Recrutement et Offres d’emploi à la BICEC

La Banque internationale du Cameroun pour l’épargne et le crédit (BICEC) – Offres d’emploi

La Banque internationale du Cameroun pour l’épargne et le crédit (BICEC) est à la recherche des profils suivants pour soutenir ses activités :

1. Directeur d’agence à Douala
2. Directeur d’agence à Yaoundé

Mission du poste

En tant que Directeur d’agence, vous aurez les responsabilités suivantes :

1. Assurer le traitement des opérations de la clientèle de l’agence en respectant les procédures approuvées par la banque.
2. Piloter l’activité commerciale de l’agence, exécuter le budget et atteindre les objectifs de développement de l’agence, tels que le Produit Net Bancaire (PNB), les ressources et les emplois.
3. Garantir l’animation, le développement commercial et la maîtrise des risques au sein de l’agence.
4. Animer et mobiliser les collaborateurs de l’agence, en les accompagnant dans l’exercice de leur métier.
5. Veiller à la bonne organisation de l’agence afin d’assurer un accueil et un service de qualité pour les clients.
6. S’assurer que les mesures de contrôle sont en place et suivies par les collaborateurs de l’agence, dans le but de réduire les risques auxquels la banque peut faire face (risque de conformité, opérationnel, de crédit, etc.).

ACTIVITÉS DU POSTE

En tant que titulaire de ce poste, vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Suivi des réalisations commerciales et accompagnement de l’équipe en agence pour atteindre ses objectifs : Vous serez chargé de suivre de près les performances commerciales de l’équipe en agence et de fournir un accompagnement adéquat pour les aider à atteindre leurs objectifs.
2. Gestion quotidienne des risques liés aux engagements de la clientèle : Vous devrez maîtriser les risques associés aux engagements de la clientèle et prendre les mesures nécessaires pour les gérer au quotidien.
3. Suivi et production des rapports commerciaux, administratifs et d’engagements de l’agence : Vous serez responsable du suivi et de la production des rapports commerciaux, administratifs et d’engagements de l’agence. Vous devrez également vous assurer que les procédures administratives et de sécurité définies par la banque sont correctement appliquées.
4. Implication dans la vie locale pour valoriser l’image de la Banque : Vous devrez vous impliquer dans la vie de votre localité afin de valoriser l’image de la Banque et de promouvoir la conformité avec la politique et les objectifs de la BICEC.
5. Accompagnement des collaborateurs dans la formation commerciale : Vous jouerez un rôle clé dans la formation commerciale des collaborateurs, en les aidant à développer leurs compétences en matière d’accueil, de gestion de la clientèle, de gestion des risques, d’évolutions réglementaires et de nouveaux produits.

PROFIL DU TITULAIRE

Pour occuper ce poste, les qualifications et compétences suivantes sont requises :

• Diplôme de l’enseignement supérieur (BACC +4 minimum) en gestion, banque, finance ou comptabilité.
• Expérience réussie d’au moins 4 ans dans le secteur bancaire, idéalement dans les fonctions de Chargé de Clientèle de Particuliers/PME PMI ou Responsable Administratif.

Connaissances requises

• Connaissance de l’analyse financière, de la fiscalité et de l’économie des particuliers et des entreprises.
• Maîtrise des normes comptables et financières, ainsi que des états financiers.
• Connaissances générales sur l’activité bancaire, les structures et les circuits de traitement, les procédures et la réglementation applicables à la clientèle de particuliers.
• Connaissance de la comptabilité bancaire.
• Familiarité avec la gamme de produits et de services destinés à la clientèle.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Connaissance des processus de montage des dossiers de crédit et maîtrise du circuit de traitement des crédits.
• Connaissance des normes et procédures relatives aux opérations bancaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais (la maîtrise de l’anglais parlé et écrit est un plus).

Savoir-faire et savoir-être

Pour occuper ce poste, les compétences requises en termes de savoir-faire et de savoir-être sont les suivantes :

1. Aptitudes commerciales : Vous devez posséder des compétences solides en matière de vente, de négociation et de persuasion. Vous serez en mesure de promouvoir les produits et services de la banque de manière efficace.
2. Capacité à prendre des décisions et à travailler sous pression : Vous devrez être capable de prendre des décisions éclairées dans des délais serrés et de travailler efficacement même sous pression. Vous aurez également une bonne compréhension des risques associés à votre fonction.
3. Compétences en gestion : Vous devrez démontrer des aptitudes managériales solides, notamment dans la définition claire des missions, l’animation de réunions, l’implication dans le développement professionnel des collaborateurs et l’évaluation objective des performances des collaborateurs.
4. Rigueur et organisation : Vous devrez faire preuve de rigueur et d’organisation dans l’exécution de vos tâches. Vous serez responsable du respect des plannings et devrez veiller à la qualité et à la précision de vos travaux.
5. Disponibilité, sens de l’accueil et gestion de la pression : Vous devrez être disponible pour répondre aux besoins des clients et faire preuve d’un sens de l’accueil chaleureux. Vous devrez également être en mesure de gérer la pression liée aux exigences du poste.
6. Esprit d’équipe et ouverture d’esprit : Vous devrez être capable de travailler en équipe, de collaborer avec vos collègues et de faire preuve d’ouverture d’esprit face à la diversité des idées et des perspectives.

COMMENT POSTULER ?

Pour postuler à ces postes, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@bicec.com en précisant le poste et la ville dans l’objet de votre e-mail.

Date limite de candidature : Mercredi 17 Janvier 2024 à 16 heures 30 minutes.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la BICEC et nous attendons avec impatience votre candidature.

Département des Ressources Humaines – BICEC

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