Recrutement d’un chauffeur à l’ONG ACF

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Pour nos opérations au Cameroun, nous sommes à la recherche d’un :

CHAUFFEUR

Lieu d’affectation : Yaoundé

Nombre de postes : 01

Durée du contrat : 6 semaines

Date de début souhaitée : 19/02/2024

Supérieur hiérarchique : Responsable des Moyens Généraux

OBJECTIF DU POSTE

Le chauffeur aura pour principale responsabilité de conduire des personnes et des biens, ainsi que d’assurer la maintenance du véhicule mis à sa disposition.

MISSIONS DU POSTE

MISSION 1 : ASSURER LE TRANSPORT SÉCURISÉ DES PERSONNES ET DES BIENS

ACTIVITÉS

• Assurer le transport des employés d’ACF en respectant les règles de circulation nationale, conformément aux plannings et aux directives du responsable logistique.
• En cas d’accident, prendre immédiatement les mesures nécessaires auprès du poste de police le plus proche et informer rapidement le département logistique.
• Utiliser le véhicule conformément aux recommandations du fabricant et aux règles d’ACF.
• Avoir en sa possession tous les documents personnels et ceux du véhicule, en s’assurant de leur validité.

MISSION 2 : ASSURER LA MAINTENANCE DU VÉHICULE

ACTIVITÉS

• Résoudre les problèmes techniques mineurs.
• Signaler au département logistique les réparations importantes à effectuer.
• Effectuer les vérifications quotidiennes avant le départ.
• Nettoyer le véhicule.
• Assurer les communications téléphoniques si aucun passager n’est à bord.
• Enregistrer la consommation de carburant au début et à la fin de la journée dans le carnet de bord, ainsi que toute autre information liée à l’entretien du véhicule.
• Vérifier l’état des coffres de sécurité.

MISSION 3 : PRÉPARER LES DÉPARTS SUR LE TERRAIN

ACTIVITÉS

• Inspecter et préparer le véhicule la veille du départ afin d’être prêt à l’heure.
• Préparer le matériel supplémentaire à emporter en fonction des besoins (carburant, autocollants, drapeaux, outils de désenlisement, trousse médicale, etc.).
• Charger le véhicule en l’absence de manutentionnaires ou aider au chargement en cas de besoin.

DIPLOME/NIVEAU D’ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

• Bonne maîtrise de la lecture et de l’écriture (niveau primaire ou collège).
• Permis de conduire.
• Maîtrise de la langue française.
• La connaissance de l’anglais est un atout.

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissances en mécanique.
• Compétences en négociation.
• Rigueur.
• Ponctualité.
• Connaissance de la région du Centre du Cameroun.

La procédure de recrutement chez Action Contre la Faim se déroule en 3 étapes clés :

1. Pré-sélection sur la base des dossiers déposés : seuls les candidats dont les compétences et l’expérience correspondent au profil décrit dans l’offre seront retenus pour passer un test écrit.
2. Test technique écrit : les candidats présélectionnés devront passer un test écrit pour évaluer leurs compétences techniques.
3. Entretien oral : les candidats qui auront réussi le test écrit seront invités à un entretien oral pour discuter davantage de leur parcours professionnel et de leur adéquation avec le poste.

Seuls les candidats sélectionnés à chaque étape seront contactés.

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature UNIQUEMENT en suivant le lien suivant: https://urlz.fr/phE9 en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-LOG-012024-001 dans l’objet.

Vous pouvez également accéder au lien en scannant le code QR avec votre téléphone.

Veuillez noter que les candidatures doivent être adressées avant le jeudi 25 janvier 2024 à 17h30.

Les candidatures doivent être envoyées à l’attention du Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim pour passer des tests et des entretiens.

Le candidat ou la candidate doit :

• S’engager à respecter et à appliquer la politique genre d’ACF.
• Intégrer l’approche genre dans les activités.
• Contribuer à un environnement de travail qui prend en compte les spécificités de chacun et éviter toute forme de discrimination.

ACF estime que toute personne, quel que soit son âge, son identité de genre, son handicap, son origine ethnique ou tout autre motif de discrimination, a le droit d’être protégée contre tout préjudice, abus, négligence et exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation de la part de son personnel, du personnel associé, des partenaires ou des fournisseurs.

Le candidat ou la candidate doit respecter la politique de Sauvegarde (Safeguarding) et de Prévention de l’exploitation et des abus (PSEA) d’ACF, la faire respecter et l’appliquer pendant toute la durée du contrat.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. “Les recrutements à ACF sont gratuits”.

ACF ne demandera jamais d’argent dans le cadre d’un processus de recrutement.

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation