Recrutement CFAO Mobility Cameroon Août 2026

28 August 2026

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CFAO Mobility Cameroun recrute un Formateur-Chauffeur H/F à Douala

Informations sur le poste

Poste : Formateur-Chauffeur H/F
Entreprise : CFAO Mobility Cameroun
Lieu : Douala, CamerounDirection : Equipment
Catégorie : Catégorie 7
Supérieur hiérarchique : Directeur Commercial Equipment
Date limite de candidature : 1er septembre 2026

CFAO Mobility Cameroun recrute un Formateur-Chauffeur H/F pour renforcer ses équipes à Douala au sein de sa Direction Opérationnelle Equipment.

Le titulaire du poste aura pour mission principale d’accompagner les clients dans la prise en main des véhicules, de réaliser des démonstrations techniques et de contribuer au développement de l’activité commerciale grâce à son expertise en conduite et en équipements automobiles.

Missions principales

Former et accompagner les clients

Le Formateur-Chauffeur assure la formation des clients et utilisateurs sur l’utilisation appropriée des véhicules et équipements. À ce titre, il devra notamment :

Préparer et dispenser des formations théoriques et pratiques ;
Expliquer les méthodes d’utilisation, d’entretien courant et les consignes de sécurité ;
Adapter les contenus de formation au niveau et aux besoins des participants ;
Vérifier les connaissances acquises et évaluer les compétences des utilisateurs ;
Assurer un accompagnement technique de premier niveau après les formations ;
Préparer les feuilles de présence ainsi que les comptes rendus et rapports de formation.

Effectuer les démonstrations des véhicules

Le candidat participera activement à la présentation des camions et bus auprès des prospects et clients. Ses responsabilités consisteront à :

Organiser et effectuer des essais et démonstrations en conditions réelles ;
Mettre en avant les caractéristiques techniques, les performances et les avantages des véhicules ;
Accompagner les équipes commerciales lors des rendez-vous clients, événements professionnels et opérations de lancement ;
Garantir une conduite responsable et conforme aux exigences de sécurité ;
Contrôler régulièrement l’état général et la propreté des véhicules utilisés pour les démonstrations ;
Signaler rapidement toute anomalie technique ou tout besoin d’intervention et de maintenance.

Soutenir les équipes commerciales

Grâce à sa maîtrise technique et à son expérience de terrain, le Formateur-Chauffeur contribuera également à l’efficacité de l’équipe commerciale. Il sera notamment amené à :

Apporter un appui technique aux commerciaux lors des présentations et négociations ;
Participer à l’identification des besoins et contraintes opérationnelles des clients ;
Contribuer à la construction d’arguments techniques adaptés aux différents profils de clients ;
Participer au développement de la satisfaction et de la fidélisation de la clientèle ;
Faire remonter à la Direction Commerciale les observations du terrain, les attentes des clients et les évolutions constatées sur le marché.

Profil recherché

Pour réussir dans cette fonction, le candidat doit disposer d’une solide expérience de conduite de véhicules lourds et d’une réelle aptitude à transmettre ses connaissances.

Formation et compétences

Le candidat recherché doit :

Être titulaire des permis C, CE et D ;
Justifier d’une expérience confirmée dans la conduite de camions et de bus ;
Posséder de bonnes connaissances en mécanique automobile et en entretien des véhicules ;
Maîtriser les principes et techniques d’animation de formation ;
Être capable de réaliser des démonstrations techniques claires, pédagogiques et convaincantes ;
Avoir une excellente maîtrise des règles de sécurité liées à la conduite et à l’utilisation des véhicules.

Qualités personnelles

CFAO Mobility Cameroun recherche une personne :

À l’aise dans la communication et capable de transmettre efficacement ses connaissances ;
Attentive aux besoins et aux attentes des clients ;
Dynamique, organisée et rigoureuse ;
Responsable, intègre et respectueuse des procédures ;
Dotée d’un bon esprit d’équipe et d’un véritable sens de l’initiative ;
Particulièrement attentive aux enjeux de sécurité, de discipline et de qualité de service.

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CFAO Mobility Cameroun recrute un Technico-Commercial Pièces de Rechange et Lubrifiants H/F à Yaoundé

CFAO Mobility Cameroun ouvre un poste de Technico-Commercial Pièces de Rechange et Lubrifiants H/F basé à Yaoundé, au sein de la Région du Centre.

Le professionnel retenu aura pour responsabilité de développer les ventes de pièces de rechange Yamaha et de lubrifiants Yamalube, tout en consolidant la présence de ces produits auprès d’une clientèle diversifiée composée notamment d’entreprises, de particuliers, d’ONG, de gestionnaires de flottes, de revendeurs et de professionnels de la réparation automobile.

Informations sur le poste

Intitulé : Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F
Entreprise : CFAO Mobility Cameroun
Localisation : Yaoundé, Région du Centre, Cameroun
Contrat : CDD de 6 mois
Catégorie : Catégorie 8
Domaine : Commerce / Pièces de rechange / Lubrifiants
Produits : Pièces de rechange Yamaha et lubrifiants Yamalube
Date limite de candidature : 2 septembre 2026

Principales responsabilités

Développer la relation avec les clients

Le Technico-Commercial sera régulièrement sur le terrain afin de comprendre les besoins des clients et de leur apporter des solutions adaptées. Il devra notamment :

Effectuer des visites régulières auprès des revendeurs, garagistes, gestionnaires de flottes et autres clients professionnels ;
Identifier leurs besoins et leur apporter des conseils techniques et commerciaux pertinents ;
Présenter les caractéristiques et les avantages des produits proposés ;
Organiser des actions de formation et de sensibilisation sur les produits auprès des clients ;
Faciliter la transmission des informations entre les clients, les équipes commerciales, la direction et les services supports.

Prospecter et développer le portefeuille clients

Le poste comporte une forte dimension commerciale et terrain. À ce titre, le candidat devra:

Rechercher activement de nouveaux prospects et transformer les opportunités en nouveaux comptes clients ;
Développer le portefeuille commercial sur son secteur géographique ;
Participer aux opérations de lancement et aux actions promotionnelles destinées aux utilisateurs finaux ;
Contribuer à l’animation et au suivi des équipes commerciales des distributeurs partenaires présents dans sa zone.

Gérer les opérations commerciales

Le titulaire du poste participera à l’ensemble du processus commercial, depuis l’établissement de l’offre jusqu’au suivi des ventes. Ses missions comprendront notamment:

Négocier les conditions tarifaires dans le respect des objectifs de rentabilité fixés ;
Préparer les devis et assurer leur suivi auprès des clients ;
Veiller au bon déroulement du processus de facturation ;
Participer à la préparation des dossiers et réponses aux appels d’offres, après validation de la hiérarchie ;
Assurer un suivi régulier des opportunités commerciales et des commandes.

Assurer la veille et le reporting commercial

Le Technico-Commercial devra également contribuer à la croissance et au positionnement de l’activité sur son marché. Il sera notamment chargé de :

Suivre les évolutions du marché et observer les pratiques de la concurrence ;
Identifier les opportunités susceptibles de favoriser le développement des ventes et de la notoriété de la marque ;
Participer à la préparation et à l’animation d’événements et d’activités commerciales ;
Produire des comptes rendus hebdomadaires sur son activité ;
Effectuer un suivi régulier de la facturation, du recouvrement et des niveaux de stocks.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un Bac+3 dans l’un des domaines suivants :

Commerce ;
Marketing ;
Gestion ;
École d’ingénieur avec une orientation commerciale ou business.

Expérience professionnelle

Une expérience d’au moins 3 ans dans la vente B2B est recherchée.

Une expérience dans la commercialisation de pièces de rechange, lubrifiants ou produits destinés aux professionnels de l’automobile et de la mobilité constituera un avantage important.

Compétences et qualités

Pour réussir à ce poste, le candidat devra notamment posséder :

Une bonne maîtrise des techniques de prospection et de vente ;
Une capacité à négocier et à développer durablement une relation commerciale ;
Un excellent sens du contact et une aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
Une bonne capacité d’organisation et de travail en autonomie ;
De la rigueur dans le suivi des activités commerciales et administratives ;
Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Conditions indispensables

Le candidat doit impérativement :

Être titulaire du permis de conduire catégorie A ;
Avoir une très bonne connaissance de Yaoundé et de la Région du Centre ;
Être disposé à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
Être à l’aise dans un environnement commercial nécessitant autonomie, réactivité et contact régulier avec les clients et partenaires.

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