Recrutement de 150 enseignants dans 03 Universités d’Etat 2025

En application des hautes instructions du Président de la République, Chef de l’État, le Premier Ministre, Chef du Gouvernement, informe le public de l’ouverture du recrutement de cent cinquante (150) postes d’enseignants dans les trois Universités d’État de Bertoua, Ebolowa et Garoua, au titre de l’exercice 2025. Ces postes sont accessibles aux citoyens camerounais âgés de 45 ans au plus au 1er octobre 2025 et titulaires d’un Doctorat ou d’un PhD.

La répartition des postes s’établit comme suit :

• Université de Bertoua : 45 postes
• Université d’Ebolowa : 45 postes
• Université de Garoua : 45 postes
• Quotas de régulation académique : 15 postes

Cette opération se déroule sous la coordination du Ministre chargé de l’Enseignement Supérieur, suivant les dispositions réglementaires en vigueur.

Les Recteurs procéderont, chacun en ce qui le concerne, à l’ouverture des postes par appel à candidature dans les différentes filières concernées, après approbation par le Comité technique et haute sanction de la Commission Centrale de Supervision.

Chaque candidat déposera son dossier dans l’une des trois (03) Universités de son choix, au plus tard le 26 mai 2025, délai de rigueur.

Les Camerounais résidant à l’étranger déposeront leurs dossiers dans les Missions diplomatiques et les Postes consulaires, au plus tard le 26 mai 2025, délai de rigueur.

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes:

• Une demande timbrée datant de moins de trois (03) mois, adressée au Chef de l’institution universitaire choisie ;
• Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois (03) mois ;
• Un curriculum vitae détaillé et signé ;
• Les photocopies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du Baccalauréat ou du GCE Advanced Level ;
• Un exemplaire de la thèse de Doctorat ou du PhD ;
• Les copies des articles ou des tirés à part des éventuelles publications, le cas échéant ;
• Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
• Quatre (04) photos d’identité 4 x 4 (en couleur) ;
• Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
• Un extrait du bulletin n° 3 du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Une attestation de service en qualité d’enseignant permanent dans l’Université d’origine, dûment signée par une autorité compétente, pour les candidats aux grades de Chargé de Cours, Maître de Conférences et Professeur ;
• Un certificat de nationalité et/ou, s’agissant des candidats de la diaspora, les photocopies du passeport et du permis de séjour certifiées par les services consulaires camerounais ;
• Une attestation de présence effective dûment signée par une autorité compétente (exclusivement pour les candidats des filières médicales et biomédicales) ;
• Une autorisation préalable du Ministre utilisateur ou du Chef de l’administration d’attache (exclusivement pour les candidats des filières médicales et biomédicales) ;
• Une copie de la Carte Nationale d’Invalidité (pour les personnes handicapées) ;
• Un engagement sur l’honneur portant sur :
  1. (i) l’authenticité des pièces présentées,
  2. (ii) la disponibilité effective du candidat et,
  3. (iii) s’agissant des candidats résidant à l’étranger, l’inexistence de toute situation pouvant donner lieu à une double situation salariale.

Processus académique réglementaire de recrutement

Les recrutements suivront le processus académique réglementaire selon le grade du candidat.

1. Pour les candidats au poste d’Assistant

Le recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

• Étude du dossier et audition du candidat au sein du Conseil de département sollicité, selon les modalités définies par chaque Université d’État ;
• Avis du Conseil d’établissement ;
• Avis de la Commission Consultative de Recrutement des Assistants (CCRA), présidée par le Recteur de l’institution universitaire concernée ;
• Approbation par le Comité technique de recrutement au Ministère de l’Enseignement Supérieur ;
• Publication des listes définitives par la Commission Centrale de Supervision.

2. Pour les candidats aux grades de Chargé de Cours, Maître de Conférences et Professeur

Le processus de recrutement comprend les étapes suivantes :

• Avis du Comité Consultatif des Institutions Universitaires (CCIU) ;
• Approbation par le Comité technique de recrutement au Ministère de l’Enseignement Supérieur ;
• Publication des listes définitives par la Commission Centrale de Supervision.

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