Recrutement Cimencam: TAX MANAGER

Mission

En tant qu’expert en droit fiscal, le Tax Manager joue un rôle stratégique dans l’accompagnement de l’entreprise sur toutes les questions liées à la fiscalité. Il s’assure du respect des obligations fiscales, optimise la charge fiscale dans le cadre réglementaire, et représente l’entreprise auprès de l’administration fiscale.

Responsabilités principales

• Garantir l’application rigoureuse des procédures comptables selon les normes SYSCOHADA ainsi que les directives internes du Groupe (MCS, HARP) ;
• Examiner et analyser toutes les opérations à incidence fiscale en vue d’en optimiser l’impact tout en restant conforme à la législation ;
• Fournir une assistance dans la gestion fiscale des opérations courantes et spécifiques ;
• Établir chaque mois un rapport détaillé de vérification fiscale accompagné de recommandations d’amélioration ;
• Effectuer le calcul mensuel des impôts en fonction des bases imposables ;
• Réconcilier les montants calculés avec ceux enregistrés en comptabilité ;
• Réaliser les déclarations fiscales mensuelles, y compris les déclarations ETIE et la balance des paiements ;
• Coordonner les réunions du comité de gestion des risques fiscaux ;
• Agir comme interlocuteur principal en cas de contrôle ou de contentieux avec l’administration fiscale, en défendant les intérêts de l’entreprise ;
• Analyser de manière continue l’ensemble des comptes fiscaux ;
• Assurer la déclaration et l’enregistrement des contrats conformément à la réglementation.

Profil recherché

Formation et expérience

• Titulaire d’un Bac+5 en comptabilité, avec une spécialisation en fiscalité ;
• Minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans une entreprise industrielle.

Compétences techniques

• Maîtrise des réglementations fiscales et des normes comptables ;
• Solide connaissance de la loi de finances ;
• Capacité à traiter et interpréter des données fiscales complexes ;
• Maîtrise du logiciel JDE (JD Edwards) appréciée.

Qualités personnelles

• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation ;
• Proactivité, intégrité et aptitude à transmettre des valeurs professionnelles ;
• Excellente aisance relationnelle et bonne connaissance du contexte social local ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais.