Thursday, December 25, 2025
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Recrutement ECOBANK CAMEROUN S.A

ECOBANK CAMEROUN S.A. recrute pour les besoins de ses services (01) Relationship Manager Local Corporates pouvant exercer sur tout le territoire national.

Ce poste est basé à Yaoundé

Job Level : 6
Job Grade : 3A

OBJECTIFS DU POSTE

Le Relationship Manager Local Corporates doit :

  • GĂ©rer un portefeuille de clients grandes entreprises locales, en adressant l’ensemble des besoins financiers et non financiers de ces clients ;
  • RĂ©aliser les objectifs de vente et de dĂ©veloppement d’affaires fixĂ©s
  • Assurer une excellente qualitĂ© de service et bâtir des relations durables, solides et rentables avec les clients Local Corporates
  • Prodiguer aux clients et prospects divers conseils et partager divers documents publics (brochures, articles, …) utiles au dĂ©veloppement de leurs activitĂ©s
  • PrĂ©parer et soumettre les dossiers de crĂ©dits conformĂ©ment Ă  la politique en vigueur et aux lois du pays

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Gestion Commerciale

  • Mettre en place annuellement un document approuvĂ© du marchĂ© cible avec la documentation complète sur la segmentation clientèle, les clients cibles, les produits, les services, les revenus et la rentabilitĂ© prĂ©visionnelle.
  • Mettre en place des stratĂ©gies pour rĂ©aliser des objectifs prĂ©cis en termes de dĂ©pĂ´ts, crĂ©dits, revenus et de digitalisation dans le portefeuille dĂ©diĂ©
  • Identifiez et conclure les opportunitĂ©s commerciales, en particulier les financements structurĂ©s de trading et les projets d’investissements
  • FidĂ©liser la clientèle en leur accordant du temps et une frĂ©quence d’appel et de visite rĂ©gulière; et gĂ©nĂ©rer des ventes concrètes et profitables
  • AccroĂ®tre le portefeuille en nombre de clients et en revenus
  • S’assurer de l’enregistrement fiable de toutes les transactions clients incluant les dĂ©pĂ´ts, les prĂŞts, les coĂ»ts gĂ©nĂ©rĂ©s ; et effectuer la rĂ©conciliation avec le dĂ©partement Finance
  • Suivre et maintenir les indicateurs pertinents de performance sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, semestrielle et annuelle tout en incluant des rĂ©conciliations rĂ©gulières avec le DĂ©partement Finance

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Digitalisation et suivi de la relation clientèle

  • Digitaliser l’ensemble des clients du portefeuille et amener les clients Ă  privilĂ©gier nos diffĂ©rentes plateformes digitales pour leurs encaissements et leurs paiements
  • DĂ©velopper des relations internes fortes qui permettront d’assurer un service clientèle d’excellence, et de rĂ©aliser des objectifs assignĂ©s
  • Prendre en charge et suivre les rĂ©clamations clients, les problèmes liĂ©s aux process et travailler Ă  Ă©viter les incidents dans le portefeuille
  • ĂŠtre informĂ© et proactif par rapport aux nouveaux dĂ©veloppements, Ă©volutions et tendances du marchĂ© et proposer des solutions adĂ©quates en termes de produits et services
  • Conseiller/ informer les clients sur les diffĂ©rentes tarifications, procĂ©dures et sur tout autre changement intervenu sur le fonctionnement des comptes et l’utilisation des produits et services

Gestion de la confirmé et des risques

  • Assurer une bonne gestion des instructions juridiques sur les comptes
  • Veiller Ă  ce que l’ensemble des ordres ou requĂŞtes liĂ©s aux transactions (crĂ©dits, transferts, placements, …) soient conformes au moment de la rĂ©ception
  • Collecter et apurer les diffĂ©rents dossiers de transferts (Ă©mis ou reçus)
  • S’assurer de la conformitĂ© des mesures applicables au niveau du Know Your Customer
  • MaĂ®triser et mettre en application les dispositions nationales et internationales de lutte contre le blanchiment
  • S’assurer que toutes les opĂ©rations de crĂ©dit et la documentation y affĂ©rente respectent les politiques internes en vigueur et les lois du pays.
  • S’assurer que toutes les lignes de crĂ©dits en place sont valides et dĂ»ment approuvĂ©s suivant un TAT acceptable.
  • Effectuer les visites mensuelles sur les clients engagĂ©s et prĂ©venir la dĂ©gradation du portefeuille au travers des alertes rĂ©gulières

Administration et Travail en équipe

  • Établir et transmettre de façon rĂ©gulière le programme des visites clientèles
  • Assurer le suivi des transactions en cours et des plaintes enregistrĂ©es
  • Maintenir Ă  jour le profil des clients dans le système ainsi que les dossiers physiques
  • Suivre sur une base quotidienne la rĂ©alisation des actions convenues avec le client suite aux visites/appels
  • Assurer si nĂ©cessaire le back up des autres Gestionnaires de comptes
  • Établir un retour fiable et honnĂŞte sur ses performances
  • Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l’équipe
  • Bâtir une adhĂ©sion personnelle forte Ă  travers l’implication dans les diverses activitĂ©s de la banque

LIGNE DE REPORTING 

SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE :

  • Branch Manager
  • Head Local Corporates

PROFIL DU POSTE 

Expérience et Qualifications

  • Minimum Bac ou Advanced Level + 4/5 en Banque et Finance, ComptabilitĂ©, Economie, Vente, Marketing,
  • Administration ou tout autre diplĂ´me Ă©quivalent
  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience pertinente dans le domaine bancaire ou dans le domaine de la vente
  • Excellente maĂ®trise du marchĂ© bancaire, des produits bancaires et de l’environnement des affaires au Cameroun
  • Parfaite connaissance des produits de gestion de la trĂ©sorerie (cash management) et des produits de financement du commerce (Trade Finance)
  • Connaissance approfondie du risque de crĂ©dit et des financement structurĂ©s
  • Parfaitement Bilingue

Compétences, aptitudes et qualités personnelles

  • Bonne capacitĂ© Ă  dĂ©velopper et consolider les relations interpersonnelles
  • Bonne capacitĂ© Ă  rĂ©soudre les problèmes
  • OrientĂ© client et rĂ©sultat
  • CapacitĂ© de rĂ©flexion stratĂ©gique

PROCESSUS DE CANDIDATURE 

Bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com, , en mentionnant en objet « Relationship Manager Local Corporates»

NB: Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées

ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l’égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc…

Délai: 21 juillet 2023 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

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