Recrutement de Responsable Département Sécurité et Accès

Action contre la Faim au Cameroun : une réponse aux crises humanitaires

Depuis 2014, Action contre la Faim (ACF) intervient au Cameroun pour répondre aux urgences humanitaires causées par l’afflux massif de réfugiés suite à la crise en République Centrafricaine, principalement dans la région de l’Est. En 2015, ACF a étendu ses opérations à l’Extrême-Nord pour faire face aux conséquences de la crise liée à Boko Haram. Aujourd’hui, ACF continue d’aider les personnes déplacées internes (PDI), les réfugiés et les populations vulnérables dans ces deux régions, avec une approche combinant urgence humanitaire et développement durable. Depuis 2017, l’organisation intervient également auprès des populations touchées par la crise anglophone dans la région du Sud-Ouest.

Une approche multisectorielle et intégrée

Les actions d’ACF au Cameroun couvrent plusieurs secteurs essentiels. L’organisation propose des programmes de nutrition et santé (NS), santé mentale, appui psychosocial et protection (SMPS-P), ainsi que des interventions dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et de l’eau, hygiène et assainissement (EHA). Ces efforts visent les personnes déplacées, les réfugiés, les communautés hôtes, ainsi que les ménages souffrant d’insécurité alimentaire et nutritionnelle.

Un acteur clé dans la réponse humanitaire

En tant que leader dans la réponse aux crises humanitaires au Cameroun, ACF joue un rôle crucial dans l’élaboration des stratégies nationales de lutte contre l’insécurité alimentaire. L’organisation est au cœur des efforts visant à soutenir les populations affectées par les trois principales crises humanitaires qui touchent le pays.

Action contre la Faim (ACF) recherche activement son nouveau ou nouvelle Responsable de Département Sécurité et Accès pour rejoindre son équipe au Cameroun. Le poste est basé à Yaoundé, avec des déplacements réguliers dans différentes régions du pays.

Missions et responsabilités

Sous la supervision directe du Directeur Pays, vous serez chargé·e de garantir la sécurité d’ACF au Cameroun, en créant un environnement sûr pour permettre aux équipes de mener à bien leurs missions humanitaires.

Vos principales missions incluent :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’accès humanitaire d’ACF au Cameroun.
• Développer et piloter le système de gestion de la sécurité.
• Former et sensibiliser le personnel d’ACF aux procédures de sécurité, aux risques et à l’environnement sécuritaire.

Vous assurerez également la coordination fonctionnelle des Conseillers Sécurité et Accès Humanitaire basés à Maroua, Kousseri, ainsi que du Responsable Sécurité et Accès Humanitaire à Kumba.

Profil recherché

Pour ce poste, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou équivalent en gestion de projets humanitaires, relations internationales, ou dans un domaine pertinent lié à la sécurité. Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de la sécurité du personnel et des organisations, notamment dans des environnements à risques, est indispensable. Une expérience préalable au sein d’ACF est un atout.

Compétences recherchées :

• Gestion des risques et des procédures de sécurité.
• Gestion du stress et intelligence émotionnelle.
• Excellentes capacités de communication et de rédaction.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

1. Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de droit français, d’une durée de 12 mois, jusqu’au 30/11/2025.

Rémunération et avantages

• Salaire mensuel brut : Entre 2 597 € et 2 968 €, selon l’expérience.
• Remboursement assurance retraite pour les non-citoyens français : 16 % du salaire mensuel brut.
• Augmentation salariale : +6 % du salaire de base après chaque année de contrat continu.
• Per diem et frais de vie mensuels : 619 € nets versés sur le terrain.
• Allocation de contexte : 150 € par mois.
• Allocation enfant : 1 500 € par an et par enfant (plafonnée à 6 000 € par an) pour les enfants résidant dans le pays d’origine.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif.
• Couverture médicale : Prise en charge à 100 % des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement.
• Dispositifs de maintien de salaire en cas de maladie, maternité ou paternité.

Congés et repos

• Congés payés : 25 jours par an.
• Repos et récupération (RnR) : 20 jours de RnR par an avec prise en charge des billets pour se rendre sur une zone de repos (plafond) et 215 € d’indemnité forfaitaire par RnR.

Accompagnement et formation

• Accompagnement professionnel et suivi personnalisé.
• Accès gratuit et illimité à la plateforme d’e-learning certifiante Crossknowledge.
• Formations régulières et visites sur les bases locales : Goulfey, Makari, Mada, Ndjagare, Mara, Maltam, Ndjamena, Kousseri, Maroua, Mora, Batouri, Buea, Kumba, Douala, Bertoua.

Inclusion et diversité

Action contre la Faim s’engage pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi rejoindre Action contre la Faim au Cameroun ?

En 2023, Action contre la Faim (ACF) poursuit ses interventions d’urgence dans les zones du Cameroun présentant des besoins humanitaires critiques. L’organisation se concentre également sur l’accompagnement post-urgence pour favoriser le redressement et la stabilisation des zones avant la mise en place de projets de développement durable.

La mission compte actuellement 13 employés internationaux et 132 employés nationaux travaillant depuis les bureaux de coordination à Yaoundé, et sur le terrain à Batouri, Buea (avec un bureau secondaire à Kumba), ainsi qu’à Maroua (avec des bureaux secondaires à Koza, Mora et Tokombéré).