Recrutement de l’Union Européenne au Cameroun

Avis de recrutement

La Délégation de l’Union européenne au Cameroun ouvre un poste d’Agent Local (AL) – Groupe 1 avec les conditions suivantes :

• Salaire brut de départ : 1 799 000 XAF.
• Poste basé à Yaoundé, avec des déplacements fréquents possibles en régions et/ou en Europe.
• Temps de travail hebdomadaire : 37,5 heures.
• Environnement de travail dynamique et international.
• Avantages sociaux (sous conditions) : régime de retraite complémentaire et couverture médicale pour l’employé et sa famille.
• Date limite de dépôt des candidatures : 20 octobre 2025 à 00h00.

La Délégation de l’Union européenne en République du Cameroun et auprès de la République de Guinée Équatoriale recherche également un(e) : Gestionnaire de Projets – Infrastructures.

À propos de nous

L’Union européenne (UE) réunit 27 États membres dans un partenariat politique et économique unique. Acteur clé sur la scène mondiale, elle intervient à travers la diplomatie, le commerce, ainsi que la coopération avec ses partenaires et organisations internationales.
À l’étranger, l’UE est représentée par plus de 140 délégations, qui remplissent des missions similaires à celles des ambassades.

Ce que nous proposons

Un poste de Gestionnaire de projets (AL1) au sein de la section Coopération, dans le secteur Global Gateway, Infrastructures et EFSD+.

Description du poste

La personne recrutée sera affectée à des missions qui pourront évoluer en fonction des priorités de la Délégation. Dans un premier temps, elle intégrera l’équipe en tant que Gestionnaire de projets pour les programmes liés à Global Gateway, aux infrastructures et aux investissements. Cette affectation pourra être adaptée ultérieurement selon les besoins de la Délégation.

Sous la supervision directe du chef d’équipe du secteur Global Gateway, le/la Gestionnaire de projets apportera un appui technique et opérationnel dans différents domaines tels que l’énergie, le transport, les infrastructures, la finance du développement, les investissements et le secteur privé.

Responsabilités principales

Le/la titulaire du poste sera notamment chargé(e) de :

• gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, conformément aux accords de coopération, conventions de financement et procédures en vigueur dans le cadre de la coopération extérieure de l’UE au Cameroun et en Guinée équatoriale ;
• participer, à la demande, aux réunions techniques, thématiques ou opérationnelles avec les ministères concernés et les autres partenaires ;
• faciliter et entretenir les relations avec les autorités locales et les partenaires de coopération, tout en développant un réseau professionnel dans le domaine des infrastructures ;
• contribuer aux analyses sectorielles, à l’élaboration de stratégies et à la promotion d’approches innovantes pour un développement durable des infrastructures ;
• mobiliser son expérience en matière d’investissements, de montages financiers et institutionnels liés aux infrastructures ;
• collaborer avec le secteur privé pour structurer des projets d’infrastructures, notamment à travers l’utilisation d’instruments financiers (garanties, mécanismes de blending, etc.).

Critères de sélection

Exigences minimales

• Être en capacité physique et médicale d’exercer les fonctions attendues ;

• Jouir de ses droits civiques et disposer d’un permis de travail conforme à la législation en vigueur.

Formation et qualifications

• Diplôme universitaire de niveau Master 2 (selon le système de l’Espace Européen de l’Enseignement Supérieur) dans l’un des domaines suivants : génie civil, énergie, environnement (eau, assainissement, gestion des déchets), urbanisme et aménagement du territoire, transport et mobilité, génie rural ou technologies de l’information et de la communication (TIC).

Expérience professionnelle: Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets et/ou programmes dans le secteur des infrastructures.

Compétences linguistiques

• Référence cadre : Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit (niveau minimum C1).
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau minimum C1).

Compétences informatiques: Très bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office) et d’Internet.

Atouts supplémentaires

• Bonne connaissance des politiques européennes de coopération et d’aide au développement, en particulier dans le secteur des infrastructures au Cameroun ;
• Familiarité avec la stratégie Global Gateway de l’UE ;
• Compréhension des politiques régionales d’Afrique centrale dans les domaines des transports et de l’énergie, de préférence acquise dans le cadre de projets institutionnels ou régionaux d’infrastructures ;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Connaissance du processus de décentralisation au Cameroun ;
• Connaissance pratique de l’espagnol (appréciée).

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature, accompagnés des pièces justificatives, doivent être envoyés par courriel à l’adresse suivante : eeasjobs-048@eeas.europa.eu, au plus tard le lundi 20 octobre 2025 à 00h00.

L’objet du message devra être libellé comme suit : « Nom + Prénom – Candidature poste AL1 Gestionnaire Projets Infrastructure ».

• Une lettre de motivation;
• Un CV obligatoirement selon le format EUROPASS : https://europass.cedefop.europa.eu
• La copie des diplômes universitaires;
• La copie des attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle;
• Deux références au minimum (structures, noms, prénoms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail) auxquelles la Délégation de l’Union européenne pourra s’adresser dans le cadre de l’examen des candidatures.

Processus de sélection

À la clôture du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection spécialement constitué pour ce recrutement.

• Une liste restreinte sera établie sur la base des critères indiqués dans l’avis de vacance et la description du poste (« Critères de sélection » ci-dessus).
• Les 15 candidats ayant obtenu les meilleurs scores lors de cette présélection seront invités à passer une épreuve écrite.
• À l’issue de ce test, les 5 meilleurs candidats seront conviés à un entretien.
• Durant cette dernière étape, le comité évaluera en détail leur adéquation au poste.

La Délégation ne communiquera pas d’informations complémentaires sur l’avancement du processus tant que celui-ci n’est pas terminé. Toute demande spécifique doit être adressée uniquement par écrit à l’adresse suivante : eeasjobs-048@eeas.europa.eu.

Les candidats non retenus à l’étape de présélection ne recevront pas de notification individuelle. Toutefois, la Délégation publiera, par les mêmes canaux que ceux utilisés pour le présent avis, une annonce informant que la procédure est arrivée à son terme et qu’un candidat a été sélectionné (ou non).