Recrutement CARE International: Gestionnaires de Projets (ONG)

Offre d’Emploi – Gestionnaires de Projet chez CARE Cameroun

Contexte

CARE est une organisation humanitaire internationale présente dans 100 pays, mettant en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement. Elle collabore avec les gouvernements et les acteurs locaux pour lutter contre la pauvreté, promouvoir l’accès aux droits fondamentaux et combattre les injustices sociales.

Présente au Cameroun depuis 1978, CARE structure ses interventions autour de trois programmes majeurs :

• Programme Santé
• Programme de Justice Économique et Climatique
• Programme de Justice Genre

Implantation et Coordination des Activités

Les opérations sont coordonnées depuis Yaoundé et mises en œuvre à travers six bureaux :

• Trois bureaux dédiés au Programme Fonds Mondial : Garoua, Douala, Yaoundé
• Deux bureaux pour les autres programmes : Maroua, Batouri

Recrutement – Gestionnaires de Projet Expérimentés

Dans le cadre du développement de ses projets, CARE Cameroun recherche des Gestionnaires de Projet hautement qualifiés, spécialisés dans les domaines suivants :

• Urbanisme / Architecture
• Développement Économique
• Gouvernance Locale

La promotion de l’égalité de genre est une compétence transversale essentielle pour ces postes.

Détails du Poste

• Intitulé : Gestionnaire de Projet
• Pôle : Programmes
• Type de contrat : CDD de 12 mois, renouvelable (avec période d’essai)
• Temps de travail : 40 heures par semaine (temps plein)
• Hiérarchie : Rattaché à la Direction des Programmes / Coordinateur Terrain
• Localisation : Yaoundé, Douala, Maroua, Batouri, Garoua (poste non délocalisé)

Mission du Gestionnaire de Projet (Project Manager)

Le Gestionnaire de Projet (GP) est responsable de la planification, du suivi et de la coordination des activités, ainsi que de la supervision des équipes techniques et des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet. Son rôle est essentiel pour assurer la bonne exécution et l’atteinte des objectifs définis par le bailleur.

Responsabilités principales

• Garantir la réalisation des objectifs du projet en accord avec la stratégie de CARE Cameroun et les exigences du bailleur.
• Superviser les équipes opérationnelles et veiller à la qualité des activités mises en œuvre.
• Respecter le calendrier et les procédures établies par le bailleur de fonds.
• Coordonner les interactions avec les partenaires locaux (organisations de la société civile, autorités locales, etc.).
• Assurer la gestion financière du projet, y compris le suivi budgétaire et la production des rapports financiers conformes aux exigences de CARE et du bailleur.
• Mettre en place un dispositif de suivi-évaluation, garantissant la transparence, l’apprentissage et l’amélioration continue des actions du projet.

Responsabilités spécifiques par domaine

Urbanisme et Architecture

• Participer à la planification urbaine durable et inclusive en collaboration avec les autorités locales, les communautés et le secteur privé.
• Concevoir et piloter des projets d’aménagement urbain visant à améliorer les infrastructures publiques (routes, services essentiels, espaces de loisirs) dans des zones vulnérables aux inondations et aux changements climatiques.
• Intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans le développement urbain, en mettant un accent particulier sur le genre et l’inclusion sociale.
• Conseiller sur les meilleures pratiques en matière de mobilité urbaine, gestion des espaces publics et urbanisation responsable.
• Garantir l’égalité d’accès aux opportunités pour tous, notamment pour les femmes et les jeunes filles, dans la mise en œuvre du projet.

Développement économique et inclusion financière

• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer le développement économique local et l’inclusion financière.
• Identifier les filières économiques porteuses afin de structurer des chaînes de valeur durables et adaptées au contexte local.
• Renforcer les capacités des agents des OSC et des communes cibles, à travers des formations sur :
  1. Le profilage socio-professionnel
  2. La création et gestion de micro-projets
  3. La comptabilité simplifiée
  4. Les Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC)
• Analyser l’impact du projet sur la croissance économique et son effet sur la réduction de la pauvreté.
• Proposer des solutions adaptées aux défis économiques locaux, notamment en matière d’emploi, d’accès aux financements et d’infrastructures.

• Assurer une approche inclusive, en garantissant l’accès équitable aux opportunités économiques pour les hommes, les femmes et les jeunes filles.

Responsabilités en Gouvernance

• Déployer et superviser un projet visant à renforcer les systèmes de gouvernance dans les zones concernées.
• Coordonner l’engagement des acteurs locaux, régionaux et nationaux pour assurer une collaboration efficace.
• Fournir un appui technique aux communes, syndicats de communes et services déconcentrés de l’État en matière de gouvernance inclusive.
• Contribuer à l’élaboration et à l’application de politiques publiques participatives, inclusives et sensibles aux questions de genre et de climat.
• Évaluer l’efficacité des mécanismes de gouvernance et proposer des réformes adaptées aux besoins locaux.
• Garantir l’inclusion du genre en veillant à une égalité d’accès aux opportunités et à une participation active des femmes et des jeunes filles dans les instances de décision.

Compétences et Qualifications Requises

Formation

Niveau Bac +5 dans l’un des domaines suivants :

• Urbanisme et Planification Urbaine : Urbanisme, architecture, planification territoriale ou domaines connexes.
• Développement Économique : Économie, inclusion financière, entrepreneuriat ou domaines associés.
• Gouvernance et Politiques Publiques : Sciences sociales, droit, décentralisation, politiques publiques, planification territoriale.

Expérience Professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet au sein d’une ONG.
• Expertise dans au moins un des domaines suivants :
  1. Renforcement des capacités institutionnelles, notamment auprès des OSC et des collectivités locales.
  2. Planification urbaine et architecture.
  3. Gouvernance décentralisée et politiques publiques.

• • Développement économique, inclusion financière et entrepreneuriat.
  • Adaptation au changement climatique.
• Compétences avérées en leadership, gestion de partenariats et management d’équipe.
• Expérience en autonomisation des groupes marginalisés (femmes, jeunes, réfugiés, personnes déplacées, personnes en situation de handicap, etc.).
• Capacité d’adaptation aux contextes sécuritaires sensibles et gestion du stress.
• Excellente capacité d’analyse et d’anticipation.
• Maîtrise du français et/ou de l’anglais obligatoire.

Compétences Techniques et Savoir-Faire

Niveau d’Expertise :

(A : Débutant | B : Semi-autonome | C : Autonome | D : Expert)

• Élaboration d’un plan d’action – D
• Gestion et animation d’une équipe – D
• Représentation institutionnelle – D
• Renforcement des capacités institutionnelles – D
• Mise en œuvre de processus de co-construction impliquant communautés, gouvernements, secteur privé et société civile – D
• Analyse des données programmatiques pour adapter les stratégies de projet – D
• Élaboration et suivi budgétaire – D
• Rédaction de documents professionnels (comptes rendus, notes d’analyse, rapports, etc.) – D
• Utilisation des outils bureautiques et d’analyse de données (Word, Excel, PowerPoint) – D
• Maîtrise des outils de gestion administrative et juridique (ERP, gestion documentaire) – D
• Gestion des priorités dans un environnement à fortes sollicitations – D
• Respect des normes sociales, éthiques et organisationnelles – C
• Maîtrise du pack Microsoft Office – D
• Utilisation des outils et standards d’audit – D
• Application des méthodologies de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) – C

Conditions et Modalités de Candidature

Instructions pour Postuler

Important : veuillez suivre attentivement les consignes ci-dessous pour que votre candidature soit prise en compte.

Les candidats intéressés doivent obligatoirement remplir le formulaire de candidature accessible via le lien suivant : https://forms.office.com/e/ye8f7Cc1uV

Procédure de candidature

1. Remplir le formulaire en ligne en fournissant toutes les informations demandées.
2. À la fin du formulaire, un lien vous sera communiqué pour soumettre uniquement votre CV et votre lettre de motivation.

Informations Importantes

• Encouragement des candidatures féminines : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Respect du canal de candidature : Toute candidature envoyée par un autre moyen que celui indiqué ne sera pas prise en compte.
• Sélection des candidats : Seuls les profils présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
• Traitement des candidatures en continu : Les dossiers seront examinés au fur et à mesure de leur réception. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date prévue.
• Validation de l’appel à candidature : Cette offre sera confirmée uniquement après l’obtention du financement du bailleur de fonds.

Date limite de candidature28 février 2025 à 17h00 précises.

Toute candidature transmise après cette date ne sera pas étudiée.