- Lieu : Douala, Cameroun
- Secteur : Énergie – Groupe en pleine croissance
Dans le cadre de son plan de développement stratégique et d’optimisation financière, un acteur majeur du secteur de l’énergie recherche un(e) Directeur Financier Groupe (Group CFO) pour accompagner sa croissance et structurer ses fonctions financières. Ce poste clé est directement rattaché au Président Directeur Général (CEO) du Groupe.
Le ou la candidat(e) aura pour mission principale de piloter la performance financière, d’assurer une gestion rigoureuse des risques et de concevoir des stratégies financières en cohérence avec les ambitions du Groupe. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les filiales, les investisseurs et les parties prenantes majeures, afin de garantir une gestion optimale des ressources financières et de soutenir la vision de développement du Groupe à long terme.
Missions principales
1. Pilotage stratégique
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Élaborer et déployer une stratégie financière alignée sur les objectifs globaux du Groupe ;
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Partager des analyses stratégiques sur les opportunités de marché, les fusions-acquisitions (M&A) et la gestion de portefeuille ;
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Conseiller le CEO et le Comité de Direction sur les décisions financières majeures.
2. Planification et analyse financière
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Superviser les processus de budgétisation, de prévision et de planification à long terme ;
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Produire des analyses financières approfondies pour orienter les décisions et améliorer la rentabilité ;
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Suivre et analyser la performance financière pour identifier les écarts et axes d’amélioration.
3. Gestion des opérations financières et investissements
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Garantir une gestion optimale de la trésorerie, de la structure de capital et des flux financiers ;
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Encadrer les fonctions de contrôle interne et d’audit afin de renforcer la conformité et limiter les risques ;
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Entretenir des relations stratégiques avec les banques, investisseurs et institutions financières ;
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Évaluer et diriger les projets de fusions, acquisitions et diversifications ;
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Optimiser la répartition du capital entre les unités d’affaires pour maximiser la valeur actionnariale.
4. Gouvernance et gestion des risques
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Mettre en place un cadre solide de gestion des risques financiers et opérationnels ;
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Veiller à la conformité réglementaire, aussi bien locale qu’internationale ;
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Travailler en coordination avec les départements juridique et audit pour assurer l’intégrité financière du Groupe.
5. Leadership et gestion d’équipe
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Construire et diriger une équipe financière de haut niveau dans l’ensemble des filiales ;
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Promouvoir une culture d’excellence, de responsabilité et d’amélioration continue ;
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Favoriser la collaboration interfonctionnelle avec les autres Directions du Groupe.
Profil recherché
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Formation supérieure : Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion ;
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MBA apprécié ;
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Titulaire de certifications reconnues : CPA, ACCA, ou CFA ;
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Minimum 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de CFO dans une organisation multinationale ;
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Solide expérience dans les marchés émergents, idéalement en Afrique de l’Ouest ;
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Maîtrise des outils d’analyse financière avancée (FP&A), de la gestion des risques et de la stratégie financière ;
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Expérience significative dans un environnement multisectoriel ou un groupe diversifié ;
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Excellente maîtrise des ERP financiers et des logiciels spécialisés ;
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Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, rapide et exigeant ;
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Bilingue : Français et Anglais.
Date limite de candidature : 11 avril 2025
Offre d’emploi : Brand Manager
- Lieu : Douala, Cameroun
- Date limite de candidature : 10 avril 2025
À propos de l’entreprise
AMSCO recrute pour l’un des acteurs majeurs de l’industrie brassicole au Cameroun et sur le continent africain. Reconnue pour son savoir-faire, cette entreprise est un leader historique du secteur, en constante innovation.
Missions principales
Le/La Brand Manager aura pour rôle de :
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Commander et suivre des études de marché qualitatives et quantitatives pour mieux comprendre les attentes des consommateurs ;
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Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et détecter les tendances émergentes ;
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Définir une stratégie de développement de marque sur le long terme, en garantissant sa cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise ;
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Superviser l’exécution des campagnes promotionnelles et en mesurer l’impact ;
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Animer et accompagner le réseau de vente ainsi que la distribution pour optimiser la visibilité des produits ;
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Gérer les budgets marketing, en veillant à la rentabilité de chaque action entreprise ;
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Optimiser la performance de la marque à travers des leviers stratégiques et opérationnels ;
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Suivre la réalisation des objectifs de vente fixés et proposer des ajustements si nécessaire.
Profil recherché
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Diplôme de niveau Bac+3 minimum en marketing, commerce ou communication, ou une formation scientifique complétée par une spécialisation en communication ;
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3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
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Bonne connaissance des techniques de vente et de marketing ;
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Maîtrise des outils de suivi de performance et des codes du secteur de la communication ;
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Solide capacité d’organisation, de planification et d’analyse ;
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Aisance dans la communication et la rédaction de rapports (reporting).
Offre d’emploi : Cycle Planning & Activation Manager – Beer
- Lieu : Douala, Cameroun
- Date limite de candidature : 10 avril 2025
À propos de l’entreprise
Notre client est un acteur clé de l’industrie brassicole en Afrique, reconnu pour ses marques fortes et son engagement envers l’excellence opérationnelle.
Missions principales
Le/La Cycle Planning & Activation Manager aura pour responsabilités de :
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Contribuer au développement du Joint Upstream Business Planning (JUBP) en fournissant des analyses commerciales et clients approfondies, en collaboration avec les équipes marketing, commerciales et financières ;
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Participer activement à l’élaboration des prévisions de volumes, en s’appuyant sur l’analyse des tendances de consommation ;
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Traduire les concepts marketing BTL (Below The Line) et TTL (Through The Line) en plans d’action opérationnels ;
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Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives en cas de baisse de performance ;
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Contribuer à la mise en place de plans d’action clients (Joint Customer Plans – JCP) et garantir leur mise en œuvre rigoureuse ;
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Concevoir des programmes d’activation terrain en définissant les rôles, ressources et budgets nécessaires ;
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Développer des propositions commerciales impactantes, en s’appuyant sur une bonne connaissance des marques et des attentes clients ;
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Coordonner des équipes projets transverses afin de garantir une exécution efficace et dans les délais des activités BTL.
Profil recherché
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Diplôme universitaire en marketing, commerce ou domaine équivalent ;
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Minimum 5 ans d’expérience en marketing de marque, gestion de projets ou vente ;
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Expérience démontrée dans la gestion d’équipe, avec une forte capacité à influencer et à diriger ;
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Maîtrise de la gestion budgétaire et du contrôle des coûts ;
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Aisance dans la gestion de partenaires externes et d’agences marketing ;
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Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en coordination de projets.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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