Le Centre régional africain d’administration du travail (CRADAT), situé à Yaoundé au Cameroun, annonce l’ouverture de plusieurs postes de responsabilité, à savoir :
- Directeur général ;
- Directeur des études et des affaires académiques ;
- Directeur des affaires administratives et financières.
Poste : Directeur Général
Contexte
Le Centre régional africain d’administration du travail (CRADAT), institution intergouvernementale créée en 1965 et basée à Yaoundé (Cameroun), regroupe 18 États membres, parmi lesquels le Bénin, le Burkina Faso et le Cameroun. Spécialisé dans la formation et la recherche en administration du travail, le Centre accueille chaque année près de 150 étudiants en cycles de Licence et de Master, ainsi que plus de 200 stagiaires et participants à des séminaires. À moyen terme, le CRADAT ambitionne d’ouvrir une école doctorale.
Le poste de Directeur Général sera vacant à compter du 13 juillet 2026.
Missions et responsabilités
Sous l’autorité du Conseil d’administration, le Directeur Général assure la direction stratégique et le développement du Centre. Ses principales responsabilités incluent :
- Développement institutionnel et coopération : représentation du CRADAT auprès des partenaires, consolidation des partenariats et rayonnement régional et international.
- Pilotage stratégique et ingénierie de projet : mise en œuvre et suivi des plans de développement, amélioration de leur efficacité et anticipation des évolutions futures.
- Encadrement académique et innovation : supervision de la création de nouveaux cycles et filières, développement de diplômes, promotion de la coopération interuniversitaire.
- Gestion et vie académique : suivi des activités pédagogiques et parascolaires, gestion des stages et animation du réseau des anciens étudiants.
Profil recherché
Le candidat idéal devra présenter les qualifications et expériences suivantes :
- Diplôme : niveau Bac+5 minimum ; un doctorat constitue un avantage certain.
- Expérience professionnelle : au moins 5 années dans des fonctions de direction et 10 années d’expérience dans la formation et/ou la recherche.
- Compétences académiques : maîtrise des approches pédagogiques, expertise en ingénierie de la formation et bonne connaissance du champ de l’administration du travail.
- Langues : excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais est souhaitable.
- Production scientifique : publications dans des revues ou ouvrages reconnus.
Conditions de participation et d’emploi :
- Âge : Le candidat doit avoir entre 40 et 57 ans à la date limite de dépôt des candidatures.
- Nationalité : Être ressortissant et jouir de la nationalité de l’un des États membres du CRADAT.
- Autres conditions : Avoir une bonne moralité, jouir de ses droits civiques et être citoyen d’un État membre à jour de ses contributions.
- Mandat : Le mandat est de 3 ans, renouvelable.
- Dossier de candidature : Le dossier de candidature doit inclure:
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé
- Une copie certifiée de tous les titres, diplômes et attestations de qualification
- Un extrait d’acte de naissance
- Un casier judiciaire de moins de trois mois
- Un état des services
- Un certificat médical attestant de l’aptitude physique
- Un certificat de nationalité
- Toute pièce doit être certifiée conforme par l’autorité compétente. Toute falsification de document entraînera un rejet du dossier.
Date limite de dépôt : au plus tard le 30 septembre 2025.
Poste : Directeur des Études et des Affaires Académiques
Contexte
Le Centre Régional Africain d’Administration du Travail (CRADAT), créé en 1965 et basé à Yaoundé (Cameroun), est une organisation intergouvernementale africaine dédiée à la formation et à la recherche. Il regroupe aujourd’hui 18 États membres : le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, le Cameroun, la Centrafrique, le Congo, la République Démocratique du Congo, la Côte d’Ivoire, Djibouti, le Gabon, la Guinée, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo.
Le CRADAT a pour mission de former, spécialiser et perfectionner les cadres des administrations du travail, de l’emploi, de la sécurité sociale ainsi que ceux des entreprises publiques et privées des États membres. À ce titre, le Centre accueille chaque année environ 150 étudiants dans ses filières diplômantes (Licence Bac+3 et Master Bac+5), ainsi que plus de 150 participants dans ses formations qualifiantes et certifiantes.
En parallèle, le CRADAT développe des activités de recherche et d’études dans le champ de l’administration du travail et œuvre à l’amélioration continue de ses programmes. Son plan stratégique triennal 2022-2025 prévoit l’élargissement de son offre de formation et le renforcement de la qualité académique.
Conformément à la décision adoptée lors de la 41e session extraordinaire du Conseil d’administration, le CRADAT ouvre le poste de Directeur des Études et des Affaires Académiques (DEAA), bénéficiant d’un statut diplomatique, et lance un appel à candidatures pour pourvoir cette fonction.
Poste : Directeur des Études et des Affaires Académiques
Missions et responsabilités principales
Placée sous l’autorité du Directeur Général, cette fonction couvre l’ensemble des questions liées à la formation, la recherche, la pédagogie et l’organisation académique du CRADAT.
À ce titre, le DEAA est responsable de :
Formation et pédagogie
- Planification et développement de l’offre de formation ;
- Élaboration et suivi des programmes pédagogiques ;
- Supervision des régimes d’études, des examens et des méthodes d’enseignement ;
- Suivi et orientation des étudiants, gestion des inscriptions ;
- Encadrement des formations diplômantes, qualifiantes et certifiantes ainsi que des séminaires.
Qualité académique et recherche
- Évaluation des enseignements et du corps professoral ;
- Supervision de la collation des diplômes, titres et grades universitaires ;
- Développement et suivi des recherches pédagogiques et scientifiques.
Management institutionnel
- Supervision des directions et services ;
- Pilotage et gestion des ressources humaines ;
- Préparation des sessions du Conseil d’Administration et des comités exécutifs, en collaboration avec son Président, et mise en œuvre des délibérations.
Gestion et pilotage
- Suivi budgétaire et financier du Centre ;
- Veille juridique et réglementaire, appui au pilotage institutionnel ;
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication, notamment institutionnelle.
Profil et compétences recherchés
- Formation académique : Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans l’un des domaines suivants : administration du travail, sciences sociales, sociologie ou droit.
Compétences professionnelles :
- Solide expérience dans le domaine de la formation et/ou de la recherche ;
- Maîtrise des méthodes pédagogiques et de l’ingénierie de formation ;
- Aptitudes en management d’équipe, gestion de projets et pilotage institutionnel ;
- Bonne connaissance des environnements académiques et intergouvernementaux ;
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- avoir une formation supérieure de niveau BAC + 5 minimum dans les domaines de l’administration du travail, du droit, de l’économie, de la politique de l’emploi, du management, de la sociologie, de la psychologie. Être titulaire d’un doctorat est un atout;
- être ressortissant et jouir de nationalité de l’un des Etats membres du CRADAT;
- être administrateur ou inspecteur du travail, totalisant au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans l’administration du travail, dont 10 ans dans les fonctions de responsabilités;
- expérience d’au moins 5 ans dans une institution de formation;
- avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, Power Point, etc.);
- avoir une bonne moralité et une bonne réputation;
- avoir un esprit d’analyse et de synthèse, dynamique et méthodique;
- avoir une grande capacité de rédaction des documents relatifs au Conseil d’Administration;
- avoir un sens de relations interpersonnelles développé et un sens d’ouverture d’esprit;
- être âgé(e) de 40 ans au moins et 60 ans au plus;
- être apte à assumer le poste à pourvoir;
- être candidat d’un Etat à jour de ses contributions.
- un certificat de nationalité;
- une lettre de motivation;
- un curriculum vitae détaillé;
- une copie légalisée des diplômes;
- un extrait d’acte de naissance légalisé.
- une copie certifiée de chacun de ses titres, diplômes, attestations de qualification;
- un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu;
- un casier judiciaire datant de moins de trois mois;
- un état de services faits, signé par le Ministre en charge de la Fonction publique pour les fonctionnaires et par le dernier employeur pour les autres travailleurs;
- un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique délivré par les autorités agréées;
- tout autre élément jugé pertinent dans le cadre de cette candidature.
- Toute pièce, copie ou photocopie d’une pièce doit être certifiée conforme par l’autorité compétente.
- Toute falsification ou surcharge de document constitue un motif de rejet du dossier de candidature, sans préjudice des poursuites judiciaires.
Modalités de candidature
-
Les dossiers de candidature doivent être déposés, dans chaque État membre du CRADAT, auprès du Cabinet du Ministre chargé du Travail, au plus tard le 30 septembre 2025.
-
Ces dossiers seront ensuite transmis par l’autorité de tutelle à la Direction Générale du CRADAT, où ils devront parvenir au plus tard le 15 octobre 2025 à 15h00.
Processus de sélection et nomination
- Les candidatures recevables seront examinées par le Comité de recrutement, qui proposera au Conseil d’administration le candidat jugé le plus qualifié.
- Le candidat retenu sera officiellement nommé Directeur des Études et des Affaires Académiques du CRADAT par décision du Conseil d’administration.
- Le/la nommé(e) devra prendre ses fonctions dans un délai maximum de trois (03) mois après sa nomination.
Poste : Directeur des Affaires Administratives et Financières (DAAF)
Contexte
Créé en 1965, le Centre Régional Africain d’Administration du Travail (CRADAT) regroupe 18 États membres et a son siège à Yaoundé, au Cameroun. Il constitue un pôle de référence pour la formation, le perfectionnement et le recyclage des cadres de l’administration du travail. Chaque année, il accueille environ 150 étudiants inscrits en Licence (Bac+3) et en Master (Bac+5), ainsi qu’un nombre équivalent de participants aux sessions de formation certifiantes et qualifiantes.
Rôle et missions
Sous la supervision directe du Directeur Général, le Directeur des Affaires Administratives et Financières assure la gestion globale des finances, de l’administration et des ressources humaines du Centre. Il est garant de la fiabilité des écritures comptables, du respect des normes budgétaires et de la bonne utilisation des fonds.
Ses attributions principales comprennent :
- L’élaboration, l’exécution et le suivi du budget ;
- Le contrôle des opérations comptables et financières, ainsi que la conservation des fonds et valeurs ;
- La gestion des achats, approvisionnements et stocks ;
- L’administration et la gestion du personnel ;
- Le pilotage des ressources humaines et des affaires juridiques et réglementaires ;
- La coordination de l’attribution des bourses aux étudiants ;
- La mise à disposition d’informations financières fiables pour la prise de décision ;
- La communication institutionnelle sur les aspects administratifs et financiers.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 minimum en comptabilité, finances, audit, gestion publique ou administration du travail (un doctorat est un atout) ;
- Expérience d’au moins 5 ans dans les domaines comptables et financiers, et 10 ans dans des postes à responsabilités ;
- Connaissance approfondie de la comptabilité publique, des règles budgétaires et des mécanismes de contrôle de légalité ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Qualités personnelles : intégrité, sens de l’organisation, dynamisme, rigueur, capacités d’analyse et de rédaction élevées ;
- Être ressortissant d’un des 18 États membres du CRADAT et en détenir la nationalité.
Conditions de candidature et d’emploi
- Âge requis : 40 à 57 ans ;
- Durée du mandat : 3 ans, renouvelable une seule fois.
Rémunération et avantages
La rémunération globale et les avantages sont fixés par le Conseil d’Administration.
Le Directeur des Affaires Administratives et Financières bénéficie notamment :
- d’une voiture de fonction,
- d’une allocation de logement,
- du statut de Chef de mission diplomatique au Cameroun.
- Un certificat de nationalité.
- Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration du CRADAT.
- Un curriculum vitae détaillé.
- Une copie légalisée des diplômes.
- Un extrait d’acte de naissance légalisé ou un jugement supplétif.
- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.
- Un état de services.
- Un certificat médical attestant de l’aptitude physique.
- Tout autre élément jugé pertinent.
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