (anglais atout).

5. Obligation de rendre compte

• Exécuter tâches de façon professionnelle.
• Mettre à jour régulièrement le supérieur immédiat.
• Signaler tout problème pouvant affecter rentabilité et finances.

6. Ce que nous offrons

• Formation rémunérée pour personnel embauché.
• Assurance maladie incluse après recrutement permanent.
• Plan de développement de carrière.
• Opportunités de formation et certifications continues.
• Environnement de travail inclusif et accessible.
• Avantages collectifs.

7. Comment postuler ?

Date limite : 12 août 2025 à 15h30

Composition du dossier :

• Numéro de téléphone CAMTEL.
• Demande d’emploi timbrée avec numéro CAMTEL.
• Lettre de motivation.
• Curriculum Vitae.
• Copie des diplômes pertinents.
• Copie des attestations et certifications pertinentes.
• Pièce d’identité avec photo.

• Objet du dossier doit préciser l’intitulé du poste.

Dossier incomplet = rejet immédiat.

Priorité aux candidatures en ligne (https://career.camtel.cm).

Dépôt physique possible au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).